【央企纪语②】是猫，就要抓老鼠

天涯无净土。中央企业不是净土。有的中央企业纪委书记拍着胸脯说，我们企业没有收到举报信，这说明我们企业很廉洁，没有问题。真没有问题吗？“没有问题”才是最大的问题。正如《老子》所说，“视之不见，名曰夷；听之不闻，名曰希；搏之不得，名曰微。此三者不可致诘，故混而为一。其上不皦，其下不昧。绳绳兮不可名，复归于物。是为无状之状。”

党的十八大以来，中央企业纪委（纪检组）按照中央纪委要求，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，取得了一定成效。但是，仍有个别中央企业在监督执纪问责方面存在“视之不见、听之不闻、搏之不得”的现象，不愿监督、不敢监督、不善监督的问题依然存在。比如，有的敷衍了事，大事拖小、小事拖了，甚至没有实现查办案件“零的突破”，没有初核、立案审查过一起案件，成了“不抓老鼠的猫”；有的怕得罪人，拉不下面子，撕不开脸皮；有的不去主动收集线索，不去创新监督方式方法，不去积极主动抓老鼠，而是当一天和尚撞一天钟，得过且过。更有甚者，遇到问题绕着走，特别是遇到领导干部的问题，“睁一只眼闭一只眼”，缺乏干事创业的动力和热情，不想干、不担当、不尽责。

习近平总书记讲，人民把权力交给我们，我们就必须以身许党许国、报党报国，该做的事就要做，该得罪的人就得得罪。从严治党不是嘴上说说，言行一致最终要落实于“行”，我们纪委书记（纪检组长）干的就是得罪人的活儿，就要敢担责任、勇于监督，这是纪检干部对党忠诚的具体体现。

中央企业的纪委书记（纪检组长）要经常扪心自问：自己能不能承担得起党章赋予的职责、履行好监督责任？“没有金刚钻，就别揽瓷器活儿”。组织派你去是当“猫”的，如果不愿得罪人，组织考察任命的时候可以提出来。一旦接受了组织安排的这份工作，就必须做到打铁自身硬，忠于职守、敢于负责、敢于监督执纪。不能当“猫”抓老鼠，就不要当纪委书记、纪检组长。

中央企业的纪委书记（纪检组长）是进行监督执纪问责的“猫”，是“猫”就应该会抓老鼠、敢抓老鼠、善抓老鼠，把讲政治、顾大局、护核心、真看齐，体现在监督执纪问责的具体工作中。中央企业纪委书记（纪检组长）既要自身正、过得硬，又要在管理中严字当头、敢抓敢管，决不能只知道要权力，却把自己的责任抛到了九霄云外；不能把改进作风停留在讲话中，遇到问题不敢瞪眼、不敢挺身而出。干监督的活儿要关心“张家长、李家短”，关注干部的思想、工作和生活情况，抓早抓小才能防微杜渐。不仅要伸长耳朵、瞪大眼睛，发现问题还要及时跟进，早报告、早处置，有问题有漏洞就要堵塞，不能有问题不报告、不反映、也不惊动，这是不行的。要在领导干部履行党风廉政建设责任制方面抓几个典型，不能底下案件成串，他还当着太平官，“好官”我自为之。要从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端，通过设立公开举报电话、举报信箱等方式，拓宽和畅通群众监督渠道，更广泛地收集问题线索，收到问题反映、发现线索就要马上处理。中央企业纪委书记（纪检组长）在自己履行好职责的同时，还要把责任压下去。出了问题就要追责，让每一个干部都把责任真正担当起来，坚决克服思想上的不想监督、不敢监督和作风上不深不实等突出问题。

管党治党首先要解决不担当、不负责的问题。要坚决纠正“当猫光叫不干活”问题。中央企业纪委书记（纪检组长）要进一步强化责任意识，牢记使命担当，当好一名称职的纪检干部。对那些在工作中失职、渎职，发现问题线索既不报告、又不处置，反而“身在其中”甚至“乱在其中”的，将严肃追究责任。

权力就是责任，责任就要担当。中央企业纪委（纪检组）要自觉尊崇党章，唤醒责任意识，激发担当精神，勇于担当、善于担当，真正把党章各项规定落到实处，不辜负党和人民的重托。