纪检机构要持续转职能、转方式、转作风,这是十八届中央纪委的一条重要经验总结,也是十九届中央纪委的一项根本工作要求。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,这一判断在国资央企系统体现得更加明显;国企纪检系统的监督执纪问责,与党政机关相比还存在巨大差距。中央企业纪委书记(纪检组长)要对照形势和任务、对照中央纪委持续“三转”的要求,深刻思考自省,问一问有没有我行我素、该转不转的问题?
“三转”首先要找准职责定位。纪委的职责和主要任务,《党章》第四十六条讲的清清楚楚。纪委书记如果偏离职责定位,首先就违背了党章的要求,不干事是绝对不行的。调研中了解到,有企业纪委书记把企业的巡视整改当作纪委的主责;这是党委主体责任的事,纪委跑去种别人的田,最终必然是荒废了自已的监督执纪问责。有企业的纪委书记想兼企业的监事长、有纪委副书记兼任着二级企业的总经理。当前央企全面从严治党的任务如此繁重,纪委书记要干就得认认真真、一心一意地干,不想干的可以从组织上进行调整。
关键是把握好稳中求进。稳中求进决不是无所作为、不敢作为,而是奋发有为、积极作为。要坚决减存量、遏增量,惩治这一手决不能松、不能软。没有惩治就形不成震慑。要坚决打击群众身边腐败、行贿受贿,要切实在日常监督和修复政治生态上下功夫。要加大核查力度,彻底消除“零立案”,工作没有改观的,一年警告、两年黄牌、三年撤换。
纪检工作专业性极强、挑战性很高,纪委书记要努力成为专家权威,要不断钻研、用奉献精神去工作。当前“三转”不到位,根子是缺乏担当精神。谁也不愿去得罪人,但不得罪人就会伤害我们的事业。事业需要愿干事、想干事、能干事的人,央企纪检干部要担负起民族、历史和事业赋予的责任,坚持原则、动真碰硬,用对党的绝对忠诚传递好历史交给我们的接力棒。