中林集团公开招聘人力资源部薪酬管理岗

根据《中国林业集团公司总部员工调配（招聘）暂行办法》等相关规定，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟公开招聘集团总部相关岗位。现将具体事项公告如下：

一、招聘部门及岗位

人力资源部薪酬管理岗

二、招聘条件要求

（一）基本条件

1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行；

3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；

4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。

（二）人力资源部薪酬管理岗

1、人力资源管理专业全日制本科及以上学历，取得人力资源管理职业资格者优先；

2、具有国有企业人力资源薪酬管理岗位5年及以上工作经验；

3、熟悉薪酬体系搭建与激励机制设计与执行，具有较强的数据分析、判断能力，以及较强的沟通协作、文字表达和独立思考能力；

4、年龄在35周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。

三、正式录用后，根据集团公司相关薪酬制度执行。

四、报名

（一）报名截止时间：2019年7月16日。

（二）报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请下载《应聘人员登记表》（详见附件），填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

五、其他注意事项

（一）应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

（二）应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。

（三）拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

（四）咨询电话：

中国林业集团有限公司人力资源部：010-85142958。

附件：中林应聘人员登记表