华能煤炭技术研究有限公司面向社会招聘人员公告

文章来源：中国华能集团有限公司　　发布时间：2019-08-21

中国华能集团有限公司（以下简称“中国华能集团”）是经国务院批准成立的国有重要骨干企业，截止2018年底，位列世界企业500强第289位。

华能煤炭技术研究有限公司（以下简称“华能煤炭技术公司”）是中国华能集团旗下二级产业公司华能煤业有限公司（目前管理煤矿生产能力7760万吨/年，2018年全国煤炭行业产量排名第14位，“十四五”期间规划突破亿吨级规模），投资设立的新型专业技术研发全资子公司。其战略定位是面向行业科技前沿、面向经济主战场、面向集团公司重大需求的总体原则，创新运行机制，凝聚尖端优秀科技创新人才，打造国家级高水平技术研究平台，致力于研究解决影响煤炭产业发展的基础性、核心性、前瞻性技术难题，突破发展的重大技术瓶颈，推进绿色开采和智慧化矿山示范建设，推动煤炭产业技术进步和高质量发展。

目前，华能煤炭技术公司正处于组建培育的关键阶段，拟设置综合管理部、安全开采技术研究部、绿色开采技术研究部、智能开采技术研究部4个部门共9个研究室。根据发展需要，决定面向社会公开招聘相关人员，热烈欢迎有能力、有志向、有抱负的社会精英加入。

一、基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，作风正派，品行端正，认同华能企业文化；

（二）具有相应岗位所必备的业务知识和较强的学习创新能力、沟通协调能力、执行力、文字写作能力；

（三）所学专业对口或具有相关专业工作经历和资格证书，符合录用岗位要求；

（四）具有较强的责任意识、团队合作意识和敬业精神；

（五）应聘领导班子副职、部门正职的，原则上应为正处级或副处级（满2年）及以上，且具有相关管理工作经历；应聘部门副职的，原则上应为副处级或正科级（满3年）及以上，具有相关管理工作经历。

（六）具有以下情形之一者，不予录用。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.有违法违纪违规行为，学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的；

4.因企业经营决策失误承担责任影响任用的；

5.近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。

二、招聘岗位、职责及要求

详见附件1《华能煤炭技术公司招聘岗位一览表》。

三、薪酬待遇

执行华能煤炭技术公司的薪酬标准。

四、招聘程序

（一）自愿报名

1.应聘人员自主选择招聘岗位，每人仅限填报一个岗位。

2.应聘人员据实填写网页下载的《华能煤炭技术公司应聘人员登记表》（附件2），并将相关材料（包括但不限于本人身份证、学历证及学历认证报告电子版（学信网认证）、学位证及学位认证报告电子版（中国学位与研究生教育信息网）、专业技术资格证书、科研成果简要报告、科技论文代表作、获奖证书、发明专利证书等相关证明材料（各一份，证书材料命名为数字编号（1-n）姓名-证书名称）扫描件一并以压缩文件方式发送至指定邮箱mygs_rl@chng.com.cn，压缩文件名称务必以“招聘岗位+本人姓名”的方式命名。

（二）报名时间

自本公告发布之日起至2019年9月3日下午16:00。

（三）资格审查

按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员的简历进行筛选，重点筛选应聘者年龄、学历、专业、研究方向、从业经验及专业特长等条件，确定参加考试人选。

（四）考试考察

按照通知的时间、地点参加考试，根据考试结果组织考察。

（五）体检及录用

根据考试考察结果通知相关人员到指定医院进行体检，体检合格者办理入职手续。

五、注意事项

（一）工作地点：北京市丰台区

（二）原则上不解决北京户口和住房，不解决配偶及家属工作。符合国家人力资源和社会保障部解决户口基本条件，且入选省部级及以上人才工程的非京籍行业领军人才，录用后可视情况积极申报解决北京户口问题。

（三）《华能煤炭技术研究有限公司应聘人员登记表》填写必须真实、完整、准确，因隐瞒事实，提供虚假信息带来的不良后果，由应聘人员本人承担。