中国林业集团有限公司关于公开招聘集团总部相关岗位的公告

文章来源:中国林业集团有限公司  发布时间:2019-10-11

根据《中国林业集团有限公司总部处级及以下员工选拔、调配管理办法》等相关规定,按照公平、公正、公开和择优录用原则,集团公司拟公开招聘集团总部相关岗位。现将具体事项公告如下:

一、招聘部门及岗位

(一)综合管理部总经理办公室业务经理(1人)

(二)综合管理部总经理办公室业务主管(1人)

(三)人力资源部(党委组织部)组织人事岗(1人)

(四)人力资源部(党委组织部)薪酬管理岗(1人)

二、招聘条件要求

(一)基本条件

1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,未受过纪律处分,具有良好的品行。

3.具有较强的大局意识、责任意识和担当精神,诚信守法,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业,具有严谨的工作作风和良好的职业道德。

4.身体健康,无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳,能服从集团公司工作安排。

(二)综合管理部总经理办公室业务经理

1.中共党员;

2.人文学科类或管理类专业本科及以上学历;

3.相关及类似岗位5年及以上工作经验,具有央企或国企工作经验优先;

4.具备较高的政策理论水平、扎实的文字功底、企业管理知识和良好的沟通协调能力,起草过综合性报告、讲话稿等文字材料;

5.年龄在32-40岁之间。

(三)综合管理部总经理办公室业务主管

1.中共党员;

2.人文学科类或管理类专业本科及以上学历;

3.相关及类似岗位4年及以上工作经验,具有央企或国企工作经验优先;

4.具备一定的政策理论水平、扎实的文字功底、企业管理知识和良好的沟通协调能力,起草过综合性报告、讲话稿等文字材料;

5.年龄在30-36岁之间。

(四)人力资源部(党委组织部)组织人事岗

1.中共党员;

2.人力资源管理专业全日制本科及以上学历,取得人力资源管理职业资格者优先;

3.具有国企组织人事岗位5年及以上工作经验,熟悉组织人事管理相关政策法规及人力资源管理相关业务知识;

4.具有较高的政治素养和政策水平,较强的文字功底;

5.年龄在35周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

(五)人力资源部(党委组织部)薪酬管理岗

1.人力资源管理专业全日制本科及以上学历,取得人力资源管理职业资格者优先;

2.具有国企人力资源薪酬管理岗位5年及以上工作经验;

3.熟悉薪酬体系搭建与激励机制设计与执行,具有较强的数据分析、判断能力,以及较强的沟通协作、文字表达和独立思考能力;

4.年龄在35周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

三、薪酬待遇面议。

四、报名

报名截止时间:2019年10月25日。

(一)报名方式:采取网上报名方式,不设现场报名。应聘人员请登陆中国林业集团有限公司(http://www.cfgc.cn)人才招聘专栏下载《应聘人员登记表》,填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

五、其他注意事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格。

(二)应聘人员报名后,请随时查看集团公司网站,及时了解相关信息。

(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系,并出具相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。

(四)咨询电话:010-85142958。

                                         中国林业集团有限公司

                                             2019年10月10日

附件:应聘人员登记表

【责任编辑:陈宁】
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