中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“中国通用技术集团”或“集团”）成立于1998年3月，2000年列入中央直接管理的国有重要骨干企业，2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业。集团着力发展先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程承包三个核心主业，具体分为装备制造、新材料、检验检测认证、医药、医疗、健康、工程承包、贸易等八个细分领域。
通用技术高新材料集团有限公司（简称“通用新材”）于2020年6月注册成立，是中国通用技术集团的全资子公司，作为集团大力发展新材料业务的专业化管理平台，引领推动、统筹管理、协调指挥所属企业聚焦绿色环保、生命健康、国防军工三大业务方向，服务国家战略、满足市场需求、对标国际一流。
通用新材坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新发展理念，通过内涵式发展和外延式扩张，构建科技创新、产业发展、金融支持三位一体业务体系，推进产融结合、科工贸一体化联合，推动业务快速高质量发展，为建设成为具有全球竞争力的世界一流新材料产业集团而持续奋斗！
通用新材按照精简高效原则设置公司总部机构，推进服务型总部建设，不断增强总部价值创造、服务支撑功能。对干部员工实行市场化招聘与管理，根据实际工作需要陆续配置到位。现面向全社会公开招聘公司总部干部员工，具体招聘岗位及条件要求公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、基本条件要求
（一）政治素质好，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，立志投身企业的改革发展党建各项事业。
（二）具有强烈的事业心、责任感，坚守职业道德，遵纪守法，正直诚信，廉洁从业。
（三）坚持高质量发展理念，认同本公司发展愿景及战略目标，具有履行职责所需的政策理论水平。
（四）具有大局意识、奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新。
（五）身心健康，能够胜任繁重工作。
（六）大学本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁。
（七）具备应聘岗位所要求的任职资格要求，有较强的业务能力，有相应的计划、组织、执行、协调能力。
（八）应聘部门负责人岗位，一般应具有同级岗位工作经历或下一级岗位3年以上工作经历。
三、薪酬福利待遇
市场化招聘，契约化管理。实行市场化激励机制，按照绩效目标协商确定考核指标、薪酬标准；按照国家和集团、公司有关规定提供福利待遇。
四、招聘基本流程
（一）接收应聘者邮件报名
（二）进行资格审查，开展综合面试甄选
（三）履行公司决策程序，确定拟聘人选
（四）开展人选体检、背景调查及有关考察
（五）确定招聘对象，办理入职/聘职手续
五、报名相关事项
（一）报名程序
1、报名时间：2020年7月7日—2020年7月16日
2、报名方式：请填写《应聘报名表》（附件2），连同本人学历学位证书、职称证书及相关资格证书等材料（电子版）以电子邮件方式发送至通用新材招聘邮箱gtamhr@gt.cn。
每位应聘者最多可报名应聘2个岗位。
（二）有关说明
1、应聘者要对所提交的应聘材料真实性、完整性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。
2、有关招聘安排将通过邮件或电话、短信方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，保持电话畅通。
3、公司招聘不收取任何费用，对发布虚假信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
4、公司对应聘者信息及应聘材料严格保密，不做他用。
5.公司有权根据岗位需要及报名情况等因素，调整或取消对个别岗位的招聘。公司对本次招聘有最终解释权。
本次招聘工作的公平公正性接受全社会监督。
通用技术高新材料集团有限公司招聘工作组办公室
2020年7月6日
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