中国华能集团清洁能源技术研究院有限公司（简称华能清能院）是中国华能集团有限公司（以下简称中国华能）所属的清洁能源技术研发机构。为推动中国华能高质量发展，强化科技创新引领，落实中国华能新能源发展战略，华能清能院着力以新能源产业发展重大需求和技术进步为方向，以关键核心技术研发为抓手，自主掌握新能源资源评估、设计、运维、检测诊断等关键核心技术能力，目标建设成为引领和带动中国华能新能源产业高质量发展的国家级新能源技术研发平台。根据发展需要，决定面向社会公开招聘新能源专业技术人才，有关事项如下：
一、招聘对象和条件
1. 招聘对象
符合岗位要求的人员，岗位要求详见附件。
2. 基本条件
（1）遵纪守法，诚实守信，作风正派，认同华能企业文化。
（2）爱岗敬业，具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。
（3）所学专业对口或具有相关专业工作经历，符合录用岗位要求。
3. 工作地点：北京，能够接受项目现场或异地出差工作。
二、招聘岗位、职责及要求
1. 新能源运维技术部总工（1人）
岗位描述：
（1）负责新能源大数据云平台、集控系统、能源管理系统等系统平台的架构设计、平台搭建、软件开发及现场调试工作；
（2）负责新能源运维相关软件的开发与推广应用；
（3）负责新能源运行维护项目对接并提供技术指导。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程及相关专业；
（2）具有10年及以上计算机软件开发工作经验，负责过多项软件平台搭建、设计、开发工作，能够带领团队完成软件需求分析、架构设计、代码开发、测试验证、生命周期维护升级等工作；
（3）熟悉常用数据结构、算法和编程语言；
（4）具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，具有企业管理经验者优先；
（5）1975年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
2. 钙钛矿太阳能电池研发工程师（2人）
岗位描述：
（1）负责钙钛矿太阳能电池的机理研究、模拟计算、材料开发等研发工作；
（2）负责钙钛矿太阳能电池的器件制备、工艺优化、表征测试与数据分析等研发工作；
（3）负责叠层器件的结构设计与工艺实现等研发工作；
（4）负责组件产品的设计、开发、检测与技术迭代等工作；
（5）负责光伏发电系统的设计、建设、运维与管理等工作；
（6）负责钙钛矿太阳能电池中试线的设计优化、运行调试和质量控制等工作。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，化学、物理、光伏、半导体、材料科学、电气工程、光信息科学等相关专业；
（2）熟练使用相关仪器、设备、软件，具有3年以上钙钛矿太阳能电池相关领域科技研发、学术研究或产业化一线的经验，或参与过多个相关国家级项目；
（3）具备较强的技术创新和研发能力，了解钙钛矿太阳能电池、薄膜电池、晶硅电池、光伏系统等新能源领域技术发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性；
（4）1980年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
3. 钙钛矿太阳能电池工艺工程师（1人）
岗位描述：
（1）负责钙钛矿太阳能电池产业化湿法涂布、PVD沉积、CVD沉积等工艺的开发与优化；
（2）负责钙钛矿太阳能电池产业化激光划线工艺的开发与优化；
（3）负责钙钛矿太阳能电池产业化汇流封装工艺的开发与优化；
（4）负责钙钛矿太阳能电池产业化推广应用和市场开发；
（5）负责钙钛矿太阳能电池中试线的运行维护、质量控制、良率提升、成本核算等工作。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，化学、物理、光伏、半导体、材料科学、电气工程、光信息科学等相关专业；
（2）熟练使用相关仪器、设备、软件，具有3年以上钙钛矿太阳能电池相关领域科技研发、学术研究或产业化一线的经验，或参与过多个相关国家级项目；
（3）具备较强的技术创新、研发能力，了解钙钛矿太阳能电池、薄膜电池、晶硅电池、光伏系统等新能源领域技术发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性；
（4）1980年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
4. 电气及变流工程师（2人）
岗位描述：
（1）负责风电机组电气系统、风电变流器或变桨控制系统升级改造技术方案编制、方案实施、测试验证等工作；
（2）负责风电机组提质增效改造技术服务中风电机组电气系统的研发、制作及技术支持；
（3）负责风电机组电气系统相关的智慧运维产品开发及技术支持工作；
（4）负责风电机组技改电气系统相关课题研究。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，电气工程、电力电子及相关专业；
（2）具有3年及以上风电机组电气系统设计或技术支持经验，具有针对双馈风电机组常见设计缺陷的并网回路改造、变流器改造或变桨系统改造经验；
（3）熟悉变流器或变桨控制系统的典型故障机理，具有丰富的故障处理经验,掌握常见变流器或变桨控制系统的调试，熟悉变流器或变桨系统软硬件；
（4）具有良好的中、英文读写能力，能够熟练运用办公和工程软件，具有丰富的相关报告编制经验；
（5）1980年1月1日以后出生，能适应出差及风电场现场工作；特别优秀的可以适当放宽年龄和学历限制。
5. 风电机组故障诊断工程师（1人）
岗位描述：
（1）负责风电机组传动链、子系统及关键零部件振动监测与故障诊断产品开发；
（2）负责风电场风力机设备状态检测、振动分析、故障诊断、设备性能判断、技术报告编制及项目管理；
（3）建立风电机组健康档案管理与机组评判标准；
（4）负责远程诊断平台开发与管理。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历,机械设计、机电一体化、航空宇航推进相关专业；
（2）具有3年及以上风电机组振动故障诊断经验，熟悉风机传动系统（如齿轮箱、轴承等）结构；持有国际振动三级分析师证且有风电机组故障诊断分析6年以上经验者可放宽至本科学历；
（3）熟悉振动监测原理和分析理论基础，掌握旋转机械的轴承、齿轮传动等的故障诊断分析技术；
（4）熟悉计算机网络、通讯和远程服务，具有风电机组故障诊断软硬件开发经验者优先；
（5）具有良好的中、英文读写能力，能够熟练运用办公软件及振动信号诊断分析工具，具有丰富的相关报告编制经验；
（6）1980年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽；能适应出差及风电场现场工作。
6. 载荷仿真分析工程师（1人）
岗位描述：
（1）负责风电机组整机仿真建模及载荷计算；
（2）负责参与风电机组整机相关的标准编写；
（3）负责风电机组技改认证、评估工作。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历,机械、力学、航空发动机、航空宇航推进及相关专业；
（2）具有5年及以上整机载荷仿真计算经验，熟练掌握载荷仿真软件Bladed；
（3）熟练掌握风电机组设计安全要求IEC61400-1、GL2010等标准，熟悉风电机组合格试验和认证标准IEC 61400-22-2010；
（4）熟悉风电机组气动理论，熟悉风电机组控制算法；
（5）具有良好的中、英文读写能力，能够熟练运用办公软件，具有丰富的相关报告编制经验；
（6）1980年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
7. 叶片气动分析工程师（1人）
岗位描述:
（1）负责风电机组叶片CFD仿真计算；
（2）叶片气动外形设计和气动性能计算；
（3）负责叶片气动附件的设计及气动分析；
（4）研究叶片动态失速、气弹耦合对叶片气动性能的影响及改进方法。
岗位要求:
（1）硕士研究生及以上学历，流体力学、空气动力学及航空宇航推进相关专业；
（2）具有3年及以上叶片气动研发设计经验；
（3）具有一个型号以上的量产叶片设计经验，熟悉叶片结构及工艺设计；
（4）具有良好的中、英文读写能力，能够熟练运用办公软件，具有丰富的相关报告编制经验；
（5）1980年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
8. 主控算法工程师（1人）
岗位描述：
（1）负责风机控制系统分析、新产品研发、系统集成和维护；
（2）负责风机控制系统算法优化、控制策略仿真与算法代码编写；
（3）开展风电机组控制系统方案设计、程序开发、维护和数据分析；
（4）负责现场主控算法相关问题的分析及解决；
（5）配合风电机组技改认证、评估工作。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，自动化、控制工程、通信及相关专业；
（2）具有3年及以上相关工作经历，在国内主要风电整机研发企业担任过主控研发设计工程师，且有丰富的现场调试经验；
（3）掌握风电机组整机控制技术、变桨控制技术、最大风能捕获技术、集中及远程监控技术、系统优化设计技术；
（4）掌握IEC61131、C++、C#等编程语言的使用；
（5）具有良好的中、英文读写能力，能够熟练运用办公和工程软件，具有丰富的相关报告编制经验；
（6）1980年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽；能适应出差及风电场现场工作。
9. 风电智能感知工程师（1人）
岗位描述：
（1）负责智慧风电场方案设计及实施；
（2）负责风电场及风电机组智能运维产品开发，针对风电机组故障识别、故障诊断、发电性能提升等智慧运维需求，开发风电机组及子系统故障预警、性能提升等智慧运维专项技术产品。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，机电一体化、测控技术、人工智能相关专业；
（2）具有2年及以上风电机组智能感知研发岗位经验；
（3）熟悉雷达、噪声、视频等传感技术，了解相关信号处理算法；
（4）熟悉风电机组设计安全要求，了解风电机组载荷、功率测试；
（5）具有良好的中、英文读写能力，能够熟练运用办公软件及振动信号诊断分析工具，具有丰富的相关报告编制经验；
（6）1985年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽；能适应出差及风电场现场工作。
10. 风电改造项目经理（1人）
岗位描述：
（1）负责风电技术改造项目管理，包括项目范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、风险管理等；
（2）负责从项目需求分析、方案制定、资源调配、组织实施到项目交付的全过程管控。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，电气工程、热能与动力工程及相关专业；
（2）具有5年及以上风电行业项目管理经验；
（3）具备从项目需求分析、方案制定、资源调配、组织实施到项目交付的全过程管控能力；
（4）具有较强的资源整合能力；
（5）具有敬业和合作精神，性格开朗，积极乐观，具有良好的人际沟通能力；
（6）1985年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽；能适应出差及风电场现场工作。
11. 智慧供热高级工程师（2人）
岗位描述：
（1）负责智慧供热关键技术研究及方案设计；
（2）负责智慧清洁供热管网及调控技术开发、应用及推广；
（3）负责智慧供热“网-源-储-用户”协同调控关键技术开发与推广。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，热能、暖通、动力及相关专业；
（2）具有10年以上供热项目设计、调试、建设、优化、管理或技术研发工作经历，主持过多项供热水力计算分析或改造项目；
（3）熟悉国内外智慧供热相关技术，具备较强的技术创新、研发能力，了解供热行业技术发展趋势；
（4）熟练掌握热网调节技术，熟悉供热系统工艺，具备开展节能技术研究及能源系统集成设计能力；
（5）1975年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
12. 知识产权专员（1人）
岗位描述：
（1）开展知识产权风险管理工作，推进产品侵权风险排查，协助开展知识产权侵权诉讼，为研发人员提供法律支持；
（2）负责公司知识产权管理平台建设，负责专利的全生命周期管理；
（3）负责公司研发线和产品线的专利布局、挖掘、申请、维护等日常管理工作，协助科研团队完成项目专利指标；
（4）负责公司专利培训的计划、实施和评估；
（5）完成其他知识产权相关工作。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，法律、法学及相关专业；
（2）熟悉知识产权相关法律法规；
（3）具备优秀的技术理解力，能快速学习理解前沿技术；
（4）具有优秀的沟通和表达能力，责任心强，能承受一定的工作压力；
（5）工作积极主动、认真细致，良好的团队合作精神；
（6）1990年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
13. 海洋工程高级工程师（1人）
岗位描述：
（1）负责海上风电相关水上、水下工程的前期技术研究，以及工程实施方案的设计审核；
（2）负责海上风电运行维护过程中的船舶管理、工程吊装等工作；
（3）负责海上风电相关专业人员的培训和管理。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，海洋工程、水文与水资源工程、水工结构工程、海岸带资源与环境及相关专业；
（2）具有10年以上水上工程和项目管理工作经验，熟悉船舶和人员的管理和调度，熟悉相关设备投资、运营与维护；
（3）负责过多项水上、水下工程项目的管理和实施；
（4）能适应出差及海上风电场现场工作，能承受一定的工作压力；
（5）1975年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
14. 新能源光伏设计总工程师（1人）
岗位描述：
（1）负责光伏发电系统设计并指导安装调试；
（2）负责光伏电站可研、设计、评审、施工等项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等工作；
（3）参与光伏设计及复核优化软件平台的开发；
（4）负责与客户进行技术交流，高效解决相关问题。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，电力、机电一体化、电气及相关专业；
（2）熟悉各类光伏组件、控制器、逆变器、蓄电池、支架的性能及应用；
（3）熟练使用相关资源工具和设计分析软件，具有一定的程序编写能力；
（4）具有10年以上光伏项目设计经验，5年以上光伏设总经验；
（5）具备较强的技术创新能力，了解光伏行业技术发展趋势；
（6）1980年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽；
（7）注册电气工程师，一级建造师优先。
15. 新能源风电设计总工程师（1人）
岗位描述：
（1）负责风电项目设总工作，负责勘察设计项目的组织协调、进度推进，技术把控；
（2）勘察现场、收集资料，负责编写相关的可研方案、初步设计、施工设计文件与现场服务等；
（3）负责风电项目的专题报告、可研报告和初设报告等的审查工作；
（4）负责风电等新能源的科技研发和技术应用。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，新能源相关专业；
（2）具有5年以上新能源项目资源/电气/土建设计工作经验，具有3年以上新能源项目设总工作经验；
（3）具备较强的技术创新、研发能力，了解风电、光伏等新能源行业技术发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性；
（4）1980年1月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽；
（5）注册工程师、注册结构师、注册建筑师等持证人员优先。
三、招聘程序
1.接收报名：应聘者登录网页下载应聘人员报名表，连同本人身份证、学历证及学历认证报告电子版（学信网认证）、学位证及学位认证报告电子版（中国学位与研究生教育信息网）、职称证、获奖证书等相关证明材料（各一份）扫描上传至指定邮箱（zy_zhang@qny.chng.com.cn），其他报名方式一律无效。报名时间为：9月11日以前，逾期不再接受报名。
2.筛选简历：按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员的简历进行筛选，重点筛选应聘者从业经历、学历、毕业院校、专业、研究方向、年龄等条件，确定参加面试人选。
3.组织面试：根据招聘岗位，对应聘者进行现场面试，确定参加体检人员。
4.组织体检。
5.确定人选。
6.办理入职手续。
四、注意事项
1.不解决北京户口和住房，不解决配偶及家属工作。符合国家人力资源和社会保障部解决户口基本条件，且入选省部级及以上人才工程的非京籍行业领军人才，录用后可视情况积极申报解决北京户口问题。
2.《应聘人员报名表》填写必须真实、完整、准确，因隐瞒事实，提供虚假信息带来的不良后果，由应聘人员本人承担。
3.联系方式：
通讯地址：北京市昌平区北七家镇未来科学城南区华能人才创新创业基地实验楼A楼，邮编102209。
联系电话：010-89181251
中国华能集团清洁能源技术研究院有限公司
2020年8月25日
京公网安备 110401200016号