中国通用技术（集团）控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年3月。集团实行母子公司管理体制。2018年12月，获批成为国有资本投资公司试点企业。集团着力发展先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程承包三个核心主业，具体分为装备制造、新材料、检验检测认证、医药、医疗、健康、工程承包、贸易等八个细分领域。各主要子公司大多具有近70年的历史，资质齐全，品牌信誉卓著，在我国相关行业或细分领域发挥着重要骨干作用，长期以来为经济社会发展做出了重要贡献。
因工作需要，现面向社会公开招聘选拔中国通用技术集团总部有关部门领导人员8名。具体事宜公告如下：
一、招聘职位和职数
（一）集团战略部副总经理2名。
（二）集团资本运营事业部副总经理1名。
（三）集团战略部内设部门经理3名。
（四）集团资本运营事业部内设部门经理2名。
以上岗位工作地点均为北京。
二、基本条件
（一）政治素质好，能够增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署态度坚决，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。
（三）善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解产业发展动态和趋势，具备丰富的企业管理经验，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（四）具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、勇于担当、善于作为，工作业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力，市场认可度较高。
（五）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
三、集团战略部、资本事业部副总经理任职资格
（一）具有相当于中央企业三级机构正职级3年以上工作经历。对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位5年以上中高层管理工作经历。
（二）具有大学本科以上文化程度。
（三）年龄不超过50周岁。
（四）战略部分管投资工作的副总经理应具有10年以上投资管理、并购重组相关工作经验；战略部分管运营工作的副总经理应具有10年以上运营管控、绩效管理相关工作经验；资本事业部副总经理应具有10年以上资本运营、股权投资、基金管理实战工作经验，具有广泛的业内资源，具有6年以上相关岗位任职经验。
（五）具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
四、集团战略部、资本事业部副总经理岗位职责
（一）集团战略部副总经理（分管投资工作）
1.负责拟订实施集团境内外投资管理制度及投资授权管理办法；
2.负责统筹开展固定资产和并购重组、集团境内外投资项目管理、实施；
3.负责组织开展产业研究，发掘符合集团战略的投资机会，提出行业投资意向建议；
4.负责组织投资项目考察、论证、执行与投后管理；
5.负责组织构建集团国有资本布局，指导各级企业资本运营事务；
6.负责集团董事会战略与投资委员会办公室工作和集团总经理办公会投资委员会办公室工作；
7.完成领导交办的其他工作。
（二）集团战略部副总经理（分管运营工作）
1.负责建立和优化集团运营管控体系，组织落实集团战略规划；
2.负责监督评价集团境内外战略执行情况；
3.组织开展集团境内外运营调度，监测主责主业整体发展运行状况，对运行质量进行评估；
4.负责业绩考核对标研究，组织实施企业经营业绩考核，对各级企业开展绩效评价；
5.完成领导交办的其他工作。
（三）集团资本事业部副总经理
1.负责拟订资本运营规划及实施计划；
2.负责对资本运营事业部旗下所属公司的业务管理、业绩分析与评价；
3.负责相关业务涉及的资本市场、行业及政策研究；
4.负责重大财务投资项目的搜寻、猎取；
5.负责产业孵化与资本运营方案设计；
6.负责专家库建设;
7.完成领导交办的其他工作。
五、部门经理岗位要求
（一）年龄45周岁以下，硕士研究生以上学历；
（二）战略部规划部经理应具有5年以上的战略规划相关工作经验；战略部投资一部经理应具有5年以上的投资管理、并购重组相关工作经验；战略部运营管理部经理应具有5年以上的运营管控、绩效管理相关工作经验；资本事业部部门经理应具有8年以上资本运营、股权投资、基金投资与管理实战工作经验，有广泛的业内资源，具有3年以上相关岗位任职经验，并具有CFA或CPA或ACCA证书及证券、基金从业资格；
（三）具备系统性思考能力，具备敏锐的行业洞察力，熟悉行业相关政策、流程、方法；
（四）具备较强的专业能力、沟通协调能力和解决复杂问题的能力，能够带领团队高效、高质量完成各项任务。
六、部门经理岗位职责
（一）战略部规划部经理
1.负责集团级发展规划编制、修订、优化；
2.负责审定专业平台、子公司发展规划，并分类指导；
3.负责组织落实集团战略规划分解任务；
4.负责起草集团产业经济、区域经济等与集团主责主业相关的战略研究相关报告；
5.开展集团主业与细分领域持续研究，对相关业务定位、产业发展路径提供决策分析和支持；
6.承办部门交办的其他工作。
（二）战略部投资一部经理
1.负责集团境内外投资管理制度及投资授权管理办法的落实；
2.协助开展固定资产和并购重组、集团境内外投资项目管理、实施；
3.协助组织开展产业研究，发掘符合集团战略的投资机会，提出行业投资意向建议；
4.协助织投资项目考察、论证、执行与投后管理；
5.协助集团董事会战略与投资委员会办公室工作和集团总经理办公会投资委员会办公室工作；
6.组织投资预算编制工作，拟定年度投资预算，负责二级经营机构投资预算的审核与管理；
7.承办部门交办的其他工作。
（三）战略部运营管理部经理
1.协助建立和优化集团运营管控体系，协助落实集团战略规划；
2.协助监督评价集团境内外战略执行情况；
3.协助开展集团境内外运营调度，监测主责主业整体发展运行状况，对运行质量进行评估；
4.协助业绩考核对标研究工作，协助组织实施企业经营业绩考核，对各级企业开展绩效评价；
5.承办部门交办的其他工作。
（四）资本运营事业部资本运营一部经理
1.组织拟订资本运营规划及实施计划；
2.组织实施对资本运营事业部旗下所属公司的业务管理、业绩分析与评价；
3.组织专家库建设；
4.负责部内事务管理；
5.承办部门交办的其他工作。
（五）资本运营事业部资本运营二部经理
1.独立完成相关业务涉及的资本市场、行业及政策研究；
2.独立完成重大财务投资项目的搜寻、猎取；
3.独立完成产业孵化与资本运营方案设计；
4.负责部内事务管理；
5.承办部门交办的其他工作。
七、报名事项
（一）报名截止时间：2020年10月24日17:00。
（二）报名材料
1.应聘（一）-（二）部门负责人岗位的，提交报名表一份（报名表见附件，需附近期彩色照片），以电子邮件形式发送至zhaopin@genertec.com.cn，邮件标题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
2.应聘（三）-（四）部门经理岗位的，提交报名表一份（报名表见附件，需附近期彩色照片），并提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等。请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱job@gt.cn，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
附 件：通用技术集团公开招聘报名表
中国通用技术（集团）控股有限责任公司
2020年10月16日
京公网安备 110401200016号