中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“集团”）成立于1998年3月，是由中央管理的国有重要骨干企业。2018年12月，获批成为国有资本投资公司试点企业。集团拥有25家境内二级经营机构和70家境外机构，其中，上市公司4家（中国医药600056.SH、中国汽研601965.SH、环球医疗02666.HK、*ST沈机000410.SZ）。
集团着力发展先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程承包三个核心主业，具体分为装备制造、新材料、检验检测认证、医药、医疗、健康、工程承包、贸易等八个细分领域。各主力子公司大多具有70年多历史，资质齐全，品牌信誉卓著，在我国相关行业或细分领域发挥着重要骨干作用，长期以来为经济社会发展做出了重要贡献。
截至2019年末，集团资产总额1972亿元，实现营业收入1835亿元，利润总额75亿元。集团在中央企业经营业绩考核中连续11年（2009-2019年）获A级。从2012年起连续9年进入ENR全球最大250家国际承包商榜单。自2014年以来，6次入围世界500强。
根据工作需要，中国通用技术集团公司总部拟面向集团内外公开招聘工作人员16人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及需求
二、岗位职责及任职要求
（一）战略部投资部投资专员
1、岗位职责
（1）协助部门经理拟定集团境内外投资管理制度及投资授权管理办法、指引及相关文件的内容格式准则；
（2）对境内外固定资产和股权投资项目进行审核并进行投资项目的投中、投后管理；
（3）从事集团所属行业、产业研究，发掘符合集团战略的投资机会，从投资方向、标准、模式等方面提出工作建议；
（4）协助组织构建集团国有资本布局，指导各级企业资本运营事务等；
（5）承担集团投资委员会办公室的具体事务性工作；
（6）协助开展投资预算编制工作，对二级经营机构投资预算进行审核；
（7）完成部门领导交办的其它工作。
2、任职要求
（1）大学本科及以上学历，财务、法律、金融、经济管理等专业背景（理工科和上述专业复合型人才优先），具有上市公司或大型企业投资部门、证券公司投行或中介机构从事投资管理、并购重组3年以上相关工作经验，通过注册会计师考试或保荐代表人资格考试者优先；
（2）具备系统性思考和分析能力，具备敏锐的行业洞察力；
（3）具备较强的沟通协调及文字表达能力，能独立撰写投资项目审核报告；
（4）具有健康的身体和心理素质和较强的抗压能力；
（5）年龄在40周岁以下；
（6）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（二）科技创新部创新发展部经理
1、岗位职责
（1）负责搭建符合集团产业发展特点的科技创新体系；
（2）研究提出集团产业化技术布局方向；打造科创孵化品牌；
（3）提出集团国家级研发平台布局建议，监督各平台运行效果；
（4）发布集团重大研发项目指南并监督实施；负责统筹国家重大科技安排；组织申报国家部委重大科研项目，负责对外沟通协调各大部委重点项目；
（5）负责国际科技合作工作；组织开展集团对外科技
人才交流工作等；
（6）承办部门交办的其他工作。
2、任职要求
（1）年龄45周岁以下，理工科背景，硕士研究生及以上学历；
（2）具有5年以上的科技研发工作经历，或者科技管理相关工作经验；
（3）逻辑思维能力强，熟悉先进制造业等相关行业和领域；
（4）具备较强的沟通协调及团队组织能力，能够带领团队高效、高质量完成各项任务；
（5）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（三）科技创新部创新发展部主管
1、岗位职责
（1）负责集团对外技术合作，提出集团对外技术合作和布局方案建议；
（2）负责推动重大合作项目的实施和推进；
（3）负责重大科研平台管理，提出布局方案、实施办法，监督各平台运行效果；
（4）协调解决重大问题，监督各平台运行效果；
（5）负责组织开展集团对外科技人才交流工作等；
（6）承办部门交办的其他工作。
2、任职要求
（1）年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历；
（2）具有5年以上国际科技交流合作工作经验；
（3）语言表达能力强，逻辑思维能力强，英语口语流利；可独立撰写工作报告；
（4）为人热情开朗，具备较强的沟通协调及组织能力，能够高效、高质量完成各项任务；
（5）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（四）科技创新部创新发展部专员
1、岗位职责
（1）负责集团科技孵化活动打造；
（2）负责建立科技孵化制度体系；
（3）负责管理集团科技孵化平台和科技孵化种子项目；
（4）协同各板块负责集团科技创新氛围打造，为集团科技孵化和创新创业活动提供支撑；
（5）承办部门交办的其他工作。
2、任职要求
（1）年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历；
（2）具有5年以上的科技孵化工作经历，或者相关工作经验；
（3）工作计划性和逻辑性强，善于解决问题，敢啃硬骨头；
（4）具备较强的沟通协调及团队合作能力，能够高效、高质量完成各项任务；
（5）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（五）科技创新部技术管理部经理
1、岗位职责
（1）负责编制集团科技发展规划和年度实施计划；
（2）负责集团科技绩效评价工作；
（3）负责统筹上级部门下达的科技统计报送工作等；
（4）负责集团重大成果的国家奖励申报；建立集团知识产权管理体系并推进实施等；
（5）负责管理集团科技发展基金；
（6）承办部门交办的其他工作。
2、任职要求
（1）年龄45周岁以下，理工科背景，硕士研究生及以上学历；
（2）具有5年以上的科技研发工作经历，或者科技管理相关工作经验；
（3）逻辑思维能力强，熟悉先进制造业等相关行业和领域；
（4）具备较强的沟通协调及团队组织能力，能够带领团队高效、高质量完成各项任务；
（5）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（六）科技创新部数字信息部经理
1、岗位职责
（1）负责集团数字化转型总体规划；
（2）负责搭建集团科技项目信息管理系统；
（3）负责搭建集团科技信息工作流程等；
（4）负责统筹管理科技档案、科技保密工作等；
（5）承办部门交办的其他工作。
2、任职要求
（1）年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历；
（2）具有5年以上的科技信息管理工作经历，或者相关工作经验；
（3）具备系统性思考能力，熟悉数字信息管理相关工作流程、方法；
（4）具备较强的沟通协调及团队组织能力，能够带领团队高效、高质量完成各项任务；
（5）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（七）协同发展部战略合作部高级主管
1、岗位职责
（1）跟踪研究产业和区域发展的政府相关政策，协调联络中央部委、省市自治区等各级地方政府，维护政府关系，建立情况和政策档案；
（2）围绕集团产业布局、供应链产业整合、科技创新和产业市场拓展，收集和建设战略客户信息档案，开发、维护和服务战略客户，协调推动集团市场联盟、科技创新和产业联合体建设；
（3）根据集团要求组织协调战略合作协议的编制和签署，跟踪督导和协同推进战略合作协议落实，建立和维护战略合作协议推进台账；
（4）筹备组织集团重大交流合作活动，收集整理活动相关信息资料，组织编撰集团领导谈话或发言，协调安排领导行程和落实各类服务保障；
（5）完成上级交办的其他各项工作
2、任职要求
（1）大学本科及以上学历，6年（含）以上工作经验，熟练操作Office等办公软件；
（2）具备较出色的文字能力，能独立撰写各类工作文件；
（3）语言表达能力强，能以英语作为工作语言；
（4）善于换位思考，具备较强沟通协调和组织策划能力；
（5）身体健康，能承受高强度工作压力；
（6）为人热情主动，待人和善，乐于助人，富于生活情趣；
（7）有装备制造业或医药医疗健康专业背景，有较好客户资源、政府关系或有组织大型国际交流活动经验者优先；
（8）年龄在40周岁以下；
（9）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（八）协同发展部战略合作部专员
1、岗位职责
（1）跟踪研究产业和区域发展的政府相关政策，协调联络中央部委、省市自治区等各级地方政府，维护政府关系，建立情况和政策档案；
（2）围绕集团产业布局、供应链产业整合、科技创新和产业市场拓展，收集和建设战略客户信息档案，开发、维护和服务战略客户，协调推动集团市场联盟、科技创新和产业联合体建设；
（3）根据集团要求组织协调战略合作协议的编制和签署，跟踪督导和协同推进战略合作协议落实，建立和维护战略合作协议推进台账；
（4）筹备组织集团重大交流合作活动，收集整理活动相关信息资料，组织编撰集团领导谈话或发言，协调安排领导行程和落实各类服务保障；
（5）完成上级交办的其他各项工作
2、任职要求
（1）大学本科及以上学历，2年（含）以上工作经验，熟练操作Office等办公软件；
（2）具备较出色的文字能力，能独立撰写各类工作文件；
（3）语言表达能力强，能以英语作为工作语言；
（4）善于换位思考，具备较强沟通协调和组织策划能力；
（5）身体健康，能承受高强度工作压力；
（6）为人热情主动，待人和善，乐于助人，富于生活情趣；
（7）有装备制造业或医药医疗健康专业背景，有较好客户资源、政府关系或有组织大型国际交流活动经验者优先；
（8）年龄在30周岁以下；
（9）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（九）协同发展部市场协调部主管
1、岗位职责
（1）跟踪研究产业和市场需求发展趋势，根据集团产业资源、能力和优势，发掘重点市场客户和重大市场领域，编制行业、区域资源和市场研究报告；
（2）以提供客户全面解决方案为导向，制订重大市场开发规划，整合集团外部资源，协调集团产业和企业整体推进重大市场开发规划落实，建立和维护市场开发规划推进台账；
（3）根据开发规划，跟踪重点市场客户需求，筛选鉴别市场项目机会，协调推进重大市场项目开发，维护项目客户服务与管理机制及台账档案，促进达成客户满意和项目成功；
（4）配合开展集团重大交流合作活动，配合推动市场联盟、科技创新联合体和产业联合体等建设；
（5）完成上级交办的其他各项工作
2、任职要求
（1）大学本科及以上学历，4年（含）以上工作检验，熟练操作Office等办公软件；
（2）具备较强数据分析和文字表达能力，可独立撰写分析报告和政策性文件；
（3）善于学习研究，对新生事物充满好奇并愿意进行探索；
（4）具备一定沟通协调和组织策划能力；
（5）身体健康，能承受高强度工作压力，能长期出差并驻扎现场工作；
（6）为人热情主动，待人和善，乐于助人，富于生活情趣；
（7）有装备制造业或医药医疗健康专业背景、从事过战略或市场研究经验者优先；
（8）年龄在35周岁以下；
（9）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（十）资本运营事业部资本运营部高级主管
1、岗位职责
（1）可独立完成相关业务涉及的资本市场及政策研究；
（2）可独立完成重大财务投资项目的搜寻、猎取；
（3）可独立完成对备选重大财务投资项目进行尽调、可研及交易方案设计及实施；
（4）可独立完成指定产业孵化与资本运营方案设计；
（5）配合专家库建设。
2、任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，有制造业、材料学、医药、医疗等复合型专业背景且国内外知名院校毕业者优先；
（2）具有6年以上资本运营、股权投资、基金投资与管理实战工作经验；
（3）熟悉投资并购等相关政策法规，熟通金融、投资、财务、审计、评估等知识，有CFA或CPA或ACCA证书及证券、基金从业资格；
（4）具有极强的专业能力、沟通协调能力和解决复杂问题的能力；
（5）诚实敬业，善于学习，思路清晰，逻辑性强，具有强烈进取心和团队合作意识，可承受较大工作压力；
（6）有在大型金融机构投行、直投及基金公司工作经验者优先；
（7）年龄在40周岁以下，中共党员优先。
（8）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（十一）资本运营事业部资本运营部主管
1、岗位职责
（1）负责起草资本运营规划及实施计划；
（2）协助完成对资本运营事业部旗下所属公司的业务管理、业绩分析与评价；
（3）协助完成相关业务涉及的资本市场及政策研究；
（4）协助完成指定财务投资项目的搜寻、猎取及相关尽调、可研、交易方案设计、实施；
（5）协助完成指定产业孵化与资本运营方案设计；
（6）协助专家库建设。
2、任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，有制造业、材料学、医药、医疗等复合型专业背景且国内外知名院校毕业者优先；
（2）具有5年以上资本运营、股权投资、基金投资与管理实战工作经验；
（3）熟悉投资并购等相关政策法规，熟通金融、投资、财务、审计、评估等知识，有CFA或CPA或ACCA证书及证券、基金从业资格；
（4）具有较强的专业能力、沟通协调能力和解决复杂问题的能力；
（5）诚实敬业，善于学习，思路清晰，逻辑性强，具有强烈进取心和团队合作意识，可承受较大工作压力；
（6）有在大型金融机构研究、投行、直投、基金公司、四大会计师事务所及基金业协会工作经验者优先；
（7）年龄在35周岁以下，中共党员优先；
（8）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
（十二）资本运营事业部资本运营部专员
1、岗位职责
（1）协助完成各种文案工作；
（2）可独立完成基础资料、基础数据的收集、整理及初级分析；
（3）负责部内各类事务性工作。
2、任职要求
（1）统招全日制硕士研究生及以上学历，文理兼修复合型专业且国内外知名院校毕业优先；
（2）诚实敬业，善于学习，思路清晰，逻辑性强，具有强烈进取心和团队合作意识，可承受较大工作压力；
（3）具有CPA或CFA或ACCA证书及证券、基金从业资格者优先；
（4）年龄在30周岁以下，中共党员优先；
（5）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
三、资格条件
应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：
（一）具有较高的思想政治理论素养，信念坚定、政治可靠；
（二）具有较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强；
（三）具有较强的事业心、责任感和较高的职业素质，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新，有较强的业务能力和一定的组织、协调能力；
（四）品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，遵守公司规章制度，在原单位综合表现良好，无违法违纪行为和不良记录。
四、报名事项
（一）报名截止时间：2020年11月17日
（二）报名方式
请提交报名表一份（报名表见附件，需附近期彩色照片），并提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等。请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱job@gt.cn，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
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