中国煤炭科工集团有限公司市场化选聘所属企业职业经理人公告

文章来源：中国煤炭科工集团有限公司　　发布时间：2020-11-20

中国煤炭科工集团有限公司（以下简称“集团公司”）是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的中央企业。作为全球唯一全产业链综合性煤炭科技创新型企业，集团公司为保障国家能源安全坚守初心，为创新煤炭安全高效开采和清洁低碳利用担当使命，以持续科技创新推动行业进步。

根据改革发展工作需要，集团公司决定在中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司（以下简称“重庆设计院”）试点推行职业经理人制度，面向社会市场化选聘经理层成员。现就有关事项公告如下：

一、公司简介

中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司组建于1953年，原隶属燃料工业部，后为煤炭工业部直属设计院，是国家综合性甲级勘察设计单位，现为中国煤炭科工集团有限公司管辖的二级企业。

经过六十多年的发展，公司在产业上已形成以工程勘察、设计、咨询、监理及工程总承包为主体，在行业上以建筑、市政、工业及环保为主导的格局（煤炭占比仅3%），在各个领域均取得了骄人的业绩。近五来公司完成各类工程勘察、设计13000余项，其中350多项勘察、设计和科研成果获国家、部省级优秀勘察奖、优秀设计奖和科技进步奖。

二、选聘岗位

三、报名人员基本条件

1.拥护党的路线方针政策，拥护中国特色社会主义基本政治制度，政治立场坚定，具有良好的职业素养，有带队伍经历，有突出业绩。

2.具有良好的职业操守，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、清正廉洁、诚信务实、勇于担当、勤奋敬业，认真执行党组织决策部署和董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，具有较高的行业口碑和企业忠诚度，有良好的职业信誉和诚信记录，认同集团公司价值观和经营理念。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的战略规划、组织管理、沟通协调和文字综合能力。

4.具有中华人民共和国国籍，全日制大学本科及以上文化程度，丰富的相关工作经验，有良好的心理素质，身体健康。

5.符合法律、法规规定的其他资格条件。

除上述基本条件外，应聘人员还需符合岗位任职要求，具体请参见《市场化选聘岗位一览表》（附件1）。

四、主要工作程序

市场化选聘工作分为报名与资格审查、综合测评、确定考察人选、考察、公示、聘用五个阶段，具体有信息发布、报名与资格审查、笔试、复试、确定考察人选、组织考察、讨论决定、任前公示、正式聘用等程序。

五、聘任及待遇

（一）聘任方式

市场化选聘的职业经理人总经理、副总经理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由所属企业董事会与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期目标管理责任书。

对聘任人员实行一年的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经试用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。正式聘任人员实行任期制，每届任期三年，劳动合同期限与聘任合同一致。任期届满，根据任期考核结果，符合续聘条件的，按流程由所属企业董事会审议批准续聘；符合退出条件的，解除劳动关系退出企业。职业经理人在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

（二）薪酬待遇

市场化选聘的经理层成员，按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据所承担任务及履职表现确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

六、报名时间、方式及要求、声明

（一）报名时间

报名截止时间为2020年11月30日17:00。

（二）报名方式

报名人员下载《公开招聘报名表》（附件2），按要求填好后发送至指定邮箱：ccteghrssc@ccteg.cn。邮件主题请注明“申报岗位+姓名+手机号码”。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（三）有关要求

1.每位应聘者仅可申报1个职位。

2.报名提交材料：一寸彩照、身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证明书等应聘岗位相关的证明材料（扫描原件），证明材料命名格式为姓名+文件内容（例：张某+身份证）。

3.请应聘者将上述材料的电子版压缩为一个不超过10M的压缩包，命名为“姓名+应聘岗位”，与《公开招聘报名表》同时发送至指定邮箱。

4.通过资格审查者，综合测评具体事宜另行通知，请保持通讯畅通。