为加强所属企业领导班子建设，进一步拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，经中交集团党委研究决定，现面向集团内外部公开招聘部分所属企业高管，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.中交集团资本运营部总经理。
2.中交投资基金管理有限公司总经理。
二、报名条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职条件
1.高度认同中交集团的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则。
2.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
3.年龄不超过50周岁（1970年1月1日及以后出生）。特别优秀的，年龄可以适当放宽。
4.没有不良从业记录。
（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2020年12月）
岗位1：资本运营部总经理
1.具有硕士研究生及以上学历，金融，经济、工商管理等相关专业。
2.熟悉资本运作、投资并购等相关政策法规及工作规程，掌握金融、投资、财务、审计、评估等知识，擅长财务分析、企业估值和投资并购方案设计，具有较强的项目运作能力，工作业绩突出。
3.具备较强的沟通协调和商务谈判能力，有一定的业务资源储备，能够带领团队独立开展工作。
4.具有高级专业技术职称或CFA、CPA等行业资格证书优先。
5.具有8年以上资本运营、投资并购等实战经验，且满足下列条件之一：
（1）担任中交集团总部相关部门或所属投资金融板块二级公司副职岗位2年以上；未满2年的，须担任副职岗位1年以上，且担任下一级正职岗位累计5年以上；
（2）担任央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门或所属资本运营、投资并购板块二级公司副职岗位2年以上；未满2年的，须担任副职岗位1年以上，且担任下一级正职岗位累计5年以上；
（3）担任国内大型金融机构总部部门或二级公司高管2年以上；未满2年的，须担任副职岗位1年以上，且担任下一级正职岗位累计5年以上。
岗位2：基金公司总经理
1.具有硕士研究生及以上学历，金融，经济、工商管理等相关专业。
2.掌握基金募、投、管、退的整个流程和管理模式，负责过完整的项目投资和退出，工作业绩突出。
3.深刻理解国家产业政策、金融法律法规和监管政策，准确把握金融市场发展趋势，具备扎实的金融基础功底，有一定的业务资源储备，能够带领团队独立开展工作。
4.持有基金从业资格，具有高级专业技术职称或CFA、CPA等行业资格证书优先。
5.具备较强的沟通协调和商务谈判能力。
6.具有8年以上股权投资、基金管理、证券投行领域等相关工作经验，且满足下列条件之一：
（1）担任中交集团总部相关部门或所属投资金融板块二级公司副职岗位2年以上；未满2年的，须担任副职岗位1年以上，且担任下一级正职岗位累计5年以上；
（2）担任央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门或所属投资金融板块二级公司副职岗位2年以上；未满2年的，须担任副职岗位1年以上，且担任下一级正职岗位累计5年以上；
（3）担任国内大型金融机构总部部门或二级公司高管2年以上；未满2年的，须担任副职岗位1年以上，且担任下一级正职岗位累计5年以上。
三、招聘程序
（一）接收报名阶段
应聘人员登录公司网站（http://www.ccccltd.cn）在主页招聘公告信息中下载附件：《中国交通建设集团有限公司公开招聘报名表》。每人仅限申请1个岗位。报名时间为2020年12月3日至2020年12月16日17：00，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）履历评估阶段
公司对资格审查合格人选进行综合评估，整体判断报考人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。
（四）笔试阶段
通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素质进行测试，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。
（五）面试阶段
公司以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定组织考察人选。
（六）组织考察或背景调查
公司党委成立考察组，对考察对象进行全面考察或背景调查。
（七）体检
考察合格人员进行体检，公司将指定体检医院，应聘者自行前往。
（八）确定聘用阶段
按照公司有关规定办理聘任手续，任职试用期为1年。
四、有关要求
（一）请将报名表、本人身份证、学历学位证书、有关职位要求的资格证书和任职文件等材料扫描件发送电子邮件至ciichrzhaopin@163.com，邮件标题为“应聘岗位-姓名”。报名材料不再退回。
（二）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
（三）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
（四）面试、体检地点在北京，交通、食宿费用自理。
咨询电话：010-85559352
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