中国一重集团有限公司是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，是国家创新型试点企业、国家高新技术企业，拥有国家级企业技术中心、重型技术装备国家工程研究中心、国家能源重大装备材料研发中心。中国一重主要为钢铁、有色、电力、能源、汽车、矿山、石油、化工、交通运输等行业及国防建设提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务，并开展相关的国际贸易。目前，中国一重正加快推动传统产品优化升级，在做好装备制造板块的同时，大力发展新能源、节能环保、新材料等新业务板块，努力把中国一重构建成为多元发展、多极支撑的现代化企业集团。
为进一步健全完善中国一重所属企业法人治理结构，优化领导班子队伍，激发发展活力动力，加快推动高质量发展，根据《公司法》《中央企业领导人员管理规定》以及公司《全面推行董事长市场化选聘契约化管理的实施意见（试行）》《全面推行经理层市场化选聘契约化管理的实施意见（试行）》等有关规定，现面向集团内外部公开招聘部分直属企业董事长、总经理岗位人员。
一、招聘单位
1.董事长岗位（2个）
（1）一重集团融资租赁有限公司董事长1人（地点：天津自贸试验区）
（2）一重集团（黑龙江）农业机械发展集团有限公司董事长1人（地点：哈尔滨松北区）
注：应聘董事长岗位人员报名时可申报意向岗位，面试时不分岗位进行集中招聘，根据工作需要向所属企业推荐。
2.总经理岗位（3个）
（1）一重集团新能源发展集团有限公司总经理1人（地点：齐齐哈尔富拉尔基区）
（2）一重集团国际资源有限公司总经理1人（地点：天津自贸试验区）
（3）一重集团融创科技发展有限公司总经理1人（地点：北京丰台区）
二、岗位职责
（一）一重集团融资租赁有限公司/一重集团（黑龙江）农业机械发展集团有限公司董事长
1.贯彻落实中国一重集团党委各项部署要求，承接并高质量完成集团公司及所在企业“十四五”战略规划任务目标以及2021-2023年任期经营指标。
2.做好所在企业董事会建设，确保董事会履行好定战略、做决策、防风险职责。召集和主持公司董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
3.主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案；审核经理层提出的各项发展计划及执行结果。
4.签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
5.在董事会闭会期间代表董事会行使权力。处理其他由董事会或上级单位授权的重大事项。
（二）一重集团新能源发展集团有限公司总经理
负责公司运营管理全面工作。负责运营班子建设、安全生产、人力资源配置、薪酬分配等重要工作，负责新业务拓展、经营管理、市场调研等工作。分管冷链物流业务工作、绿色智慧物流平台以及一重天润绿色冷链发展有限公司董事会全面工作。
（三）一重集团国际资源有限公司总经理
负责公司经营管理全面工作，参与制定战略规划与投资计划。负责制定并实施年度经营计划、组织管理体系建设、工作体系建设、员工队伍建设以及搭建优秀的企业文化等。负责营销管理、全面风险管理、财务管理和人力资源管理等。
（四）一重集团融创科技发展有限公司总经理
根据集团公司发展规划，负责拟订并组织实施公司发展规划和年度经营计划，完成责任目标和年度计划。负责公司日常经营管理工作，推进公司战略投资、财务投资、投资管理等资本运作事宜。对公司重大投资、经营活动正确决策。负责召集公司总经理办公会并贯彻会议决定，定期向股东会、董事会汇报公司经营管理情况。负责拟订并组织实施公司内部管理机构设置方案，聘任、解聘、调配公司管理人员。负责拟订公司基本管理制度和制定公司具体规章并落实。履行公司章程授予的其他职权，完成公司董事会赋予的其他任务。
三、基本条件
1.坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头坚持党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，不忘初心，牢记使命，全心全意依靠职工群众办企业，做到忠诚干净担当，坚定把中国一重建设成为具有全球竞争力的世界一流产业集团。
2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，能够捕捉商机、防控风险，注重推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，推进企业核心竞争力不断提升。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规。具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有突出的工作业绩，勤奋敬业、真抓实干、勇于担当、敢抓敢管、忠诚企业。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，较好履行经济责任、政治责任、社会责任，推动企业高质量发展。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，认同中国一重文化，作风形象和职业信誉好。
四、任职资格
1.现岗位为中国一重集团直属单位正职，且1964年1月1日以后出生的，可以直接报名参加应聘。
2.满足任职资格第1项规定以外的内外部人员参加应聘的，必需具备以下任职资格：
（1）一般应当具有装备制造类企业累计6年及以上经营管理研发相关工作经历。
（2）一般应当具有中央企业二级单位领导班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备中央企业二级单位副职和三级单位正职累计5年以上的工作经历。
（3）具有大学本科以上文化程度。
（4）具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质，年龄原则上应在50周岁以下。
（5）特别优秀的可以适当放宽条件。
五、招聘程序及报名方式
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、决定聘用的程序进行。
2.按照有关规定，对新聘用领导人员实行一年的试用期。
3.报名时间：2021年3月2日至3月6日。
4.应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表，发送至邮箱：cfhizp@163.com。
5.联系人：吕姣姣，面试具体安排待定另行通知（初步安排在2021年3月8、9日进行），咨询电话：0452-6811067。
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