中国一重集团有限公司是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，是国家创新型试点企业、国家高新技术企业，拥有重型技术装备国家工程研究中心、国家能源重大装备材料研发中心、国家级企业技术中心。中国一重主要为钢铁、有色、电力、能源、汽车、矿山、石油、化工、交通运输等行业及国防建设提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务，并开展相关的国际贸易。目前，中国一重正加快推动产业结构调整和优化升级，在做好装备制造板块的同时，大力发展新能源、节能环保、新材料等新业务板块，努力把中国一重构建成为多元发展、多极支撑的现代产业集团。
为进一步健全完善中国一重所属企业法人治理结构，优化领导班子队伍，激发发展活力动力，加快推动高质量发展，根据《公司法》《中央企业领导人员管理规定》以及公司《全面推行经理层市场化选聘契约化管理的实施意见（试行）》等，现市场化公开选聘部分直属企业总经理、风控总监岗位人员。
一、招聘单位
1.一重集团（黑龙江）农业机械发展集团有限公司总经理1人。地点：黑龙江哈尔滨松北区。
2.一重集团融资租赁有限公司风控总监1人。地点：天津自贸试验区。
二、岗位职责
（一）一重集团（黑龙江）农业机械发展集团有限公司总经理
1.向董事会负责，负责组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并接受监事会的监督；
2.主持公司日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3.贯彻集团及股份公司战略部署，组织研究、制定公司年度经营管理方针、工作目标和实施计划；
4.定期主持召开总经理办公会，检查、督促和协调生产经营、科技创新、财务、质量、安技环保、风险管理等方面工作；
5.拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司基本管理制度，制定公司具体规章；
6.认真落实企业党委和董事会作出的其他重大决策事项。
（二）一重集团融资租赁有限公司风控总监
1.完成总经理下达的任务，对总经理负责。
2.协助总经理制定发展战略规划和生产经营计划并组织实施。
3.协助总经理完善组织架构和管理体系、制定相关业务规范和制度。
4.统筹管理公司风险控制方面工作，负责组织建立健全风险管理和内部控制规划、制度、评价及预防体系。
5.认真落实企业党委和董事会作出的其他重大决策事项。
三、基本条件
1.坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头坚持党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，不忘初心，牢记使命，全心全意依靠职工群众办企业，做到忠诚干净担当，坚定把中国一重建设成为具有全球竞争力的世界一流产业集团。
2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，能够捕捉商机、防控风险，注重推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，推进企业核心竞争力不断提升。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规。具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有突出的工作业绩，勤奋敬业、真抓实干、勇于担当、敢抓敢管、忠诚企业。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，较好履行经济责任、政治责任、社会责任，推动企业高质量发展。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，认同中国一重文化，作风形象和职业信誉好。
四、任职资格
（一）一重集团（黑龙江）农业机械发展集团有限公司总经理
1.一般应当具有累计6年以上农业机械、装备制造或农事服务类企业经营管理、研发设计相关工作经历，或中央及地方政府行业主管机关相关工作经历。
2.一般应当具有中央企业二级单位领导班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备中央企业二级单位副职和三级单位正职累计5年以上的工作经历；或具有地方国有企业、大型民营企业班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备班子副职和所属二级单位正职累计5年以上工作经历；或在中央和地方政府机关副厅局级岗位工作满2年，未满2年的在副厅局级和正处级岗位工作满5年。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质，年龄原则上应在50周岁以下。
5.特别优秀的可以适当放宽条件。
（二）一重集团融资租赁有限公司风控总监
1.一般应当具有累计6年以上相关行业企业经营管理、风险控制相关工作经历，或中央及地方政府行业主管机关相关工作经历。
2.一般应当具有中央企业三级单位领导班子正职2年以上工作经历，未满2年的应当具备中央企业三级单位领导班子正、副职累计5年以上的工作经历；或具有地方国有企业、大型民营企业所属二级单位正职2年以上工作经历，未满2年的应当具备所属二级单位正、副职累计5年以上工作经历；或在中央和地方政府机关正处级岗位工作满2年，未满2年的在处级岗位工作满5年。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质，年龄原则上应在45周岁以下。
5.特别优秀的可以适当放宽条件。
五、招聘程序及报名方式
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、决定聘用的程序进行。
2.按照有关规定，对新聘用领导人员实行一年的试用期。
3.报名时间：2021年4月19日至4月23日。
4.应聘者须详细真实填写附件1，同时准备竞聘述职报告（2500字以内，主要内容为近三年工作业绩、对目标岗位内涵的理解、结合岗位职责的具体工作思路等），上述材料电子版发至cfhizp@163.com。
5.联系人：吕姣姣，面试具体安排另行通知（初步安排在2021年4月底前在公司富拉尔基总部进行），咨询电话：0452-6811067。
附件：
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