中国通用技术（集团）控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。截至2021年6月底，集团境内经营机构488家，境外机构91家；在境内外拥有上市公司4家；职工总数8.7万人。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级，在2021年度ENR全球最大250家国际承包商榜单中名列第67位，在2021年世界500强榜单中排名第430位。
通用技术集团医疗健康有限公司（以下简称通用医疗）由中国通用技术（集团）控股有限责任公司和中国航空工业集团有限公司共同发起设立，旨在突显中央企业在国家实施“健康中国”战略中的重要责任。2019年成立于北京，注册资本70亿元。通用医疗统一管理包括6家三甲医院、7家二级医院在内的50余家医疗养老机构，业务遍及全国十一个省市。
公司秉持诚信、仁爱、拼搏、进取的价值观，以聚焦医疗品质、助力健康中国为使命，坚持围绕医疗做价值，围绕健康做特色，围绕综合服务做效益，努力构建资源共享、产业联动的健康产业一体化服务格局。
通用医疗依托两大中央企业集团的强有力支持，一支专业高效的运营管理团队正带领公司不断精进发展，打造具有行业影响力的医疗健康服务平台，努力成为大众信赖的国内一流、具有国际影响力的医疗健康产业集团。
一、招聘岗位
（一）通用医疗总部招聘岗位
1.综合管理部（董事会办公室）综合管理岗；
2.党委宣传部（企业文化部）企划文宣及品牌管理岗；
3.人力资源部（党委组织部）薪酬福利管理岗；
4.战略资本部战略岗；
5.运营管理部（质量安全部）医疗运营管理岗；
6.医学管理部副部长；
7.医学管理岗；
8.科技信息部副部长；
9.信息化管理岗；
10.财务管理部副部长；
11.核算管理岗；
12、纪检审计法律部纪检岗；
13.法律岗。
（二）所属单位招聘岗位
1.所属三甲医院（成都、贵阳、安顺、哈尔滨、汉中）院长、副院长；
2.所属二甲医院（西安、襄阳、太原、广州）院长、副院长；
3.所属医疗器械公司（北京）总经理。
二、通用医疗总部岗位
（一）综合管理部（董事会办公室）综合管理岗
1.主要职责：
（1）负责公司综合行政、安全保卫、信访维稳、物业后勤、会议筹办等工作；
（2）负责公司领导服务保障、综合协调等工作；
（3）负责公司履职待遇和业务支出等工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；
（2）具备综合管理相关工作经验，有较强的文字表达、公文写作能力；
（3）思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（4）熟练掌握计算机办公应用软件。
（二）党委宣传部（企业文化部）企划文宣及品牌管理岗
1.主要职责：
（1）负责公司意识形态责任制落实、形势任务教育，组织开展党建思想政治工作课题研究和党建宣传；
（2）负责公司企业文化建设工作、精神文明建设工作、VI管理、品牌推广工作；
（3）负责公司内部宣传的组织、实施、管理及宣传队伍建设；
（4）负责公司对外新闻宣传与宣传归口管理；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证，中共党员；
（2）具备企业文化或新闻宣传工作经验；
（3）具备企业文化建设理论基础，有较高的新闻素养和文字表达、公文写作能力，有独立策划、组织和执行企业宣传、文化创建工作的经验；
（4）思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（5）熟练掌握计算机办公应用软件。
（三）人力资源部（党委组织部）薪酬福利管理岗
1.主要职责：
（1）负责制定公司收入分配制度，并进行宏观调控和业务指导；
（2）负责所属单位劳动用工、人工成本、人员总量、工资总额、负责人薪酬管理；
（3）负责总部及所属单位组织机构设置及“三定”工作；
（4）负责人力资源信息化系统建设；
（5）负责总部人事劳动关系管理、人员编制、工资总额、薪酬福利、社会保险等工作；
（6）负责其他基础薪酬福利管理等工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证，中共党员；
（2）具备大型国有企业劳动工资管理工作经验，熟悉劳动关系、工资福利管理、社会保障等领域政策法规，企业集团人工成本管理工作经验丰富；
（3）有较强的服务意识、组织协调和独立解决问题的能力，具有较好的数据整理、分析能力；
（4）思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（5）熟练掌握计算机办公应用软件。
（四）战略资本部战略岗
1.主要职责：
（1）服务于公司战略规划的编制和实施需要，开展医疗健康领域政策、行业、市场、竞争对手等领域的研究工作，撰写各类研究报告；
（2）服务于公司内部经营改善、管理提升的需要，聚焦医院内部开展调研，撰写专题研究报告，为公司领导决策提出对策建议；
（3）配合公司战略规划编制、评审和实施；
（4）负责编制公司三年滚动规划，参与编制公司年度计划；
（5）负责评审所属单位发展规划；
（6）负责跟踪公司发展规划实施情况，提出改进建议；
（7）负责搭建医疗健康领域内外部战略研究专家团队，参加或组织政府主管机构、行业协会、研究机构的学术交流；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；医学类、公共卫生类、企业管理类专业优先；
（2）具有从事企业战略研究或战略规划编制工作经验；
（3）熟悉医疗健康领域的国家政策、行业趋势、发展现状，有证券公司或知名投资机构、研究机构行业研究经历优先；
（4）具有较强的语言文字表达能力，研究创新意识较强；
（5）思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（6）熟练掌握计算机办公应用软件。
（五）运营管理部（质量安全部）医疗运营管理岗
1.主要职责：
（1）负责制定所属单位绩效考核管理制度；进行公司年度综合计划管理，包括所属单位年度计划下达、绩效考核等；
（2）针对所属单位经营管理情况进行日常监管，对重点单位、重点工作进行调研与推动改进；
（3）负责建立健全公司及所属单位安全生产规章制度，并对所属单位安全生产做好风险防控及跟踪监督；
（4）负责制定所属医院医疗质量安全考核评价标准并进行考核监督，做好所属医院医疗质量安全调研和医疗质量分析；
（5）推动所属单位按照国家政策与公司发展方向，对外加强运营，对内加强精细化管理，改善医疗服务与管理水平；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证，医学类、公共卫生类专业优先；
（2）具有三级医院临床或管理工作经验，熟悉医院业务工作流程，具有较强的语言文字表达能力和协调沟通能力；
（3）思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（4）熟练掌握计算机办公应用软件。
（六）医学管理部副部长
1.主要职责：
（1）协助部长负责所属医疗机构服务标准的制定等工作；
（2）协助部长负责维护各级专家资源，对接专家需求，协助专家开展所属医院调研、学科建设辅导等工作；
（3）协助部长负责开展所属医院学科建设市场调研，为学科建设奠定基础；
（4）协助部长负责编制医院学科建设标准化方案，并按目标时间节点有序推进；
（5）协助部长负责组织开展所属医院学科建设成果评比；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；医学类、公共卫生类专业优先；
（2）具备5年以上三级医院、医疗健康集团运营管理或省级以上医政管理部门工作经历；
（3）熟悉医药卫生体制改革、医疗质量安全、安全生产相关政策法律法规等；
（4）具有丰富的医院学科建设、医院科研教学或医疗质量安全管理经验；
（5）具有较强的领导力、管理能力、决策能力和协调能力，能够推动公司决策高效执行，具有较强的文字和语言表达能力；
（6）思想政治素质好，具有坚定的意志力、稳定的情绪、较好的心理适应能力、强烈的责任感和高度的敬业精神。
（七）医学管理部医学管理岗
1.主要职责：
（1）协助负责维护各级专家资源，对接专家需求，协助专家开展所属医院调研、学科建设辅导等工作；
（2）协助负责维护专家委员会，协助各级专家对医院规划提供帮助并负责专家委员会的内外联络；
（3）协助负责开展所属医院学科建设市场调研，为学科建设奠定基础；
（4）协助负责组织开展所属医院学科建设成果评比；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；
（2）具有三级以上医院或医疗健康公司运营管理工作经验；
（3）熟悉医院学科设置以及医院发展现状，具有一定的调查研究能力，具有较强的语言文字表达能力和协调沟通能力；
（4）综合素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（5）熟练掌握计算机办公应用软件。
（八）科技信息部副部长
1.主要职责：
（1）协助部长负责公司信息系统优化，根据公司业务发展和管理需求，对公司现有信息化系统进行评估、整合，制定方案；
（2）协助部长负责主导重大IT项目的立项与实施，负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接洽等工作；
（3）协助部长负责公司信息化管理制度的制定、执行、监督和考核；
（4）协助部长负责公司信息系统整体设计和建设；
（5）协助部长负责公司信息安全规划、建设与检查考核；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；
（2）具备5年以上医疗健康集团等大型企业信息化管理工作经历；
（3）全面掌握企业信息化知识，曾主持或作为重要项目成员参与企业集团信息化规划和建设，具有较强的需求分析能力，有丰富的信息化项目规划、管理、风险控制经验；
（4）具有较强的领导力、管理能力、决策能力和协调能力，能够推动公司决策高效执行，具有较强的文字和语言表达能力以及创新意识；
（5）思想政治素质好，具有坚定的意志力、稳定的情绪、较好的心理适应能力、强烈的责任感和高度的敬业精神。
（九）科技信息部信息化管理岗
1.主要职责：
（1）项目需求管理：组织协调信息系统项目前期调研、收集整理相关资料，负责信息化项目立项申请、可行性研究报告的编写，制订可行的项目管理计划和项目需求方案；
（2）项目实施管理：负责组织项目的实施，并监督、指导、处理、协调软件开发团队在项目建设过程中的可能或已经出现的问题，及时提出整改建议；收集并汇报项目实施过程中的信息，对工期、质量、成本、人员、风险等信息进行记录和预警，保证项目的各项要求得到落实；
（3）流程及档案管理：负责信息系统项目管理标准化流程的制定与实施，项目技术文档资料的归档管理工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；
（2）具备企业信息化相关工作经验，有医疗健康集团或三级及以上医院信息化建设工作经验者优先；
（3）熟悉企业网络、信息化、大数据相关知识，精通计算机网络管理和信息系统开发技术；
（4）具备良好的沟通和协调能力，创新意识强，思维敏捷，具备良好的文字功底；
（5）思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（6）熟练掌握计算机办公应用软件。
（十）财务管理部副部长
1.主要职责：
（1）协助部长负责会计核算工作，保证会计信息质量持续提升；
（2）负责全级次单位会计政策、核算规范的制订和执行；
（3）负责全级次单位财务报告的编制和分析工作；
（4）落实上级单位会计核算工作要求；
（5）负责税务筹划相关工作；
（6）负责财务信息化工作的统筹建设推进工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；
（2）具备5年以上财务管理工作经历，熟悉医院财务管理工作，具备注册会计师从业资格者优先；
（3）具有较强的领导力、管理能力、决策能力和协调能力，能够推动公司决策高效执行，具有较强的文字和语言表达能力以及创新意识；
（4）思想政治素质好，具有坚定的意志力、稳定的情绪、较好的心理适应能力、强烈的责任感和高度的敬业精神。
（十一）财务管理部核算管理岗
1.主要职责：
（1）负责公司会计制度、财务内部控制制度建设；
（2）规范系统内会计基础工作，维护会计科目体系；
（3）负责统计管理工作；
（4）负责总部及全系统税务管理工作；
（5）负责总部预算管理、会计核算、报表编制等工作；
（6）负责总部日常财务管理工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证，会计学或相关专业；
（2）具备会计核算相关岗位工作经验，具有中级以上专业技术职务资格者优先；
（3）熟悉国家财会制度和法规；
（4）思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（5）熟练掌握计算机办公应用软件及财务软件。
（十二）纪检审计法律部纪检岗
1.主要职责：
（1）负责贯彻落实党委纪委的工作部署与要求，制订并组织实施案件检查工作的年度工作计划和工作要点；
（2）负责开展党风廉政教育和机制建设等基础工作；
（3）配合案件调查工作，组织协调查办案件、纪检信访举报等工作；
（4）协助开展法律事务相关工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证，中共党员；
（2）具有纪检工作经验优先，熟悉党纪规章制度等；
（3）有一定的政策理论水平，具有良好的组织、分析、协调能力和语言文字表达能力；
（4）思想政治素质好，党性强，原则性强，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（5）熟练掌握计算机办公应用软件。
（十三）纪检审计法律部法律岗
1.主要职责：
（1）负责组织开展公司重大经营活动、重大决策合法性审查及法律支持；
（2）负责合同管理、法律纠纷和风险管理、规章制度建设、普法宣传、知识产权保护、法律中介机构管理等；
（3）协助开展纪检相关工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证，法学相关专业，中共党员；
（2）通过国家法律职业资格考试，取得法律职业资格证或律师证；
（3）具备法律工作经验优先，熟练掌握《公司法》、《合同法》等民商经济法律法规；
（4）有一定的政策理论水平，具有良好的组织、分析、协调能力和语言文字表达能力；
（5）思想政治素质好，党性强，原则性强，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神；
（6）熟练掌握计算机办公应用软件。
三、所属单位招聘岗位
（一）通用医疗所属医院 院长、副院长
所属三甲医院院长、副院长若干（工作地点：成都、贵阳、安顺、哈尔滨、汉中）；
所属二甲医院院长、副院长若干（工作地点：西安、襄阳、太原、广州）。
1.任职条件：
（1）具有医学相关专业硕士研究生及以上文化程度；
（2）取得副主任医师及以上专业技术职务资格；
（3）具有5年以上临床医学工作经历，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验；
（4）身体健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。
（二）所属医疗器械公司 总经理
1.主要职责：
（1）制定公司医疗器械发展战略、年度商业计划，并组织分解落实；
（2）制定器械采购、销售工作计划，落实新产品引进、品种延伸、完善市场布局，组织市场销售等工作；
（3）参与器械采购、销售过程中的重大项目谈判与整体把控；
（4）开展器械耗材细分领域专业线的打造和拓展，并创新探索器械业务和商业发展模式；
（5）完善市场布局，并统筹管理全国和所属各医院的医疗器械业务；
（6）推动系统内部器械业务领域的工作交流，总结并传播特色实践案例；
（7）建立高效团队、落实内部管理、完善内部管理机制；
（8）完成领导交办的其他工作任务。
2.任职条件：
（1）初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证，医、药、生物、化学相关专业优先；
（2）5年以上医疗器械领域管理销售或三级及以上医院相关工作经验；
（3）关注医疗器械、医药流通企业的发展态势，了解公司在行业中的竞争状况与行业地位；对医疗器械销售特性和规律有较深刻的体会和把握能力，精通本领域营销方法；
（4）掌握医疗器械相关法律法规知识，熟悉医疗器械市场操作模式，具备医疗器械重点项目运作管理经验；
（5）具备良好的沟通和协调能力，创新意识强，思维敏捷，具备良好的文字功底；
（6）思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神。
四、工作地点及薪酬待遇
1.工作地点：
总部岗位及所属医疗器械公司总经理岗位工作地点在北京市朝阳区北苑；
所属医院院长、副院长工作地点参见岗位说明所列地点。
2.薪酬福利待遇：
正式录用后，根据通用医疗相关薪酬福利制度执行。
五、招聘流程
报名——资格审查——综合评估——考察/背景调查——体检——公示——录用。
六、报名方式及截止时间
1.请将报名资料压缩成文件包发送至招聘专用电子邮箱，电子邮箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn。
2.报名资料包括：（1）招聘报名表；（2）个人业绩介绍材料（1000字以内）或近三年工作总结；（3）相关证明材料，包括身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果、获奖材料等相关材料。邮件标题、报名材料压缩包均须命名为“应聘岗位-姓名”。
3.报名截止时间：2021年9月30日。
七、其他事项
1.应聘者须对提供信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。公司对应聘者信息严格保密。
2.通过资格审查者，综合评估具体时间另行通知。
3.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
4.咨询电话：010-84928810-8981/8982
附件：通用医疗公开招聘报名表
京公网安备 110401200016号