中国通用技术（集团）控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。截至2021年6月底，集团境内经营机构488家，境外机构91家；在境内外拥有上市公司4家；职工总数8.7万人。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级，在2021年度ENR全球最大250家国际承包商榜单中名列第67位，在2021年世界500强榜单中排名第430位。
通用技术集团资本有限公司（以下简称“资本公司”）是通用技术集团全资子公司。作为集团旗下负责资本运营业务的专业化平台公司，资本公司围绕集团先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程承包三大核心主业，开展股权投资、基金管理、内部投行三大业务，通过对内实现产投结合和对外实现价值增值，实现“资本端”与“产业端” 的双引擎驱动，致力于成为集团传统产业升级的助推器，朝阳产业发展的加速器，新兴产业培育的孵化器。
根据工作需要，资本公司拟面向集团系统内外公开招聘优秀人才，具体公告如下：
一、岗位职责及任职资格条件
（一）战略改革部 战略研究岗 总监 1名
1.岗位职责
（1）负责公司发展规划编制、滚动调整和优化；
（2）负责统筹和审定平台所属企业编制中长期发展规划和专项规划；
（3）负责公司战略解码研究推进，组织和协调管理公司业务布局；
（4）负责开展产业、国企改革、监管政策等专题研究，组织相关领域政策文件的研究和宣贯；
（5）起草重要报告、文件和领导讲话；
（6）负责组织平台内子企业的全面授权管理；
（7）负责部门职责相关制度和流程的制订及落实；
（8）公司和部门交办的其他工作。
2.任职资格条件
（1）管理类、经济类相关专业硕士研究生及以上学历；
（2）具备8年以上相关岗位工作经验，熟悉国资监管、战略规划相关知识以及投资、基金等业务；
（3）熟悉投资并购、产业基金、国企改革等相关政策法规，精通金融、投资、财务、审计等知识；
（4）具备优秀的公文写作能力；
（5）具备出色的沟通与协调能力，思路清晰，逻辑性强；
（6）其他：年龄40岁以下。
（二）战略改革部 战略管控岗 高级经理 1名
1.岗位职责
（1）参与组织公司战略实施，督导平台所属企业战略规划落实；
（2）推进战略管控，依据规划组织年度指标管理；
（3）负责推进落实国企改革、对标一流等专项重点工作，组织制订、完善公司各项改革方案；
（4）负责组织推动改革相关制度和流程的制订及落实；
（5）参与公司绩效评价管理及平台内子企业的绩效评价工作；
（6）参与专家库、机构库建设，推进内外部协同；
（7）公司及部门交办的其他工作。
2.任职资格条件
（1）管理类、经济类相关专业硕士研究生及以上学历；
（2）具备5以上相关岗位工作经验，熟悉国资监管、国企改革、企业运营和绩效管理，掌握投资、基金等业务知识；
（3）熟悉投资并购、产业基金等相关政策法规，具备金融投资等业务知识，具有国有企业、金融机构中战略、改革等相关部门和岗位工作经验者优先；
（4）具备优秀的公文写作能力；
（5）具备出色的沟通与协调能力，细致负责；
（6）其他：年龄38岁以下。
（三）战略改革部 董事会办公室岗 经理或主管 1名
1.岗位职责
（1）配合完成公司董事会建设，完成董事会相关报告和文件；
（2）协助董事会相关会议组织安排和管理，筹备董事会和董事会专门委员会会议并负责完成会务工作；
（3）负责董事会相关材料的准备、拟定、记录和保管，完备建立董事会档案；
（4）负责落实董事履职保障，协助董事会与公司内外及经理层的沟通联系；
（5）指导板块内经营单位董事会建设工作；
（6）草拟和修订董事会建设和公司治理相关规则、制度及工作流程；
（7）协助部门牵头的专题研究工作，起草公司领导重要报告等文稿；
（8）公司和部门交办的其他工作。
2.任职资格条件
（1）中共党员，管理类、经济类相关专业本科及以上学历；
（2）具备3年以上公司治理、战略、运营、办公室等相关岗位工作经验，熟悉国有企业公司治理、董事会建设相关政策法规和知识，具有在国资委或大型国有企业工作经历者优先；
（3）具备优秀的文字写作和组织协调能力；
（4）其他：年龄35岁以下。
（四）党群人事部 党委办公室 高级经理或经理 1名
1.岗位职责
（1）负责起草和拟定公司党委工作计划，推进公司党委工作落实；
（2）负责“第一议题”、党委中心组学习等理论学习，督促指导下级党组织开展理论学习；
（3）制订党建相关规章制度和工作流程；
（4）负责组织实施对下级党组织的管理工作，督促落实下级党组织日常党建工作；
（5）负责党委会议组织安排和管理，负责会议准备、会议记录，会议材料及会议档案管理等；
（6）起草党的建设相关重要文稿，进行国企党建相关政策研究；
（7）统筹开展统战、团组织等群团作；
（8）公司和部门交办的其他工作。
2.任职资格条件
（1）中共党员，行政、管理、文史、马克思主义相关专业本科以上学历；
（2）具备5年（针对高级经理岗位）/3年（针对经理岗位）以上党务岗位工作经验，熟悉国企党的建设相关政策，精通党的理论知识，具有在国资委或大型国有企业工作经历者优先；
（3）政治素养高，具有宏观视野和思维；
（4）具备良好的文字功底和语言表达能力，具有独立起草党建相关重要文稿的工作经历和实际成果；
（5）尽职尽责，学习能力强，工作效率高，团队协作能力强；
（6）其他：年龄38岁（针对高级经理岗位）/35岁（针对经理岗位）以下。
（五）党群人力部 人力资源岗 总监或高级经理 1名
1.岗位职责
（1）制定人才规划并负责组织实施推进；
（2）负责公司组织体系和职级职位管理；
（3）负责干部管理，组织干部选拔任用、考核评价和日常管理；
（4）负责公司并组织所属企业开展工资总额预算执行管理工作；
（5）负责公司薪酬体系建设，建立健全中长期激励约束机制，指导监督所属企业规范实施；
（6）负责人员招聘策划，员工培训与人才培养、劳动关系管理等工作；
（7）负责员工绩效考核，持续优化绩效考核体系，管理员工职级和岗位调整；
（8）负责人事制度的制定和完善工作等；
（9）承办公司和部门交办的工作。
2.任职资格条件
（1）中共党员，人力资源、管理学、经济学类等相关专业本科以上学历；
（2）具备8年（针对总监岗位）/5年（针对高级经理岗位）以上人力资源各细分岗位工作经验，熟悉组织人事管理相关政策法规和国企人力资源管理相关知识实操技能；具备大型金融机构、大型企业人力资源岗位管理工作经验者优先；
（3）政治素养高，责任心强，忠诚可靠；
（4）沟通协调能力强，综合素质高，具备良好的文字功底和语言表达能力；
（5）工作效率高，统筹管理能力强；
（6）其他：年龄40岁（针对总监岗位）/38岁（针对高级经理岗位）以下。
（六）党群人力部 人力资源岗 经理或主管 1名
1.岗位职责
（1）负责公司人才招聘，根据公司经营管理需要和公司招聘计划，组织实施高端人才引进、社会招聘、校园招聘等招聘工作；
（2）负责员工入职、离职、调转等相关工作，负责开展员工劳动关系管理，制定、完善对应流程及制度并负责执行工作；
（3）配合工资总额管理和公司薪酬体系管理工作；
（4）负责开展和执行干部管理相关工作；
（5）负责开展员工培训与人才培养相关工作，结合公司发展及经营实际，拟定培训计划并组织、落实各项培训工作；
（6）配合开展员工薪酬考核及福利管理相关工作；
（7）配合拟定和持续完善人力资源管理相关制度、流程及业务规范；
（8）负责公司和部门交办的工作。
2.任职资格条件
（1）中共党员，人力资源、管理学、经济学类等相关专业本科以上学历；
（2）具备3年以上人力资源各细分岗位工作经验，熟悉组织人事管理相关政策法规，熟悉国企人员招聘、员工培训、薪酬福利管理等人力资源管理相关知识实操技能；具备大型金融机构、大型企业人力资源岗位管理工作经验者优先；
（3）政治素养高，责任心强，忠诚可靠；
（4）沟通协调能力强，综合素质高，具备良好的文字功底和语言表达能力；
（5）学习能力强，抗压，能力强；
（6）其他：年龄35岁以下。
（七）财务运营部 运营管理岗 总监或高级经理 1名
1.岗位职责
（1）负责建立健全资本板块运营管控体系，组织落实集团战略规划；
（2）组织开展资本板块整体运营调度，监控板块内各经营单位业务发展和经营指标完成情况，对运营质量进行评估，为战略评价提供依据；
（3）负责资本板块运营管控数据的研究、统计、分析，协调板块整体发展中的重大运营管控问题，提出优化管控建议；
（4）负责资本板块绩效评价，统筹、协调和组织平台内所属公司的绩效评价工作；
（5）负责起草公司运营分析报告及总结，负责公司运营信息整理、报送工作；
（6）承办公司和领导交办的工作。
2.任职资格条件
（1）经济、财务、管理、金融投资等相关专业硕士研究生及以上学历；
（2）具有财务管理相关专业背景和具有运营管理、投资和基金管理机构投资或投后管理相关工作经验优先；
（3）具备系统性思考能力，具备敏锐的行业洞察力，熟悉运营管理相关流程、方法；
（4）具备较强的沟通协调及文字表达能力，能独立撰写报告；
（5）具有强烈的事业心以及良好的团队合作精神，工作严谨细致，有原则性，能够承受较强工作压力；
（6）其他：年龄40岁以下。
（八）财务运营部 财务会计岗 主管或专员 1名
1.岗位职责
（1）负责公司现金管理和银行日常结算有关事宜，做好银企关系的维护；
（2）负责公司费用报销凭证的真实、合法、合规性审核及费用报销工作，做好公司费用预算的编制及预算执行情况的监控分析；
（3）负责公司固定资产核算及卡片管理；
（4）负责公司纳税申报、税款缴纳、发票管理和日常涉税管理工作，完成公司年终税务清算和税审工作；
（5）负责公司本部各类财务报表，撰写财务分析报告；
（6）完成领导交办的工作。
2.任职资格条件
（1）财经类专业背景，本科及以上学历；
（2）具有3年以上财会类岗位工作经验，熟练掌握公司法、会计法、税法、会计准则等相关法律法规知识；
（3）具有会计、经济、审计类中级及以上专业技术职称；
（4）具有强烈的事业心以及良好的团队合作精神，工作严谨细致，有原则性，能够承受较强工作压力；
（5）具备扎实的专业知识，较强的沟通协调及文字表达能力；
（6）其他：年龄35岁以下。
（九）财务运营部 信息化管理岗 高级经理 1名
1.岗位职责
（1）负责制定公司业财一体信息化建设总体规划和实施工作方案；
（2）组织开展公司“智慧通用”信息化项目，负责网络系统和应用系统的建设实施，推动资本板块统建信息系统的落地与实施；
（3）做好公司信息系统、网络系统的日常管理与维护；
（4）负责指导子公司开展信息化建设工作，并组织开展信息化业务培训；
（5）完成领导交办的工作。
2.任职资格条件
（1）计算机、软件工程或财经类专业背景，本科及以上学历；
（2）具有5年以上相关工作经验。具有金融投资管理、信息化管理相关工作经验和在主流金融类信息化系统服务商工作经验者优先；
（3）具有较深厚的设计、架构及实施经验；
（4）具有投资、基金管理相关知识，理解投资流程、风险管理等信息化建设关键逻辑；
（5）具有较强的沟通能力、逻辑思维和分析能力，学习能力强，具备良好的团队协作精神；
（6）具备良好的表达能力，较强的解决问题和方案制定能力；
（7）其他：年龄35岁以下。
（十）综合管理部 行政综合岗 高级经理或经理1名
1.岗位职责
（1）负责公司总经理办公室职责，负责总经理办公会的组织安排和管理；
（2）负责督办工作，监督检查集团和公司重大决策部署及会议决议落实；
（3）负责统筹公司公共关系日常管理，开展企业文化建设、新闻宣传、品牌建设管理等工作；
（4）组织公司重要会议和重大活动；
（5）负责公司群团、工会、安全质量、保障等工作；
（6）负责部门职责相关制度和流程的制订及落实；
（7）承办公司和部门交办的其他工作。
2.任职资格条件
（1）中共党员，管理类、经济类、法律类、马克思主义相关专业，本科及以上学历，中共党员；
（2）具备5年以上相关岗位工作经验，熟悉办公室行政综合、团队建设、企业文化建设等知识；
（3）具有较强的沟通能力和出色的文字写作能力；
（4）其他：年龄35岁以下。
（十一）纪检室 纪检岗 总监或高级经理1名
1.岗位职责
（1）在公司党委、纪委领导下，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作；
（2）负责组织完善纪检监察制度和流程规范；
（3）负责开展廉洁从业教育，强化日常监督，践行监督执纪“四种形态”；
（4）加强纪检监察队伍管理，不断提高履职能力。
2.任职资格条件
（1）中共党员，法律、纪检监察、财务审计、政治类、社会学类、经济管理类等相关专业，大学本科及以上学历；
（2）政治素质高，纪律规矩意识强，品行端正、清正廉洁，无不良记录；
（3）熟悉党纪党规，熟悉党风廉政建设和纪检监察工作相关政策和业务；
（4）有较强的专业素养、专业能力，有纪检监察工作实践经验，熟悉国有企业纪检监察工作；
（5）具备较强的沟通协调能力、文字表达能力，工作主动性强；
（6）具备驾驭复杂问题的能力，能够承担较强的工作强度和压力；
（7）具备纪检监察、检察院、法院等党政机关或部队纪检监察部门、大型国有企业相关岗位5年以上从业经历，从事过金融行业纪检监察或担任过纪检监察业务负责人的优先考虑；
（8）其他：年龄45岁以下。
（十二）纪检室 纪检岗 专员1名
1.岗位职责
（1）协助开展监督党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况的工作；
（2）协助党组织抓好党风廉政建设工作，抓好党员领导干部廉洁自律和纠正不正之风工作，做好反腐败宣传教育以及廉洁文化建设工作；
（3）负责受理信访举报，按程序和规范统一管理问题线索；
（4）配合上级纪委对党员干部职务犯罪进行调查；
（5）负责起草纪委和纪检室的一般性文件、工作报告、工作总结等。
2.任职资格条件
（1）中共党员，法律、纪检监察、财务审计、政治类、社会学类、经济管理类等相关专业，大学本科及以上学历；
（2）具有准确把握政策、依纪依法有效开展监督检查、审查调查和进行思想政治工作能等业务能力，具有较强的统筹协调、文字综合等能力；
（3）无违法犯罪记录，品行端正，有较强的责任心、组织纪律性；
（4）具备纪检监察、检察院、法院等党政机关或部队纪检监察部门、大型国有企业相关岗位2年以上从业经历；
（5）其他：年龄35岁以下。
二、基本条件
在上述岗位任职资格条件基础上，能够同时具备以下职业素质：
1、具备较高的组织纪律性和保密意识；
2、廉洁自律，作风严谨，团结协作，具有良好职业素养和道德品质；
3、遵守集团与公司的规章制度，在原单位有着良好的综合表现，无违法违纪行为和不良记录；
4、勤勉尽责，具有较强的事业心和责任感，踏实肯干，能够承受较强的工作压力；
5、应聘党群、人力资源、纪检等岗位人员应当为中共党员；
6、特别优秀者，可在具体岗位任职资格基础上适当放宽条件。
三、报名事项
（一）报名截止时间
2021年10月15日。
（二）投递材料
提交《应聘报名表》（详见附件）1份及相关资质证明材料（包括但不限于身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等），请将证明材料扫描件合并或压缩打包。
（三）报名方式
请将上述材料电子版添加为两个附件，邮件发送至gtcapital_zp@gt.cn。
命名格式：
（1）邮件主题：“应聘岗位+姓名+手机号码”
（2）附件1《应聘报名表》：“应聘岗位+姓名+手机号码”
（3）附件2资质证明：“资质证明+姓名+手机号码”
京公网安备 110401200016号