中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级，在2021年度ENR全球最大250家国际承包商榜单中名列第67位，在2021年世界500强榜单中排名第430位。
中国新兴集团有限责任公司（以下简称“新兴公司”）是中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“通用技术集团”）的全资子公司，核心主业为工程服务、军需品贸易及电子商务，同时兼营贸易物流、宾馆餐饮等业务，是通用技术集团贸易与工程服务业务板块的重要支撑企业。公司所属工程服务企业拥有建筑工程施工总承包特级资质，有70余年服务军队和国家建设的光荣历史，多次荣获鲁班奖、国优奖等殊荣；所属军需品贸易企业从事军需品和后勤装备出口业务，与全球一百多个国家和地区建立了长期稳健的贸易关系；所属电子商务企业是飞利浦、片仔癀、固特异等国内外知名品牌的重要合作平台。未来新兴公司将重点聚焦工程服务核心主业，加强建筑工程领域专业能力建设，强化专业化、属地化、协同化、滚动化发展，提升综合核心竞争力和细分领域市场地位，加快向工程综合服务商转型步伐，持续做强做优做大建筑工程服务业务。根据新兴公司管理改革工作需要，现面向通用技术集团内部公开竞聘选拔新兴公司有关领导岗位人选，欢迎有志于工程服务事业的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：
一、招聘职位和职数
总经理1名，副总经理4名
二、基本条件
（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。
（二）认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司核心利益。
（三）熟悉国家建筑施工、工程咨询、规划设计、贸易采购等领域相关政策法规；熟悉建筑施工行业相关业态，有敏锐的经营意识和市场开拓能力。
（四）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力。
（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求。
（六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（七）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
三、任职资格
（一）应聘总经理岗位的，应当具有二级副职2年以上工作经历，未满2年的应当具有二级副职至少满1年且和三级正职累计5年以上的工作经历；应聘副总经理岗位的，应当具有三级正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历。
（二）具有5年以上党龄。
（三）具有大学本科及以上文化程度。
（四）应聘总经理岗位的，应当能够任满一个聘期（3年），即距离退休年龄3年及以上；应聘副总经理岗位的，距离退休年龄2年及以上。
（五）应聘总经理岗位的，应具有10年以上从事工程管理工作经历；应聘副总经理岗位的，应具有6年及以上工程服务工作或相关企业管理经验，特殊岗位应符合行业管理要求。
（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
特别优秀的，可以适当放宽条件。
四、岗位职责
01总经理
1.主持公司全面生产经营管理工作，落实董事会决议，协助党委书记履行党的建设主体责任。
2.负责落实公司发展战略，推动战略解码，制定职能规划和专项发展规划，根据公司战略目标，制定年度经营发展计划并组织实施，确保战略目标实现。
3.负责组织制定公司经营管理、改革创新等各项管理制度、管理办法和各项作业流程，持续优化工作机制，确保组织和流程有效运行，持续开展对标学习，推动组织和流程优化调整，提升公司管理效率和管理水平。
4.负责拟定公司主业投资计划和投资方案，负责拟定非主业清理退出方案，经相应程序批准后组织实施。
5.负责业务资源拓展，负责重要客户管理机制建设与维护，整合公司内外部资源，优化产业发展生态，提升公司主业核心竞争力。
6.其他企业经营管理工作。
02副总经理（1名负责市场开发工作，1名负责运营管理工作）
1.协助总经理推动公司战略落地和年度经营计划的完成，按照董事会的要求开展相关工作。
2.分管公司市场开发、运营管理工作，协助总经理组织研究公司市场开发、客户管理、成本控制、工程结算等方面的发展规划和经营策略，制定年度业务开拓计划和工程成本控制计划，组织经营分析及协调纠偏，确保完成任务目标。
3.负责工程服务主业经营模式引进和创新。
4.负责促进开源节流和管理效率的提升。
5.其他企业内部管理工作。
03副总经理（负责科技、技术、质量、安全工作）
1.协助总经理推动公司科技创新、技术管理、质量管理、安全管理等战略落地和年度计划目标的完成，按照董事会的要求开展相关工作。
2.协助总经理搭建公司科技、技术、质量、安全管理体系，完善相关工作机制，制定相关规章制度，并组织实施。
3.分管公司科技创新、技术管理、质量管理、安全管理工作，促进工程服务能力持续提升。
4.其他相关科技、技术、质量、安全管理工作。
04副总经理（负责贸易采购和资产运营等工作）
1.协助总经理推动贸易采购和资产运营工作，为公司高效运行提供保障。
2.分管资产运营工作，协助总经理统筹做好资产盘活利用、变现工作，做好参股企业管理及清理工作，加快推进两非两资清理处置，促进资源向主业集中。
3.分管物业板块，协助总经理统筹谋划物业运营中长期发展规划，提升物业运营服务能力。
4.其他相关非工程服务业务管理工作。
五、报名事项
报名时间：即日起至2022年3月4日17:00
报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表，以电子邮件形式将电子版报名表（word版）发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。
六、诚信要求
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
七、招聘程序及其他
1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。
2.聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职，按照任期制和契约化管理；不胜任的，解除聘任职务。
3.聘用人员工作地点为北京，与所任职公司签订劳动合同。
4.通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。
八、联系方式
联系人：曲女士(工作日8:30-17:00)
联系电话：010-63349691
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