中国一重集团有限公司，是目前中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，拥有上市公司中国第一重型机械股份公司（601106.SH）。目前，中国一重正加快推动转型升级，高质量发展装备制造及服务、新材料、JMRH产业，高质量发展“一带一路”、地企融合等新业务。一重集团融创科技发展有限公司是中国一重集团有限公司的全资子公司，定位于中国一重产业投资运营平台，围绕JMRH、装备制造、新能源、新材料、专精特新等领域，推动管理运营、战略投资、财务投资、投资咨询业务，致力于中国一重“产业投资”和“产业服务”平台建设，多方位助力集团高质量发展。
根据工作需要，现面向社会公开招聘部分业务岗位人员，工作地点为北京市丰台区。
一、招聘程序及报名方式
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
2.按照有关规定，对聘用人员实行半年的试用期。
3.报名时间：2022年9月1日至9月15日17时。
4.凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《中国一重社会公开招聘报名表》（见附件），学历和学位证书、身份证、其他相关证书（如职业资格证书、专业技术资格证书）扫描件，简历投递邮箱：suyisync@163.com。
5.联系人及电话：周女士，18686922020。
6.面试时间另行通知。
二、招聘岗位
1.投资管理部：投资管理高级经理 1人
2.投资管理部：风控管理高级经理 1人
3.投资管理部：基金管理高级经理 1人
4.投资管理部：政策研究高级经理 1人
5.经济运行部：资产管理高级经理 1人
6.党群工作部（综合管理部）：党务管理经理 1人
三、岗位职责及任职要求
（一）投资管理高级经理
1.岗位职责：
（1）负责寻求项目资源，对拟拓展的意向性投资项目进行前期尽调、信息收集与整理，筛选股权投资项目；
（2）负责项目的可行性论证、调研、方案设计、谈判等，撰写相应报告，推进相关项目上会决策；
（3）负责投资过程实施，根据交易方案及谈判情况起草投资协议，完成协议签署；
（4）负责执行投资项目投后管理体系，设计项目退出策略、退出方案并推进实施，做好投后企业的管理协调和增值服务工作,以及相应的投后跟踪研究与风险监控；
（5）参与编制投资相关管理制度、工作标准和业务流程体系，遵照执行并进行持续优化；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，中级专业职称，金融、经济、法律、财务管理、理工及相关专业，具有复合专业背景者优先；
（2）具有5年以上国有大型企业或知名机构投资管理、投资分析工作经历；
（3）具有岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家对装备制造业、军工核电领域相关支持政策，了解行业及企业的相关情况；
（4）熟悉项目投资流程、财务分析，有股权项目投资操作的成功案例；
（5）年龄要求在35周岁以下；
（6）特别优秀的可适当放宽条件。
（二）风控管理高级经理
1.岗位职责：
（1）建立完善公司内控管理体系，起草内控体系工作报告及内部控制评价报告；
（2）组织开展全面风险管理工作，研究提出风险防控的措施手段，定期起草风险评估报告及风险管理报告；
（3）根据公司业务实际，建立针对性的风险管理策略或风控模型，设计风险数据库和风险预警指标，有效管理关键风险指标，建立风险评估、监控、预警和防范机制，适时进行重大风险预警；
（4）起草公司内控和风险管理的相关制度，配合完成内部审计、巡视或纪检调查工作，并起草相关文字材料；
（5）负责风险管理相关知识、文化理念及风险意识的普及和宣导；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，中级专业职称，法律、经济管理、财务等相关专业；
（2）具有5年以上国内大型企业或咨询机构内部控制、风险管理或审计等相关工作经历，具备基金从业资格；
（3）熟悉内部控制和风险管理相关知识，掌握审计、财务和经济管理相关知识；
（4）具备较强的独立思考、沟通表达和公文写作能力，具备胜任岗位职责需要的专业技能；
（5）年龄要求在35周岁以下；
（6）特别优秀的可适当放宽条件。
（三）基金管理高级经理
1.岗位职责：
（1）负责编制公司基金业务规划，组织落实相关工作；负责建立和完善基金产品体系，制定市场推广和营销方案；
（2）负责基金筹设工作，包括基金设立方案、募集说明书的编制、论证和报批，负责与各内外部投资者进行对接沟通，并根据投资意向与各投资机构进行项目推介和资金筹措，完成协议谈判及签署；
（3）负责制定具体的投资工作计划和投资方案，根据需要参与项目立项、尽职调查、投资谈判等工作，编制尽调报告、投资备忘录及相关法律文件，组织筹备决策会议；
（4）负责落实项目投后日常管理、跟踪管理和管理层随访沟通，收集项目公司生产经营、财务资金等数据资料；
（5）负责开展投资项目投后管理情况分析，撰写基金投后管理报告，对利益相关方进行风险提示；
（6）负责研究基金业务相关政策、监管规则及行业先进经验，制定和完善基金业务制度体系；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，中级专业职称，金融、经济、法律、财务管理、理工及相关专业，具有复合专业背景者优先；
（2）具有5年以上国内大型企业或知名机构基金从业经历，具备基金从业资格；
（3）熟悉私募股权投资基金运作，参与过基金的筹建、管理、运营与退出的全流程；
（4）具备较强的独立思考、沟通表达和公文写作能力，具备胜任岗位职责需要的专业技能；
（5）年龄要求在35周岁以下；
（6）特别优秀的可适当放宽条件。
（四）政策研究高级经理
1.岗位职责：
（1）负责军工装备、先进制造、新能源、新材料等产业前沿动态的国内外相关资料、信息以及资本市场资讯的收集、整理、分析，编制信息周报、月报，撰写行业研究报告；
（2）对产业重点领域进行深入研究和持续跟踪，研究重点行业产业链，绘制产业链图谱以及产业地图；
（3）动态跟踪国家及地方重大科技政策、产业政策；跟踪、解读各类政策、法律法规和监管规定，结合公司业务运营情况提出合理化建议；
（4）建立产业研究管理制度、工作标准和业务流程体系，遵照执行并进行持续优化；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，中级专业职称，法律、经济、金融等相关专业；
（2）具有法律职业资格，5年以上国有大型企业或律所、金融机构研究部门等相关工作经历；
（3）具有岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家对军工装备、先进制造、新能源、新材料领域相关支持政策，熟悉相关监管政策等相关法律法规；
（4）年龄要求在35周岁以下；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
（五）资产管理高级经理
1.岗位职责：
（1）根据公司业务发展规划，制定公司资产配置及管理策略，建立覆盖投资项目全生命周期的财务管理体系，参与行业研究；
（2）贯彻执行公司年度投资计划，负责标的企业财务调研、财务尽调、资产评估，参与项目融资、投资决策支持工作，协调解决投前重点、难点财务问题；
（3）建立公司投后财务管控体系，负责具体企业投后财务管控工作，参与项目退出评估及决策支持工作；
（4）根据国家政策及上级集团规定，负责公司的产权登记、变更、管理，及国有资产评估、转让相关事项的办理；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，中级专业职称，财务、金融等相关专业，取得会计师、经济师、税务师等资格，持有CPA、CFA证书优先；
（2）具有5年以上财务管理、投资管理工作经历，对宏观经济、资本市场、产业发展较为敏感，具有扎实的财务基础，开阔的宏观视野，卓越的信息挖掘及整理能力；
（3）优秀的风险识别能力、管理能力和沟通谈判能力，责任心和进取心强，擅于开拓和挖掘相关资源；
（4）年龄要求在35周岁以下；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
（六）党务管理经理
1.岗位职责：
（1）负责组织宣传和执行党的路线、方针、政策，协助贯彻落实上级党委各项决议和要求；
（2）负责建立、健全党建工作制度体系并组织落实；
（3）负责组织公司党建工作有关会议，组织开展党建活动；
（4）负责公司党建会议材料、汇报材料、工作总结等文件起草工作；
（5）负责党员管理工作，负责编制公司党员培训计划，组织开展党员教育培训工作；
（6）协助完成公司党风廉政建设和反腐倡廉工作；
（7）协助做好公司对外宣传和企业文化建设工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）中共党员，本科及以上学历，思想政治教育、中文、新闻学、企业管理、社会学等专业；
（2）具有5年以上国有大型企业党务、纪检、文化宣传工作经验，熟悉党的路线、方针、政策；
（3）文字功底扎实，具有较强的组织能力、计划能力和分析思维能力，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力及语言表达能力；
（4）年龄要求在35周岁以下；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
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