中国一重创新研究院面向社会公开招聘公告

中国一重创新研究院是中国一重集团有限公司（以下简称公司）在北京成立的二级单位，以深入实施创新驱动发展战略，加快公司产品结构调整和产业转型升级，以赋能传统优势产业及新兴产业发展为主要工作方向，为公司提供高质量决策支撑，着力打造战略决策支撑平台、产业发展驱动平台、产业创新协同平台。

为提升整体业务管理水平，实现公司战略规划目标，公司现决定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘部分业务岗位人员，具体职位、任职资格要求及程序如下：

一、招聘岗位

产业政策研究中心　一级高级经理 1人。

产业政策研究中心　高级经理 1人。

产业发展研究中心　一级高级经理 1人。

二、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、履历分析、统一面试、组织考察、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定，对聘用人员实行半年的试用期。

3.报名时间：2023年4月27日至5月9日17时。

4.凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《中国一重社会公开招聘报名表》（见附件）；学历和学位证书、身份证、其他相关证书（职业资格证书、专业技术资格证书等）扫描件；述职PPT（内容包括但不限于自我介绍、工作经历、主要业绩、岗位设想等，限时8分钟）。简历投递邮箱：cfhi_cxyjy@163.com。

5.联系人及电话：沈经理，13796341686，010-52219206。

6.工作地点：北京。

7.面试时间另行通知。

三、任职资格

（一）产业政策研究中心一级高级经理

1.应聘人员需具备以下任职资格：“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历，中级及以上职称，5年以上政府机构、大型国有企业或权威咨询机构工作经历，拥有政策研究或参与大型国有企业战略发展规划工作经验，对承担过省部级及以上相关研究课题者优先。

2.具有较强的事业心、责任意识和创新精神；具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析、公文写作能力和团队协作精神。

3.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质。

4.特别优秀的可适当放宽条件。

（二）产业政策研究中心高级经理

1.应聘人员需具备以下任职资格：“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历，中级及以上职称，3年以上政府机构、大型国有企业或权威咨询机构工作经历，拥有政策研究或参与大型国有企业战略发展规划工作经验，对承担过省部级及以上相关研究课题者优先。

2.具有较强的事业心、责任意识和创新精神；具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析、公文写作能力和团队协作精神。

3.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质。

4.特别优秀的可适当放宽条件。

（三）产业发展研究中心一级高级经理

1.“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历，中级及以上职称，5年以上政府机构、大型国有企业或权威咨询机构工作经历，拥有政策研究或参与大型国有企业战略发展规划工作经验，对承担过省部级及以上相关研究课题者优先。

2.具有岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家对战略性新兴产业及装备制造业战略引领方向和产业支持政策，对国资国企、宏观经济、产业发展等有较为深刻的认识，具备装备制造、智能制造工程技术、材料类、能源系统工程等相关专业从业经验。

3.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质。

4.特别优秀的可适当放宽条件。

四、岗位职责

（一）产业政策研究中心一级高级经理

1.负责对国家战略性新兴产业及其相关产业的机制、路径与政策开展具有前瞻性、创新性和较为深入的研究。

2.负责开展宏观环境分析与机会判断、产业发展研究。

3.负责对集团公司在培育和发展战略性新兴产业中存在的主要问题开展调查研究。

4.负责开展公司新兴领域重大技术装备和科技成果的项目申报、资金支持、课题立项等工作的牵头协调工作。

5.领导交办的其他工作。

（二）产业政策研究中心高级经理

1.负责搜集宏观环境、国家战略性新兴产业及其相关产业的机制、路径与政策。

2.负责配合开展宏观环境分析与机会判断、产业发展研究。

3.负责配合开展对集团公司在培育和发展战略性新兴产业中存在的主要问题开展调查研究。

4.负责配合开展公司新兴领域重大技术装备和科技成果的项目申报、资金支持、课题立项等工作的牵头协调工作。

5.领导交办的其他工作。

（三）产业发展研究中心一级高级经理

1.负责搜集整理国内外相关科技、经济、质量、专利等发展动态。

2.负责对集团公司传统优势产业转型升级过程中存在的问题开展调查研究。

3.负责对集团公司传统优势产业开展新技术、新产品等前瞻性研究，开展促进传统优势产业转型升级的商业模式创新研究。

4.负责对所承担的研究内容开展信息收集、整理以及研究报告的撰写。

5.领导交办的其他工作。

附件：中国一重公开招聘报名表