通用技术国际下属单位管理岗位公开招聘公告

中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称通用技术集团）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。通用技术集团国际控股有限公司（以下简称通用技术国际）是通用技术集团的全资子公司，2022年5月正式注册成立。现有二级企业包括中国技术进出口集团有限公司、中国机械进出口（集团）有限公司、中国通用咨询投资有限公司（以下简称通用咨询）、中国能源工程股份有限公司（以下简称能源公司）、中国车辆进出口有限公司（以下简称中国车辆）、中技国际招标有限公司（以下简称中技招标）等多个经营主体，是通用技术集团贸易与工程服务业务板块的重要支撑企业。

通用技术国际目前拥有境内机构100余家，境外机构59家，全球雇员5000余人，主要成员企业有70余年历史，引进先进技术、成套设备共计3000多亿美元，为新中国工业体系建立、改革开放“走出去”以及新时代高质量建设“一带一路”发挥了重要作用。未来，通用技术国际将围绕“一带一路”国际业务和国内绿色低碳业务，继续深度参与国内国际双循环，加快向规划、投资、建设、运营一体化工程服务商转型，向成为“具有全球竞争力的世界一流新型能源体系集成服务商”的愿景迈进，成为通用技术集团向绿色低碳转型的重要载体和可持续发展的主支撑。

根据工作需要，现面向集团系统内、外公开招聘下属单位管理岗位，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位包括通用咨询副总经理1名，能源公司副总经理1名，中国车辆副总经理2名，中技招标副总经理2名，具体岗位及职责见附件1《通用技术国际下属单位管理岗位岗位清单》。

二、工作地点

通用咨询、中技招标：北京。

能源公司、中国车辆：北京或国（境）外机构所在地。

三、基本条件

1.具有较高政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有较高的思想理论水平和较强的管党治党能力，深入贯彻党要管党、全面从严治党方针，严格执行民主集中制原则。

2.坚持国有企业的社会主义方向，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。认同企业文化，爱岗敬业，业绩突出。

3.具有较强的创新意识，善于学习，肯于钻研，勇于变革，敢于担当，能够积极落实通用技术国际发展战略，不断开拓进取，创造性地开展工作。

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，有较好的组织策划、沟通协调、决策判断、问题解决、团队领导等经营管理能力，善于抓班子带队伍，具有较高职业素养。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对四风、反对特权思想和特权现象。谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

四、任职资格

1.具有累计8年及以上企业工作经历，具有相关领域工作经验，详见附件1《通用技术国际下属单位管理岗位岗位清单》。

2.任职经历：应当具有集团系统三级副职级及以上岗位工作经历，或下一层级岗位（含同层级专业序列岗位，下同）2年以上工作经历，未满2年的应当具有至少满1年且和再下一层级岗位累计4年以上的工作经历。集团系统外人员，应具有同级别管理岗位相应的工作经历。

3.具有大学本科及以上文化程度。

4.距离法定退休年龄3年及以上。

5.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

7.特别优秀的，可以适当放宽条件。

五、招聘程序

1.报名者经资格审核合格后，按线上测试、面试甄选、组织考察或背景调查、公示等程序组织实施。

2.对聘用进人员实行试用期制度，试用期为1年；试用期满后，经考核胜任试聘职务的，正式聘职，其试用期计入聘职时间。

3.聘用人员按照任期制和契约化管理。

六、薪酬待遇

按照通用技术国际薪酬制度执行。

七、报名事项

1.报名截止时间：2023年6月23日中午12点。

2.提交报名材料：有意者填写附件2《通用技术国际下属单位管理岗位报名表》，并提供身份证、学历学位证及能证明个人经验、业绩的电子扫描件材料（文件大小须控制在20M以内），上述材料请于6月23日中午12:00前发送至邮箱：zhaopin1118@gt.cn，邮件主题命名格式为“应聘单位+岗位+姓名+手机号码”。

3.联系电话：010-81169164，81163669。

4.线上测评及面试材料提交时间另行通知。

八、其他事项

1.应聘者对所提交信息真实性、完整性负责。如发现与事实不符，通用技术国际有权取消其资格。

2.面试安排、面试材料要求将通过邮件、电话等方式告知入围者，请提供准确的联系方式并保持电话畅通，未入围者不再另行通知。

3.应聘材料将严格保密，不作他用。

4.通用技术国际对本次招聘工作有最终解释权。

附件：

1.通用技术国际下属单位管理岗位岗位清单

2.通用技术国际下属单位管理岗位报名表