山东省科创集团有限公司博士储备人才招聘公告

文章来源：山东省国资委　　发布时间：2024-02-20

山东省科创集团有限公司成立于2017年7月，是经省政府批准成立的省管一级企业，集团立足省级“三平台一基地”（科技成果转化平台、科技创业人才服务平台、科技特色基金投资平台和战略性新兴产业培育孵化基地）定位，致力于战略性新兴产业培育和科创生态服务。设科技园区、科创金融、知识产权、科技咨询、产业研究等9个平台公司，控参股企业170余家，其中国家科技型中小企业68家，高新技术企业54家，国家级专精特新“小巨人”13家，省级“瞪羚企业”22家，省级“专精特新”企业30家。

根据集团发展规划及权属企业未来人才梯队建设需要，现公开招聘博士储备人才，公告如下：

一、招聘岗位及人数

博士储备人才20人。为集团总部及权属企业招聘理学、工学相关专业博士研究生储备人才。应届博士原则上应于2024年7月31日前取得相应学历学位证书。资格条件等内容详见《山东科创及权属企业招聘岗位需求表》（附件1）。

二、应聘基本条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法、认同企业文化、诚实守信。

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合岗位专业、学历等要求。

（四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。

（五）无犯罪记录，无重大失信记录。

三、招聘流程

（一）应聘报名。本次招聘为长期持续招聘，报名时间截至2024年7月1日17：00。将根据报名情况分批组织考试、确定拟录用人员，招满即止。

应聘人员下载并如实填写《山东科创招聘报名登记表》（附件2），其他格式简历、报名表无效。填写完毕后连同本人相关证明材料扫描件一并打包压缩发送至附件1内指定招聘报名邮箱。邮件主题及《山东科创招聘报名登记表》命名格式为“应聘岗位+姓名”。报名材料包括：

1. 高校应届毕业生需提供身份证扫描件、学信网学籍在线验证报告等。在职人员需提供身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件和《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位认证报告》。海外留学人员应聘，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2. 专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等。

3. 代表性成果证明材料。

（二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定入围考试人员名单。通过资格审查的应聘人员按照要求进入考试环节，时间另行通知。

（三）考试。博士储备人才岗位面向博士研究生人才招聘，采取直接面试的方式进行，将对应聘人员的专业能力、综合素质进行考察评价。面试成绩即为考试总成绩，按照考试总成绩由高到低确定人选，低于80分者，不予录用。综合考虑博士人才的紧缺性，博士储备人才岗位招聘，不设置面试比例要求。

（四）岗位确定。综合分析集团总部和权属企业人才现状、储备需求和意向人选专业、研究方向、考试情况等，确定人选具体工作岗位。

（五）公示、体检、档案审核等。公示时间不少于5个工作日。入职前进行体检，并提供无犯罪证明、征信记录、诉讼记录等。进行档案审核，发现问题的按有关规定处理。需要进行背景调查的，按要求开展。不符合入职要求的，不予录用。对因放弃体检、背景调查、档案审核资格等或不符合入职要求，造成岗位空缺的，按考试成绩进行递补。

体检须在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》执行，国家或行业另有规定的，遵从其规定。

（六）入职。由录用企业与人员签订三方协议或按有关规定办理入职手续。在签订三方协议时，签订档案问题承诺书。

四、其他事项

（一）招聘全过程严格执行回避制度并全程纪实留痕，主动接受社会监督，切实做到公开、公平、公正。

（二）严禁违规干涉资格条件设置、招聘程序确定、考试命题和评分等行为。负责招聘工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度。

（三）应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格；入职后一经发现，解除其劳动合同。

（四）有下列情形之一的人员不得参与本次招聘：

1. 因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分或被追究刑事处罚，且在影响期的。

2. 正在接受组织审查或司法机关协查的。

3. 有不良行为记录及其他应当禁止参与情形的。

（五）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。

五、联系方式