《国企管理》杂志多岗位公开招聘

单位简介：《国企管理》是“专注国资国企管理”的综合经济类中央媒体，是以“促进国有企业管理水平提升”为使命的国家级期刊。在中宣部、国务院国资委领导下，由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行。2014年3月10日创刊，宗旨为：坚持正确办刊方向，报道国有企业管理发展政策资讯，介绍国内外企业管理理论成果和成功案例，交流国企管理经验，探讨国企发展思路，促进国有企业管理水平提升。

招聘人员：编辑、记者、调研、发行、广告、活动策划、会议培训人员。

薪酬福利：基础工资＋职务工资＋绩效工资+补助津贴+提成（稿费）＋节假日奖金＋年终奖金＋社保医保+公积金

（具体薪酬数额根据岗位与职级不同有调整，具体面议）       

通信地址:北京市顺义区竺园路12号院42号楼（北京自贸区国际商务服务区）

咨询电话：010－80494007  80490776  传真：010-80499258

电子邮箱：gqgltg@163.com   联系人：冯倩 13691387867

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一、招聘实习记者5名（薪酬：3.5K-5K/月)

要求：新闻、中文、广告和经济类等硕士以上学历，准备找实习工作的在校生优先；具有报刊杂志记者、编辑工作经验者优先；有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先。

1.具有较强的文字、语言组织能力，表达力突出，能够完成各种采访任务；

2.具备较强的新闻敏感度和信息采编能力；

3.优秀的专题策划、撰写、润色能力，丰厚的文学底蕴；

4.有一定的活动组织、协调、创新能力；

5.善于沟通，形象气质佳；

6.至少实习2个月以上，对公司有强烈意向，愿意在公司长期发展者优先考虑。

二、招聘编辑、记者3名（薪酬：11K-14K/月）

要求：新闻、中文、广告和经济类等硕士以上学历；具有3年以上报刊杂志编辑记者工作经验者、具有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先；具有岗位从业资格证者可放宽到本科。

1.具有很强的文字、语言组织能力，表达力强，能够独立完成各种采访；

2.具备较强的新闻敏感度和信息采编能力；

3.优秀的专题策划、撰写、润色能力，丰厚的文学底蕴；

4.有很强的活动组织、协调、创新能力；

5.善于沟通，形象气质佳。

三、招聘发行、广告、调研采访、活动策划、会议培训人员各2名（薪酬：15K-25K/月）

（另聘广告、发行经理各1名）

要求：大学本科以上学历，形象好，气质佳，普通话熟练，2年以上工作经验；有稳固客户资源、熟悉国资国企行业。

1.良好的沟通表达及销售能力，有培训公司、院校助教、媒体、公关从业经验者优先；

2.有报刊、杂志、网站广告经验、媒介客户服务及媒介推广、销售经验者优先；

3.较强的公关策划能力，独立制定策划方案，有组织策划大型活动经验者优先；

4.有一年以上大型会议活动主持经验，有一定的控场能力和临场应变能力者优先。