中国国机重工集团有限公司(简称国机重工)是中国机械工业集团有限公司的全资子公司。主要从事工程机械产品的研发、制造、贸易及服务等。根据国机重工发展需要,现将总部矿业事业部公开招聘岗位公告如下:
一、招聘岗位
(一)矿山设备技术经理 1人
岗位职责:
1.收集竞争产品的功能、性能信息,分析比较产品的优缺点,提出比较报告;
2.熟练运用公司产品,并能全面解答客户所涉及产品的技术问题;
3.为产品提供现场技术支持;
4.负责协调处理客户质量投诉、零配件供应等售后服务工作;
5.开展成本分析和资源分析,制定系统解决方案;
6.配合相关公司、部门定义产品发展方向,为公司提供产品发展计划;
7.完成领导交办的其他工作任务。
2.熟练运用公司产品,并能全面解答客户所涉及产品的技术问题;
3.为产品提供现场技术支持;
4.负责协调处理客户质量投诉、零配件供应等售后服务工作;
5.开展成本分析和资源分析,制定系统解决方案;
6.配合相关公司、部门定义产品发展方向,为公司提供产品发展计划;
7.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械类相关专业毕业;
2.具备5年以上机械类相关技术工作经验及3年以上设备销售经验,良好的英语阅读与沟通能力;
3. 熟悉矿山机械设备知识,承担过矿山设备成套项目设计者优先;
4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力等,具有较强的责任心。
2.具备5年以上机械类相关技术工作经验及3年以上设备销售经验,良好的英语阅读与沟通能力;
3. 熟悉矿山机械设备知识,承担过矿山设备成套项目设计者优先;
4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力等,具有较强的责任心。
(二)销售项目经理(大区总监) 2人
岗位职责:
1.参与事业部市场营销策略的制定;
2.执行事业部营销策略并对区域市场开拓进行策划;
3.制定区域市场营销计划、分解销售目标;
4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5.负责区域市场销售工作,直接参与主持客户的业务谈判及成交,完成销售目标,并落实货款的回收;
6.针对区域市场特点,提出新产品开发建议,做好新产品开发中的产品试销、市场推广及信息反馈工作;
7.配合组织对客户的技术培训,实施简单技术培训,并协调、参与售后服务工作;
8.完成领导交办的其他工作任务。
2.执行事业部营销策略并对区域市场开拓进行策划;
3.制定区域市场营销计划、分解销售目标;
4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5.负责区域市场销售工作,直接参与主持客户的业务谈判及成交,完成销售目标,并落实货款的回收;
6.针对区域市场特点,提出新产品开发建议,做好新产品开发中的产品试销、市场推广及信息反馈工作;
7.配合组织对客户的技术培训,实施简单技术培训,并协调、参与售后服务工作;
8.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销相关专业毕业;
2.3年以上矿山设备销售经验或5年以上工程机械销售经验,良好的英语阅读与沟通能力;
3.有矿山机械设备相关资源者优先;
4.能独立跟踪项目,负责潜在客户的联系,有拓展项目和处理项目的能力。
2.3年以上矿山设备销售经验或5年以上工程机械销售经验,良好的英语阅读与沟通能力;
3.有矿山机械设备相关资源者优先;
4.能独立跟踪项目,负责潜在客户的联系,有拓展项目和处理项目的能力。
二、岗位任职的基本条件
应聘者除符合所应聘职位的具体职位要求外,还应具备以下基本条件:
(一)遵守国家法律法规;爱企敬业;对国有企业抱有较强的事业心和责任感;
(二)具有良好的职业素养;身体健康,无不良嗜好;
(三)年龄一般在45周岁以下;
(四)对于特别优秀的应聘人员年龄和任职要求可适当放宽。
(二)具有良好的职业素养;身体健康,无不良嗜好;
(三)年龄一般在45周岁以下;
(四)对于特别优秀的应聘人员年龄和任职要求可适当放宽。
三、应聘报名须知
1.报名时须填写《岗位申报表》(见附件)和提交个人详细简历。
2.邮件名称:“应聘岗位+姓名+学校+专业+工作年限”,例如“综合管理岗+张三+北京大学+工商管理专业+10年”。
2.邮件名称:“应聘岗位+姓名+学校+专业+工作年限”,例如“综合管理岗+张三+北京大学+工商管理专业+10年”。
不按照要求提交《岗位申请表》、个人简历或不按照要求填写邮件名称的,我公司将不给予笔、面试机会。
四、报名时间与方式
报名截止时间:2013年12月30日
报名方式:电子邮件
邮件地址:
hrd@sinomach-hi.com
咨询电话:010-57387914、57387956
国机重工总部工作地点:北京市朝阳区广顺北大街16号华彩大厦。
五、薪酬福利和职业发展
1.薪资:在本地区和行业具有竞争力的薪酬水平;
2.福利:为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、补充养老保险、补充医疗保险等福利;
3.培训成长:丰富的内外部培训资源,完善的员工培训发展计划;
4.职业发展:为员工提供良好的职业发展机会和宽广的发展平台。
2.福利:为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、补充养老保险、补充医疗保险等福利;
3.培训成长:丰富的内外部培训资源,完善的员工培训发展计划;
4.职业发展:为员工提供良好的职业发展机会和宽广的发展平台。
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