中国国机重工集团有限公司(简称国机重工)是中国机械工业集团有限公司的全资子公司。主要从事工程机械产品的研发、制造、贸易及服务等。根据国机重工发展需要,现将总部环保事业部2013年度公开招聘岗位公告如下:
一、招聘岗位
(一)环卫工艺技术研发总监 1人
岗位职责:
1.负责城市生活垃圾收集、转运、终端处理工艺的系统方案设计;
2.负责组织工艺优化调整及工艺改进工作;
3.与客户进行技术交流,负责投标技术文件的编制以及初步图纸的绘制;
4.负责初步设计技术说明的编写,以及初设图纸的绘制;
5.协助技术协议及合同的谈判;
6.参加工程施工设计及重大施工方案的讨论和审定;
7.负责为现场项目施工过程提供技术支持;
8.负责新工艺、新技术验证及推广工作;
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
2.负责组织工艺优化调整及工艺改进工作;
3.与客户进行技术交流,负责投标技术文件的编制以及初步图纸的绘制;
4.负责初步设计技术说明的编写,以及初设图纸的绘制;
5.协助技术协议及合同的谈判;
6.参加工程施工设计及重大施工方案的讨论和审定;
7.负责为现场项目施工过程提供技术支持;
8.负责新工艺、新技术验证及推广工作;
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,环境工程相关专业毕业,良好的英语口语及写作水平;
2.具备8年以上环境工程工艺设计相关工作经验;
3.拥有系统的城市生活垃圾处理工艺设计知识,承担过城市生活垃圾处理工程项目设计者优先;
4.具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力等,具有较强的责任心。
2.具备8年以上环境工程工艺设计相关工作经验;
3.拥有系统的城市生活垃圾处理工艺设计知识,承担过城市生活垃圾处理工程项目设计者优先;
4.具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力等,具有较强的责任心。
(二)项目经理 1人
岗位职责:
1.负责生活垃圾处理领域市场信息收集、项目跟踪和市场拓展;
2.编制项目建议书、可研报告;
3.参与准备技术标书并负责商务标书;
4.参与项目谈判等。
2.编制项目建议书、可研报告;
3.参与准备技术标书并负责商务标书;
4.参与项目谈判等。
任职要求:
1.本科及以上学历,环境工程相关专业毕业,良好的英语口语及写作水平;
2.具备5年以上城市生活垃圾处理领域成套设备或项目销售经验;
3.有垃圾处理工程设计经验者优先;
4.能独立辨别和跟踪项目,负责设计院和潜在客户的联系;
5.有拓展项目和密切处理项目的能力;
6.能够独立承担标书的制订。
2.具备5年以上城市生活垃圾处理领域成套设备或项目销售经验;
3.有垃圾处理工程设计经验者优先;
4.能独立辨别和跟踪项目,负责设计院和潜在客户的联系;
5.有拓展项目和密切处理项目的能力;
6.能够独立承担标书的制订。
二、岗位任职的基本条件
应聘者除符合所应聘职位的具体职位要求外,还应具备以下基本条件:
(一)遵守国家法律法规;爱企敬业;对国有企业抱有较强的事业心和责任感;
(二)具有良好的职业素养;身体健康,无不良嗜好;
(三)年龄一般在45周岁以下;
(四)对于特别优秀的应聘人员年龄和任职要求可适当放宽。
(二)具有良好的职业素养;身体健康,无不良嗜好;
(三)年龄一般在45周岁以下;
(四)对于特别优秀的应聘人员年龄和任职要求可适当放宽。
三、应聘报名须知
1.报名时须填写《岗位申报表》(见附件)和提交个人详细简历。
2.邮件名称:“应聘岗位+姓名+学校+专业+工作年限”,例如“综合管理岗+张三+北京大学+工商管理专业+10年”。
2.邮件名称:“应聘岗位+姓名+学校+专业+工作年限”,例如“综合管理岗+张三+北京大学+工商管理专业+10年”。
不按照要求提交《岗位申请表》、个人简历或不按照要求填写邮件名称的,我公司将不给予笔、面试机会。
四、报名时间与方式
报名截止时间:2013年10月10日
报名方式:电子邮件
邮件地址: hrd@sinomach-hi.com
咨询电话:010-57387914、57387956
国机重工总部工作地点:北京市朝阳区广顺北大街16号华彩大厦。
公司网址: http://www.sinomach-hi.com/
报名方式:电子邮件
邮件地址: hrd@sinomach-hi.com
咨询电话:010-57387914、57387956
国机重工总部工作地点:北京市朝阳区广顺北大街16号华彩大厦。
公司网址: http://www.sinomach-hi.com/
五、薪酬福利和职业发展
1.薪资:在本地区和行业具有竞争力的薪酬水平;
2.福利:为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、补充养老保险、补充医疗保险等福利;
3.培训成长:丰富的内外部培训资源,完善的员工培训发展计划;
4.职业发展:为员工提供良好的职业发展机会和宽广的发展平台。
2.福利:为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、补充养老保险、补充医疗保险等福利;
3.培训成长:丰富的内外部培训资源,完善的员工培训发展计划;
4.职业发展:为员工提供良好的职业发展机会和宽广的发展平台。
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