根据集团公司工程机械产业战略发展需要，工程机械事业本部现进行公开招聘。
一、岗位职责和任职要求
（一）业务主管（市场策划）1名
1、岗位职责：
(1) 负责公司广告等对外宣传。
(2) 根据市场调查、分析，制定市场营销活动方案，并组织实施。
(3) 负责企业产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。
(4) 负责企业产品样本的策划和制作。
(5) 负责公司营销网络会议的策划。
2、任职要求：
(1) 大学本科及以上学历，营销、企管类等专业优先。
(2) 具有3年以上市场策划、产品广告等相关工作经验，熟悉工程机械产品。
(3) 具备较强的逻辑思维能力，学习分析能力，良好的文字和语言表达能力，文字功底强。
(4) 具备较强的市场意识，能做到大局与细节兼顾。
(5) 具有较强的团队沟通协调能力。
（二）业务主管（配件管理）1名
1、岗位职责：
(1) 负责按要求对库存配件进行规范化管理（标识明确）。
(2) 负责制定配件需求计划，协调配件采购、发运，三包件的处理及赔偿工作。建立库存帐目，保存各种原始凭证 （帐目明确，收据及发票保存并完好无损）。
(3) 根据库存情况申请订货计划。
(4) 负责库存配件的定期清点工作。
(5) 负责故障件管理（质量问题应及时退回厂家）。
2、任职要求：
(1) 大专及以上学历，熟悉工程机械产品。
(2) 接受过仓储、配件管理等相关培训，熟悉仓库管理有关规定及有关配件知识。
(3) 具2年以上相关配件管理工作经验，熟悉配件管理中单据处理流程。
(4) 具有良好的人际交往、沟通能力和团队合作精神。
(5) 熟练掌握电脑操作技能。
（三）业务主管或高级主管（服务培训师）1名
1、岗位职责：
(1) 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划。
(2) 根据年度计划举办各种技术培训班，解答疑难问题等。
(3) 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。
(4) 撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
(5) 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
2、任职要求：
(1)大学本科及以上学历。
(2)具有3年以上工程机械行业培训授课经验。
(3)熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。
(4)富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
(5)熟练使用办公软件，可制作课件。
（四）高级主管（服务经理）1名
1、岗位职责：
(1) 组织制定营销部门开展售后服务工作。
(2) 完善公司营销服务体系，监督执行服务人员的规范条例。
(3) 组织客户服务，受理客户投诉等问题。
2、任职要求：
(1) 大学本科及以上学历；机械制造相关专业。
(2) 2年以上工程机械服务工作经验。
(3) 具有较强的产品维修经验及服务网络管理能力，能经常驻外。
（五）业务员（服务）7名
1、岗位职责：
(1) 整理所有客户名单和信息，并进行存档备案。
(2) 做到市场信息收集,与营销处其他成员协同合作。
(3) 售后客户服务。对机械检查和维修，对客户的问题做出及时的处理。
2、任职条件：
(1) 大专及以上学历，维修技术过硬者条件可以放宽。
(2) 2年以上实际工作经验。
（六）业务员（销售）6名
1、岗位职责：
(1) 负责产品、配件的销售。
(2) 负责营销网络的开发建议及管理工作。
2、任职要求：
(1) 机械制造相关专业；2年以上营销工作经验，原从事工程机械销售工作者优先考虑。
(2) 具有一定的市场网络管理及开发能力，能应工作需要长期驻外。
(3) 为人和蔼耐心，善于与人沟通，有团队合作能力。
二、报名应聘的基本条件：
应聘者除符合所应聘职位的具体职位要求外，还应具备以下基本条件：
（一）遵守国家法律法规；爱企敬业；对国有企业抱有较强的事业心和责任感。
（二）具有良好的职业素养；身体健康，无不良嗜好。
（三）年龄一般在35周岁以下；对于特别优秀的应聘人员，年龄和任职条件可适当放宽。
三、报名时间与方式
报名截止时间： 2011年1月31号
报名方式 电子邮件： lij@chinafoma.com
传真：84898387
联系人： 李瑾
电话：84898387
公司网址： http://www.chinafoma.com/
四、其他要求（见附件）
请应聘者填报岗位申报表，并连同个人详细简历一份，以附件形式添加入邮件，发至报名邮箱地址。
附件下载
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京公网安备 110401200016号