中国水利水电建设集团公司资金管理部、企业发展部管理岗位公开招聘公告

文章来源:中国水利水电建设集团公司  发布时间:2009-03-12

  根据中国水利水电建设集团公司(以下简称“集团公司”)资金管理部、企业发展部工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘集团公司资金管理部资金管理高级主管、融资管理高级主管和企业发展部战略管理主管、管理策划主管各1名,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位

  (一)资金管理部资金管理高级主管:(1名)

  1、主要职责  
  1)负责分析研究国家相关资金管理及外汇管理的政策和法律法规,制定和完善集团资金管理制度和相关业务管理办法;
  2)负责统计分析集团整体资金运行情况,提出经营决策建议;
  3)负责集团总部、各子公司及国内外项目资金流的监管、预警,有针对性地指导子公司采取措施,防范资金运行风险;
  4)负责集团资金计划体系的建立和完善,及对各子公司资金计划执行情况的监管;
  5)负责集团公司资金管理信息系统的建设工作,指导集团成员企业建立和完善资金管理信息系统;
  6)完成部门领导交办的其他工作。

  2、任职资格
  1)熟悉国家相关财政政策法规、外汇管理政策和集团企业资金管理;
  2)具有5年以上财务管理相关专业工作经历,有国有大型企业集团财务管理工作经验的优先考虑;
  3)具有良好的财经写作水平、工作沟通能力,具备较强的财务报表分析能力;
   4 )财务管理相关专业大学(全日制)以上学历,具有会计师及以上职称。

  (二)、资金管理部融资管理高级主管(1名):

  1、主要职责  
  1)协助部门领导处理好与银行及其他金融机构的业务关系,建立有利于公司长远发展的银行关系网络;
  2)负责集团信贷及相关业务管理制度的制订;
  3)负责集团筹融资的统筹管理,编制筹融资计划,组织对子公司融资计划的审定以及执行情况的监督;
  4)负责对外借款、保函、委托贷款、担保等信贷及相关业务的审核和管理;审核信贷相关业务费用的支付;
  5)负责集团资本市场业务及银行授信业务的统筹管理工作;
  6)负责银行信贷业务成本、效益的计算分析和信贷业务的检查、分析和风险防范;
  7)负责集团内部资金融通和担保等内部信贷业务的审核管理;组织集团内部单位信用体系建立、资信等级评定、对内授信等工作;
  8)完成部门领导交办的其他工作。

  2、任职资格 
  1)熟悉国家信贷政策、金融法律法规和资本市场、集团企业资金融通、内部信用评价等业务,具备集团企业资本营运、资金管理工作创新能力;
  2)具有5年以上金融证券或财务管理相关专业工作经历,有金融、投资银行从业工作经验的优先考虑; 
  3)具有良好的财经写作水平、工作沟通能力;
  4)金融管理、财务管理及相关专业大学本科以上学历,具有会计师及以上职称 。  

  (三)企业发展部战略管理主管:(1名)

  1、主要职责:
  1) 协助制定集团及下属业务单元战略,提出战略和战略目标的调整建议;
  2)定期审议既有战略,根据内外部环境变化提出战略修订建议;
  3)对公司战略进行分解、制定战略实施计划,并监督实施;    
  4)协助制定公司管控体系,并监督落实;
  5)监测同行发展动向,提出应对措施;
  6)完成部门领导交办的其他工作。

  2、任职资格

  1)熟悉战略发展管理体系的运作与操作;具备出色的战略规划、优秀的市场与行业分析、决策以及解决复杂问题的能力;        
  2)熟悉企业集团运作和发展模式;对建筑行业发展有较深刻认知,关注国内外行业发展;
  3)具有3-5年以上相关工作经验,具有大型企业集团或咨询机构工作经验者优先;
  4)MBA或产业经济学、企业管理(战略管理方向)等硕士以上学历;
  5)良好的写作能力,善于归纳、分析,并提出自己的见解。

  (四)企业发展部管理策划主管(1名)

  1、主要职责
  1)协助策划与实施企业治理、内部整合、并购重组等工作;
  2)立足企业发展战略,协助开展相关运营管理研究与策划工作;
  3)根据需要,协助制订组织架构调整和业务流程再造等方案,不断推进企业体制、机制、经营和管理创新工作;
  4)跟踪国内外最新管理成果与成功案例,做好相关信息收集与研究工作,根据集团经营发展需要,适时提出前瞻性管理创新策划建议方案;
  5)完成部门领导交办的其他工作。

  2、任职资格
  1)熟悉企业运营及业务流程,具有较强的企业运营管理分析诊断能力;
  2)熟悉企业并购重组和资本运作方面的政策和法律法规;
  3)熟悉企业集团运作和发展模式;对建筑行业发展有较深刻认知,关注国内外行业发展动态;
  4)具有3-5年以上相关工作经验,具有大型企业集团或咨询机构工作经验者优先;
  5)经济、管理或法律类专业,硕士以上学历;
  6)良好的写作能力,善于归纳、分析,并提出自己的见解。

    二、对应聘人员的基本要求

  1、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,有良好的政治和职业素养,具有团队精神;  
  2、有良好的履职记录;
  3、身体健康,主管岗位年龄为35周岁以下,高级主管岗位年龄在40周岁以下;
  4、熟练使用与业务相关的各种办公软件;
  5、外语水平良好,大学英语六级以上的优先考虑;

  三、招聘工作的组织

  1、集团公司人力资源部负责此次公开招聘工作。

  2、人力资源部将组成公开招聘考评组,负责对应聘人员的评价。

  四、应聘程序

  (一)报名

  凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

  报名须提交填写好《中国水利水电建设集团公司总部管理岗位公开招聘报名登记表》,以及本人的身份证、学历证、学位证、技术职务证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料原件及复印件1份。

  (二)资格审查

  人力资源部根据招聘条件,对报名人员进行资格预审,并按照5:1的比例确定参加面试人选。

  参加面试人员确定后,人力资源部将根据报名表上的联系方式通知本人。

  (三)面试

  面试内容分现场笔试和答辩两部分。

  面试前,宣布笔试和答辩程序、纪律要求,并通过抽签决定参加答辩的顺序。

  1、笔试为闭卷,时间为2个小时。

  2、参加面试人员按顺序逐一进行单独答辩。答辩时间不超过30分钟。

  3、考家组成员根据竞聘者的答辩表现,依照评分标准进行评价。

   4、总成绩为笔试和答辩成绩之和。

  (四)聘用

  人力资源部根据考评组评价情况提出人选方案建议,报请集团公司研究确定人选人员。

  入选人员将按照集团公司相关规定办理聘用手续。

  五、时间安排

  1、报名时间:2009年3月15日-4月10日。

  2、面试时间另行通知。

    六、有关事宜

  1、京内人员可直接到集团公司人力资源部报名;京外人员可通过电话、电子邮件形式报名。

  2、《中国水利水电建设集团公司总部管理岗位公开招聘报名登记表》可登陆中国水利水电信息资源网(http://ir.sinohydro.com)下载。

  3、公开招聘工作联系人:赵莉,电话:58382929;电子信箱:rensb2009@sinohydro.com

    附件:1、中国水利水电建设集团公司简介.doc
  
        2、中国水利水电建设集团公司总部管理岗位公开招聘报名登记表.xls

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