因工作需要，中国电力建设股份有限公司决定招聘中电建集团财务有限责任公司（筹）管理人员，现将有关事项公告如下：
一、财务公司招聘岗位14名
1、综合管理部（3名）：人力资源管理岗高级经理1名、综合管理岗高级经理2名；
2、计划财务部（4名）：部门总经理岗1名、会计岗业务经理2名、出纳岗主办1名；
3、信息管理部（1名）：信息系统岗高级经理1名；
4、结算业务部（4名）：结算复核岗高级经理1名，经办岗业务经理3名；
5、信贷管理部（1名）：研发业务岗高级经理1名；
6、风险管理部（1名）：风险法律监控岗高级经理1名。
二、工作地点：北京海淀区
三、招聘岗位职责与任职条件
（一）财务公司从业人员任职资格总体要求
1、部门总经理基本条件
（1）具有较高的政治素质，具有强烈事业心和责任感，认同并践行中国电建和中电建财务公司的文化理念，具有开拓中国电建金融业务板块的坚定信念和决心；
（2）遵纪守法，勤勉尽责，顾全大局，作风民主，团结合作，廉洁从业，为人正派；
（3）具有较强的责任心、沟通能力、服务意识、创新意识、风险意识，以及较强的团队协作和担当精神；
（4）具有良好的职业素养，熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，包括理论知识、管理科学知识、本职专业知识；具备综合分析问题解决问题的谋划能力、决断能力、指挥协调能力和创新能力等。
（5）在现职岗位上表现优秀，工作业绩突出；无违纪、违法和不良执业记录。
（6）全日制硕士研究生及以上学历，专业应与所从事工作相同或相关，应具有高级专业技术职称。
具有银监会要求的任职资格或从业经历。
（7）具备履职所需的健康身体条件和心理素质，年龄原则上不超过45周岁。
2、员工基本条件
（1）具有较高的政治素质，具有强烈事业心和责任感，认同并践行公司的文化理念，具有较好的执行力；
（2）具有较好的组织纪律性和团队协作精神，具有较好的服务意识和沟通能力，具有一定的风险意识。
（3）具备履行岗位职责所必需的专业知识，包括理论知识、管理科学知识、本职专业知识；具有一定的本职或相关工作岗位的履职经验或工作业绩。
（4）在现职岗位上表现优良，无违纪、违法和不良执业记录。
（5）全日制本科及以上学历，专业应与所从事工作相同或相关，应具有中级专业技术职称。
具有银监会要求的任职资格或从业经历。
（6）具备履职所需的健康身体条件和心理素质，年龄原则上不超过35周岁。
（二）各岗位职责与任职要求
1、综合管理部（3人，综合管理岗、人力资源管理岗）
（1）综合管理一岗（高级业务经理1人）
岗位职责：
☆负责组织拟定公司战略规划、基本管理制度、年度发展计划等方面的工作；
☆负责公司党建、工会、企业文化建设等方面的工作；
☆负责公司新闻宣传工作，收集、整理宣传资料，制作各类宣传资料；
☆负责公司网站的内容建设和管理等工作；
☆负责公司外事手续的办理工作；
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格：
<学历要求>：文秘类、管理类大学本科及以上学历；
<资质要求>：具有中级及以上职称，具有金融同业相关岗位从业经验者优先；
<工作经验>：相关岗位7年以上工作经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；良好的写作能力、沟通能力或协作能力；
（2）综合管理二岗（高级业务经理1人）
岗位职责：
☆负责拟定公司行政及后勤管理的管理制度，负责后勤管理工作；
☆负责公司固定资产、低值易耗品的购置与管理工作；
☆负责公司职工住房的管理或住房改革的有关工作；
☆负责公司行政物品的采购与管理工作；
☆负责公司车辆管理、消防、安全、保卫管理等工作；
☆负责公司会议室、库房等公用房间的管理工作，负责公司环境卫生的监督与管理工作；
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格：
<学历要求>：文秘类、管理类大学本科及以上学历；
<资质要求>：具有中级及以上职称，具有金融同业相关岗位从业经验者优先；
<工作经验>：相关岗位7年以上工作经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；良好的写作能力、沟通能力和协作能力；
（3）人力资源管理岗（高级业务经理1人）
岗位职责：
☆负责拟订公司人力资源战略规划和人事管理制度等工作；
☆负责制订公司机构设置、人员配置、薪酬体系、晋升政策等工作，负责值班安排工作；
☆拟订公司招聘计划、招聘程序，组织招聘工作；
☆负责公司员工退休及管理工作；
☆负责公司员工的职称、职级评定及绩效考核工作；
☆负责公司员工的人事台账、人事档案或劳动合同的管理；
☆负责公司员工培训的计划、组织、实施；
☆负责公司人力资源信息系统管理工作
☆办理公司薪酬、绩效、社保等人力资源管理方面的日常工作；
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格：
<学历要求>：人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历；
<资质要求>：具有中级及以上职称，具有金融同业相关岗位从业经验者优先；
<工作经验>：具有人力资源管理或相关领域7年以上工作经验；
<其他要求>：熟悉人力资源管理流程,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；具有良好的写作能力、沟通能力和协作能力。
2、计划财务部（4人，总经理岗、会计核算岗、出纳岗）
（1）总经理（1人）
岗位职责：
☆贯彻执行国家有关财经法规、会计制度；
☆建立健全公司财务管理制度；
☆组织实施公司的财务监督、财务控制、会计核算、财务报告、财务分析工作；
☆负责公司财务预算编制或执行工作；
☆负责组织经营考核工作，组织公司经济运营分析，分析经营管理中存在的问题，为经营决策提供数据，促进企业不断提高管理水平；
☆负责组织公司税收管理工作；
☆负责审核公司对外签订的各类经济合同的相关财务条款，保证合同付款的安全；
☆负责起草公司董事会、股东会关于财务预决算或利润完成情况报告、股东分红报告；
☆负责接受审计、稽核、税务或有关上级领导部门工作检查，
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格
<学历要求>：金融、财会类相关专业硕士研究生及以上学历；
<资质要求>：具有高级会计师职称，熟悉金融市场产品或金融、财经法律法规与政策，注册会计师优先；
<工作要求>：在金融、财会领域同类岗位任职3年以上，或在金融、财会领域同类副职及以上岗位任职5年以上，有金融机构从业背景者优先；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟练运用财务软件、数据库软件；具有良好的写作能力、沟通与协作能力。
（2）会计核算一岗（业务经理1人）
岗位职责：
☆负责公司各项费用及支出的审核、核算工作；
☆负责公司会计核算工作，出具财务报表；
☆负责财务公司金融统计工作，编制公司月度、年度财务报表、财务决算、年度财务报告，保证完整准确；；
☆负责财务公司财务统计分析或收益预测等工作；编制公司全面预算、监督预算的执行，及时调整各项预算指标；定期核对各项债权债务，做到账账、账实相符；
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格：
<学历要求>：金融、财会类专业大学本科及以上学历；
<资质要求>：熟悉会计、税务及电算化；具有金融同业相关岗位从业经验者优先；
<工作经验>：金融行业3年以上工作经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟练运用财务软件、数据库软件；良好的写作能力、沟通与协作能力。
（2）会计核算二岗（业务经理1人）
岗位职责：
☆负责公司各项费用及支出的审核、核算工作；
☆负责公司会计核算工作，出具财务报表；
☆负责财务公司金融统计工作，编制公司月度、年度财务报表、财务决算、年度财务报告，保证完整准确；；
☆负责财务公司财务统计分析或收益预测等工作；编制公司全面预算、监督预算的执行，及时调整各项预算指标；定期核对各项债权债务，做到账账、账实相符；
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格：
<学历要求>：金融、财会类专业大学本科及以上学历；
<资质要求>：熟悉会计、税务及电算化；具有会计师及以上职称，具有金融同业相关岗位从业经验者优先；
<工作经验>：金融行业5年以上从业经验或财务工作5年以上工作经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟练运用财务软件、数据库软件；良好的写作能力、沟通与协作能力。
（3）出纳岗（主办1人）
岗位职责：
☆做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性；
☆负责支票、发票、收据等重要票据的管理工作，负责保管财务印鉴；
☆负责办理银行汇款回单、银行进账单回单等各种收付款凭证；
☆负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制“银行存款余额调节表”，做好未达账项的清理工作，防止呆账项形成。定期不定期地接受财务负责人、主管会计对现金、银行账的抽查；
☆负责公司每月的报税或工资的发放工作，及时计算并缴纳各项税款，负责与税务部门的沟通与协调；
☆负责公司固定资产的管理及核算工作，固定资产明细台账的登记管理工作，负责每年对固定资产的清算工作；
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格：
<学历要求>：金融、财会类专业大学本科及以上学历；
<资质要求>：熟悉会计出纳业务流程；原则上具有助理会计师职称；
<工作经验>：金融或财会领域3年以上工作经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟练运用财务软件、数据库软件；良好的沟通与协作能力。
3、信息管理部（1人，系统管理岗）
系统管理岗（高级业务经理1人）
岗位职责
☆负责公司计算机设备的日常管理与维护；
☆承担公司系统的需求管理、实施变更及故障处理；
☆承担公司系统网络建设，确保系统网络运行质量或安全；
☆拟订系统或网络维护的操作流程与管理办法；
☆承担公司网络维护管理工作，确保财务公司内部网络运行畅通；
☆完成上级交办的其他工作
任职资格：
<学历要求>：计算机、财务电算化、金融相关专业大学本科及以上学历；
<工作经验>：计算机方面5年以上工作经验，或金融行业信息系统开发与维护３年以上工作经验，从业经历不少于7年。具备金融领域信息系统管理与维护工作经验及实施经验；具有项目管理、软件开发国家认证资质者优先；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟悉各类信息设备的使用与维护；良好的沟通与协作能力。
4、结算业务部（4人，结算业务复核岗、结算业务经办岗）
（1）结算业务复核岗（高级业务经理1人）
岗位职责：
☆负责结算业务复核工作；
☆负责接收业务经办岗提交的结算业务原始凭证，并审核手续是否齐全、填写是否规范；负责复核业务经办岗录入的结算业务信息；
☆负责接收业务经办岗提交的活期季度结息利息通知单并存档；负责在业务复核通过后，打印内部凭证，一联交成员单位，余下几联存档；完成有关原始凭证、资料的日常整理、归档工作。
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格
<学历要求>：金融、会计、财务管理类大学本科及以上学历；
<工作经验>：具有经济、会计类中级及以上职称；金融行业相关岗位7年以上从业经验或财务、资金管理工作7年以上工作经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟练运用财务软件及分析系统；良好的写作能力、沟通与协作能力；熟练掌握会计复核流程者优先考虑。
（2）结算经办一岗（业务经理1人）
岗位职责：
☆负责财务公司成立初始账户清理工作，负责各成员单位内部账户日常管理工作；
☆负责结算业务录入工作；
☆受理、审核成员单位提交的结算业务单据；
☆办理客户提交的各项业务或集团内部的清算；
☆协助客户向银行查询财务公司代理收付款项的收支情况；帮助客户解决收付业务中存在的问题；
☆做好各存款户的账户管理并定期进行计息；协助客户向银行查询款项收支情况；及时办理代开银行承兑汇票业务；
☆根据集团资金集中管理办法，完成成员单位的资金的上收或下拨；帮助客户解决收付业务中存在的问题。
☆负责内部凭证、资料的日常整理、归档工作；
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格：
<学历要求>：金融、财会类专业大学本科及以上学历
<工作经验>：金融行业3年以上从业经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟练运用财务软件及分析系统；良好的写作能力、沟通与协作能力。
（2）结算经办二岗（业务经理2人）
岗位职责：
☆负责财务公司成立初始账户清理工作，负责各成员单位内部账户日常管理工作；
☆负责结算业务录入工作；
☆受理、审核成员单位提交的结算业务单据；
☆办理客户提交的各项业务或集团内部的清算；
☆协助客户向银行查询财务公司代理收付款项的收支情况；帮助客户解决收付业务中存在的问题；
☆做好各存款户的账户管理并定期进行计息；协助客户向银行查询款项收支情况；及时办理代开银行承兑汇票业务；
☆根据集团资金集中管理办法，完成成员单位的资金的上收或下拨；帮助客户解决收付业务中存在的问题。
☆负责内部凭证、资料的日常整理、归档工作；
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格：
<学历要求>：金融、财会类专业大学本科及以上学历；
<工作经验>：具有经济、会计类中级及以上职称；金融行业5年以上从业经验或财务资金管理5年以上工作经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟练运用财务软件及分析系统；良好的写作能力、沟通与协作能力；熟练掌握会计复核流程者优先考虑。
5、信贷管理部（1人，研发业务岗）。
（1）研发业务岗（高级业务经理1人）
岗位职责
☆优化完善公司固定收益类投资投研体系；
☆制定优化固定收益类投资业务管理制度；
☆发掘信托、企业债券、公司债券、短融中票、可转债等固定收益类投资品种投资机会，提出投资建议，推动投资决策，控制交易风险，进行投后管理；
☆牵头开展集团及成员企业债券融资财务顾问业务或受托理财业务；
☆拓展业务信息渠道，与监管机构、外部投资机构、外部研究机构以及上市公司保持良好沟通；
☆加强与同行业财务公司及其他金融企业的联系，学习先进经验并开拓创新，为投资业务开展提供思路，积累资源，提出合理化建议。
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格：
<学历要求>：金融、财会类专业大学本科及以上学历
<资质要求>：具有经济、会计类中级及以上职称；熟悉金融、财经法律法规与政策，对金融市场体系有全面的认知，精通债券、保险、票据等业务及操作流程；
<工作经验>：金融行业相关岗位7年以上从业经验或财务资金管理7年以上工作经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟练运用财务软件及分析系统；良好的财务分析能力、写作能力、沟通与协作能力。
6、风险管理部（1人，风险法律监控岗）
风险监控岗（高级业务经理1人）
岗位职责：
☆协助部门经理执行合规检查及风险监控等工作；
☆负责检查风险预警的及时性和有效性；
☆负责监控风险指标、风险隐患或其他风险异常情况，并及时提出书面风险控制建议；
☆负责编制各项风险分析及评估报告；
☆监督有关业务部门采取风险控制措施，发现问题限时落实整改；
☆负责编制银监会1104报表及其他监管机构所需报表、分析报告等。
☆完成上级交办的其他工作。
任职资格
<学历要求>：金融、财会、审计、法律相关专业大学本科以上（含）学历；
<资质要求>：具有经济、会计类中级及以上职称；熟悉金融、财经法律法规与政策；熟悉金融机构各项业务运作机制、内部风险控制制度及流程；具有独立的业务合规分析能力与实务经验；
<工作经验>：金融机构7年以上从业经验，其中授信、结算、资金或法律合规与风险控制管理岗位3年以上从业经验；法律、财务、资金管理工作7年以上工作经验；
<其他要求>：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件；熟练运用财务软件及分析系统；良好综合分析能力、写作能力、沟通与协作能力。
四、应聘程序：
1．报名：
（1）凡符合规定条件的人员均可自愿报名，通过电子邮件形式报名。
（2）报名时需按规定格式填写《应聘报名表》（附近期照片），并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的扫描件，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书、任职证明等。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，（材料不全者不予接受）。
（3）报名截至日期：2015年8月23日。
2．资格审查
根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，并按照5：1的比例确定参加笔试人选。参加笔试人员确定后，笔试时间及地点根据报名表上的联系方式，电话通知本人。
3．笔试、面试
组织应聘人员进行笔试。根据应聘人员笔试的成绩确定面试人员。面试内容分演讲或答辩两部分。
（1）面试前，宣布演讲答辩程序、纪律要求，并通过抽签决定参加演讲答辩顺序。
（2）参加面试人员按顺序逐一进行演讲答辩。个人介绍时间不超过5分钟，答辩时间不超过15分钟，整个过程合计不超过20分钟。
4．聘用
公司将根据考评组的评价结果确定人选人员。入选人员将按照公司相关规定办理聘用手续。
五、联系方式
联系人：刘勇翔
电话：010-58368725
邮箱：zdjcwgszp@powerchina.cn
（以电子邮件发送的简历请务必以附件的形式发送，简历的名称必须是“姓名+岗位”的标准格式。）
公司网址：www.powerchina.cn
附件：应聘人员报名登记表
京公网安备 110401200016号