中智华中人力资源管理有限公司招聘公告

中智华中人力资源管理有限公司为中智集团二级子企业，负责开拓、经营、管理集团在湖北、湖南、江西、安徽等地业务，业务模式为外包、咨询、培训、招聘、国际业务等集团全产品整合平台，区域整体经营。公司设立相应职能部门和业务单位，设立江西公司、安徽公司、湖南公司，进行属地化人力资源外包服务业务。

根据公司发展需要，现公开招聘中高层管理人员，有关事项公告如下。

一、招聘岗位

华中公司：总经理1人、副总经理1人、部门经理5人

湖南公司：总经理1人、业务主管5人

江西公司：总经理1人、业务主管5人

安徽公司：总经理1人、业务主管5人

二、应聘范围

所有岗位面向公司系统内及社会公开招聘，组织推荐与个人报名相结合。

三、招聘程序

发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、组织决定、聘用任命等程序。

四、报名时间、方式及要求

报名截止日期为2016年5月10日17时，应聘者可登陆中智公司官网，填报《公开招聘报名表》，并提供身份证、学历学位证、专业技术资格证书等应聘岗位需要的资格证明资料，将上述报名表及所有资格证明材料的电子版（请压缩不超过10M文件包）发至报名邮箱。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，通过资格审查者，笔试、面试具体事宜另行通知。

报名邮箱：gkzp@ciic.com.cn

联系人：林臻

联系电话：010-85559352、13520129729

五、薪酬待遇

根据中智集团二级企业负责人或相应职级职工薪酬办法及本人具体情况确定薪酬标准。集团系统内部人员按《中智公司干部交流管理工作规定（试行）》确定相关待遇。社会招聘人员按公司相关规定确定有关待遇。

六、岗位职责及任职资格

（一）华中公司总经理（1人）

工作地点：武汉

岗位职责：

1.制定公司战略、发展规划和经营计划，负责指导、部署各部门落实执行；

2.全面负责公司各个部门事务的统筹、分工、开展、处理及协调；

3.建立健全公司各项行政、管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

4.负责各分支机构相关工作的正常开展，维护相关区域关系；

5.协调与政府相关部门各方关系，建立公司良好的外部环境；

6.负责与集团公司总部及集团其他单位的沟通与协调；

7.负责公司重要渠道、重点客户的开拓，建立维护良好的合作关系；

8.负责公司的团队建设，拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度；

9.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展。

任职资格：

1.具有良好的政治素质、较高的专业素养、较强的事业心和责任感。遵纪守法、勤勉敬业、甘于奉献、团结合作，认同中智企业文化；

2.具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

3.6年以上工作经验，3-5年人力资源管理工作经验；

4.熟悉国家及本地区企业关于人力资源、用人机制、保险福利待遇、合同管理、薪金制度、培训等方面的法律法规及政策；

5.具有战略、策略化思维；

6.具有较强的团队建设管理能力及能力领导；

7.具有较强的组织协调能力、优秀的沟通能力；

8.具有较强公关和危机事件应急处理能力；

9.具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力。

（二）华中公司副总经理（1人）

工作地点：武汉

岗位职责：

1.协助总经理制定公司发展战略，负责分管工作领域内的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3.协助总经理对公司各项业务工作进行指导、监督、管理，并执行各项规定、工作指令；

4.协助总经理开展各项工作，督促落实并反馈执行情况；

5.检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

7.协助负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职资格：

1.具有良好的政治素质、较高的专业素养、较强的事业心和责任感。遵纪守法、勤勉敬业、甘于奉献、团结合作，认同中智企业文化；

2.具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

3. 6年以上工作经验，3-5年人力资源管理工作经验；

4.熟悉国家及本地区企业关于人力资源、用人机制、保险福利待遇、合同管理、薪金制度、培训等方面的法律法规及政策；

5.具有优秀的计划能力及强有力的执行能力；

6.具有较强的领导和组织协调能力、优秀的沟通能力；

7.具有较强的市场开拓能力和业务谈判能力。

（三）华中公司部门经理（5人）

工作地点：武汉

岗位职责：

1.根据公司整体要求，部署并落实部门经营及管理计划，开拓营销渠道，完成公司业务的开发推广工作；

2.负责客户开发、签约、维护；公司内部前期人员招聘、培训、指导、上岗等工作；

3.结合公司业务需要，协助部门客户服务人员，维护客户关系，满足客户需求，完成年度规定的经营管理目标；

4.带领部门团队做好内、外沟通协调工作；

5.定期总结和分析市场反映情况及发展客户情况，实时配合领导调整客户合作方案，并协助执行。

任职资格：

1.具有良好的政治素质、较高的专业素养、较强的事业心和责任感。遵纪守法、勤勉敬业、甘于奉献、团结合作，认同中智企业文化；

2.大专以上学历，具有人力资源、管理或相关专业者优先；

3.3年以上团队营销管理工作经验，拥有丰富的客户资源者优先；

4.具备较强的市场拓展及组织管理能力；

5.具备优秀的沟通谈判能力，团队合作意识，心理素质稳定。

（四）湖南公司总经理（1人）

工作地点：长沙

岗位职责：

1.制定公司战略、发展规划和经营计划，负责指导、部署各部门落实执行；

2.全面负责公司各个部门事务的统筹、分工、开展、处理及协调；

3.建立健全公司各项行政、管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

4.负责各分支机构相关工作的正常开展，维护相关区域关系；

5.协调与政府相关部门各方关系，建立公司良好的外部环境；

6.负责与集团其他单位的沟通与协调；

7.负责公司重要渠道、重点客户的开拓，建立维护良好的合作关系；

8.负责公司的团队建设，拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度；

9.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展。

任职资格：

1.具有良好的政治素质、较高的专业素养、较强的事业心和责任感。遵纪守法、勤勉敬业、甘于奉献、团结合作，认同中智企业文化；

2.具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

3. 6年以上工作经验，3-5年人力资源管理工作经验；

4.熟悉国家及本地区企业关于人力资源、用人机制、保险福利待遇、合同管理、薪金制度、培训等方面的法律法规及政策；

5.具有战略、策略化思维；

6.具有较强的团队建设管理能力及能力领导；

7.具有较强的组织协调能力、优秀的沟通能力；

8.具有较强公关和危机事件应急处理能力；

9.具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力。

（五）湖南公司业务主管（5人）

工作地点：长沙

岗位职责：

1.根据公司整体要求，部署并落实经营及管理计划，开拓营销渠道，完成公司业务的开发推广工作；

2.负责客户开发、签约、维护；公司内部前期人员招聘、培训、指导、上岗等工作；

3.结合公司业务需要，协助客户服务人员，维护客户关系，满足客户需求，完成年度规定的经营管理目标；

4.带领部门团队做好内、外沟通协调工作；

5.定期总结和分析市场反映情况及发展客户情况，实时配合领导调整客户合作方案，并协助执行。

任职资格：

1.具有良好的政治素质、较高的专业素养、较强的事业心和责任感。遵纪守法、勤勉敬业、甘于奉献、团结合作，认同中智企业文化；

2.大专以上学历，具有人力资源、管理或相关专业者优先；

3.2年以上团队营销管理工作经验，拥有丰富的客户资源者优先；

4.具备较强的市场拓展及组织管理能力；

5.具备优秀的沟通谈判能力，团队合作意识，心理素质稳定。

（六）江西公司总经理（1人）

工作地点：南昌

岗位职责：

1.制定公司战略、发展规划和经营计划，负责指导、部署各部门落实执行；

2.全面负责公司各个部门事务的统筹、分工、开展、处理及协调；

3.建立健全公司各项行政、管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

4.负责各分支机构相关工作的正常开展，维护相关区域关系；

5.协调与政府相关部门各方关系，建立公司良好的外部环境；

6.负责与集团其他单位的沟通与协调；

7.负责公司重要渠道、重点客户的开拓，建立维护良好的合作关系；

8.负责公司的团队建设，拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度；

9.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展。

任职资格：

1.具有良好的政治素质、较高的专业素养、较强的事业心和责任感。遵纪守法、勤勉敬业、甘于奉献、团结合作，认同中智企业文化；

2.具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

3. 6年以上工作经验，3-5年人力资源管理工作经验；

4.熟悉国家及本地区企业关于人力资源、用人机制、保险福利待遇、合同管理、薪金制度、培训等方面的法律法规及政策；

5.具有战略、策略化思维；

6.具有较强的团队建设管理能力及能力领导；

7.具有较强的组织协调能力、优秀的沟通能力；

8.具有较强公关和危机事件应急处理能力；

9.具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力。

（七）江西公司业务主管（5人）

工作地点：南昌

岗位职责：

1.根据公司整体要求，部署并落实经营及管理计划，开拓营销渠道，完成公司业务的开发推广工作；

2.负责客户开发、签约、维护；公司内部前期人员招聘、培训、指导、上岗等工作；

3.结合公司业务需要，协助客户服务人员，维护客户关系，满足客户需求，完成年度规定的经营管理目标；

4.带领部门团队做好内、外沟通协调工作；

5.定期总结和分析市场反映情况及发展客户情况，实时配合领导调整客户合作方案，并协助执行。

任职资格：

1.具有良好的政治素质、较高的专业素养、较强的事业心和责任感。遵纪守法、勤勉敬业、甘于奉献、团结合作，认同中智企业文化；

2.大专以上学历，具有人力资源、管理或相关专业者优先；

3.2年以上团队营销管理工作经验，拥有丰富的客户资源者优先；

4.具备较强的市场拓展及组织管理能力；

5.具备优秀的沟通谈判能力，团队合作意识，心理素质稳定。

（八）安徽公司总经理（1人）

工作地点：合肥

岗位职责：

1.制定公司战略、发展规划和经营计划，负责指导、部署各部门落实执行；

2.全面负责公司各个部门事务的统筹、分工、开展、处理及协调；

3.建立健全公司各项行政、管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

4.负责各分支机构相关工作的正常开展，维护相关区域关系；

5.协调与政府相关部门各方关系，建立公司良好的外部环境；

6.负责与集团其他单位的沟通与协调；

7.负责公司重要渠道、重点客户的开拓，建立维护良好的合作关系；

8.负责公司的团队建设，拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度；

9.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展。

任职资格：

1.具有良好的政治素质、较高的专业素养、较强的事业心和责任感。遵纪守法、勤勉敬业、甘于奉献、团结合作，认同中智企业文化；

2.具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

3. 6年以上工作经验，3-5年人力资源管理工作经验；

4.熟悉国家及本地区企业关于人力资源、用人机制、保险福利待遇、合同管理、薪金制度、培训等方面的法律法规及政策；

5.具有战略、策略化思维；

6.具有较强的团队建设管理能力及能力领导；

7.具有较强的组织协调能力、优秀的沟通能力；

8.具有较强公关和危机事件应急处理能力；

9.具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力。

（九）安徽公司业务主管（5人）

工作地点：合肥

岗位职责：

1.根据公司整体要求，部署并落实经营及管理计划，开拓营销渠道，完成公司业务的开发推广工作；

2.负责客户开发、签约、维护；公司内部前期人员招聘、培训、指导、上岗等工作；

3.结合公司业务需要，协助客户服务人员，维护客户关系，满足客户需求，完成年度规定的经营管理目标；

4.带领部门团队做好内、外沟通协调工作；

5.定期总结和分析市场反映情况及发展客户情况，实时配合领导调整客户合作方案，并协助执行。

任职资格：

1.具有良好的政治素质、较高的专业素养、较强的事业心和责任感。遵纪守法、勤勉敬业、甘于奉献、团结合作，认同中智企业文化；

2.大专以上学历，具有人力资源、管理或相关专业者优先；

3.2年以上团队营销管理工作经验，拥有丰富的客户资源者优先；

4.具备较强的市场拓展及组织管理能力；

5.具备优秀的沟通谈判能力，团队合作意识，心理素质稳定。