为进一步拓宽中国铁建股份有限公司机关工作人员选拔任用渠道，全面营造公开、公平、公正的选人用人环境，优化人才结构，合理配置人才资源，促进企业规范管理，中国铁建股份有限公司决定采用公开选聘的方式，选拔任用国际部有关岗位工作人员。
一、选聘岗位和人数
岗 位 |
岗位职责 |
选聘人数 |
国际部副部长 |
协助部长负责公司海外业务的协调、指导和管理工作；编制下达海外经营计划并跟踪检查；负责海外专家委员会标前评审、项目协调日常工作；负责海外风险和内控相关工作等。 |
1 |
国际部处长 |
负责境外工程承包市场发展趋势及相关政策研究；负责制定公司海外经营管理制度和办法；负责公司海外经营数据审核、分析，境外市场准入、项目跟踪协调及备案审批；负责国家有关部委、商协会、金融机构、相关企业的沟通等工作。 |
2 |
国际部职员 |
承办公司海外业务具体工作。 |
4 |
二、选聘条件
（一）基本条件
1、政治素质较高，守纪律，讲规矩，坚持原则，求真务实；顾全大局，有团队精神；遵纪守法，品行端正；公道正派，廉洁从业。
2、业务能力较强，综合素质较高，知识比较全面，业绩比较突出。应聘副部长岗位的，要求具有较强的独立工作和领导能力。应聘处长岗位的，要求具有一定的组织协调能力。
3、爱岗敬业，事业心和责任感强。
4、身体健康。
（二）任职资格
1、国际部副部长岗位：
（1）熟悉国家外经外事相关法律、法规及对外承包工程项目运作流程。
（2）具有全日制大学本科及以上学历，高级专业技术职务任职资格。
（3）从事外经业务工作5年以上且具有3年以上境外工作经历。具有中央企业总部机关处长（或相当职级）职务，或中央企业所属二级单位机关部门正职及以上或三级单位领导班子正职职务3年以上经历；或担任过合同金额在5000万美元及以上对外承包工程项目项目经理职务，且组织完成该项目、经济效益较好。
（4）具有较强的沟通协调、经营承揽能力，能够使用英语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、葡萄牙语6种语言中的一种语言独立工作，能够适应海外工作环境。
（5）男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。特别优秀的，男性不超过50周岁，女性不超过45周岁。
2、国际部处长岗位：
（1）熟悉国家外经外事相关法律、法规及对外承包工程项目运作流程。
（2）具有全日制大学本科及以上学历，高级专业技术职务任职资格。
（3）从事外经业务工作5年以上，或具有3年以上境外工作经历。具有中央企业所属二级单位机关部门副职或三级单位领导班子副职及以上职务2年以上经历，或中国铁建机关二级（1）档职员以上职务3年以上经历；或担任过合同金额在2000万美元及以上对外承包工程项目项目经理职务，且组织完成该项目、经济效益较好。
（4）具有一定的沟通协调能力，能够使用英语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、葡萄牙语6种语言中的一种语言独立工作，能够适应海外工作环境。
（5）男性不超过40周岁，女性不超过35周岁。特别优秀的，男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。
3、国际部职员岗位：
（1）了解国家外经外事相关法律、法规及对外承包工程项目运作流程。
（2）具有全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务任职资格。
（3）从事外经业务工作3年以上，或具有2年以上境外工作经历。
（4）具有较强的中、外文书面及口头表达能力，能够使用英语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、葡萄牙语6种语言中的一种语言工作，能够适应海外工作环境。
（5）年龄不超过35周岁。
（三）有下列情况之一者，不能作为选聘人选：
1、与中国铁建总部机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；组织研究认为应当回避的其他亲属关系的。
2、有违法、违纪行为以及纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的。
3、与所在单位存在经济或其他纠纷的。
4、其他不宜作为人选的。
三、选聘程序
选聘按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试面谈、口语测试、确定初步人选、考察、公示、决定聘用进行。
四、报名
应聘者下载并填写《中国铁建股份有限公司公开选聘总部机关部门工作人员报名表》（附件1）和《中国铁建股份有限公司公开选聘总部机关部门工作人员报名登记表》（附件2），发送至rlzy@crcc.cn，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名＋应聘岗位。
应聘者随报名表提交以下资料的电子版：
（一）学历、学位证书及学历认证报告；
（二）专业技术职务资格证书；
（三）公开发表的主要作品；
（四）外语、计算机能力证明；
（五）近3年工作业绩（2000字以内）；
（六）中国铁建系统内报名人员需提供所在单位党委出具的现实表现材料和纪委出具的廉洁从业情况说明。
每位应聘者限报1个岗位，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理。
报名时间：2016年5月14日-5月27日
五、说明
（一）年龄计算截止时间：2016年5月31日。
（二）人选聘用设置1年试用期，试用期满考核合格继续聘用，不合格解除聘用。
（三）薪酬待遇按中国铁建总部机关现行制度执行。
六、监督
监督组对公开选聘工作实行全过程监督。对违规违纪行为，按有关规定严肃处理。监督组联系人：由建，电话：010-52688537。
京公网安备 110401200016号