为了适应中国林业集团快速发展的需要，进一步提升集团公司总部管控水平，不断充实总部各部门相关岗位人员力量，实现集团公司持续、健康发展，根据《中国林业集团公司总部员工调配（招聘）暂行办法》等相关规定，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟面向社会公开招聘。现将具体事项公告如下：
一、招聘部门及岗位
（一）集团总部董事会办公室秘书岗（2人）
（二）集团总部人力资源部综合业务岗（1人）
（三）集团总部审计管理部审计管理岗（1人）
（四）集团总部纪检监察部执纪审查岗（1人）
（五）集团总部综合管理部前台后勤服务岗（1人）
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行；
3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；
4、年龄在35周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽），身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。
（二）董事会办公室秘书岗
1、中文、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有5年及以上大中型企业董事会或行政办公室工作经验，具有建立董事会规章制度、服务董事会正常运转及相关行政管理的工作经验，具有央企工作背景者优先；
3、有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟练使用各种办公软件。
（三）人力资源部综合业务岗
1、中文、人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历，取得高级人力资源管理资格者优先；
2、具有人事管理、培训发展、党建组织等岗位5年及以上大中型企业人事管理工作经验，具有大型国企、央企或集团型企业人力资源方面工作背景者优先；
3、熟悉党的理论方针政策，具有较高的政治素质和职业道德修养，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才招聘、绩效考核、岗位培训、组织建设等具有丰富的实践经验，且有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟练使用各种办公软件。
（四）审计管理部审计管理岗
1、审计、会计等相关专业全日制本科及以上学历，取得审计师或相关专业中级及以上资格，具有注册会计师、注册内部审计师等专业资质者优先；
2、具有5年及以上大中型企业的审计、风险和内控管理工作经验，具有项目主管或重大项目工作经验，具有大中型会计师事务所或上市公司工作背景者优先；
3、熟悉国家相关政策法规，有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟练使用各种办公软件。
（五）纪检监察部执纪审查岗
1、法律、法学等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、具有纪检监察、执纪审查审理等岗位3年以上工作经验，或具有法律、司法等相关岗位3年以上工作经验；具有大型国企或集团型企业纪检监察方面工作经验者或从事过律师、检察官、法官等工作者优先；
3、熟悉党的理论方针政策、党内纪律规定、国家法律法规等，具有较高的政治素质和政策理论水平；具有较好的沟通协调能力、语言表达能力和综合文字处理能力。
（六）综合管理部前台后勤服务岗（1人）
1、文秘、行政管理等相关专业中专及以上学历。
2、熟悉前台业务流程，熟练掌握各种办公自动化软件及设备。
3、形象气质佳，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚。
4、年龄在28周岁（含）以下，身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳。
三、报名时间
（一）报名截止时间：2017年7月17日
（二）报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请登陆中国林业集团公司网站（www.cfgc.cn）人才招聘专栏下载《应聘人员登记表》（或在附件中下载），填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。
四、初审筛选
初审筛选工作由集团公司人力资源部和相关部门按照招聘岗位的条件要求开展。初审筛选通过者进入笔试。
五、组织考试
人力资源部统一组织考试，应聘人员需携带《应聘人员登记表》（内容必须与网上报名信息相一致）和身份证等有效证件准时参加考试。
六、其他注意事项
（一）应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
（二）应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。
（三）拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
（四）咨询电话：
中国林业集团公司人力资源部：010-85135894
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