中国诚通控股集团有限公司由国务院国资委代表国务院履行出资人职责，是国资委首批建设规范董事会试点企业和首家国有资产经营公司试点企业。2016年2月，中国诚通被确定为中央企业国有资本运营公司试点。
中国诚通成立于1992年，由原国家物资部直属物资流通企业合并组建而成。在计划经济时期，公司担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务，在国民经济中发挥了流通主渠道和“蓄水池”作用。
2005年国资委确定中国诚通作为国有资产经营公司试点企业，按照市场原则，搭建国有资产重组和资本运作的平台，探索中央企业非主业及不良资产市场化、专业化运作和处置的路径。中国诚通以托管和国有产权划转等方式，重组整合了中国寰岛集团、中国唱片总公司、中国国际企业合作公司、华诚投资管理公司、中国包装总公司、中商企业集团公司等中央企业和普天集团8家企业、中冶纸业公司、中钢炉料资产包等多家中央企业子企业。
进入新时期，公司主营业务为股权运作、金融服务、资产管理，以及综合物流服务、生产资料贸易、林浆纸生产开发及利用等。控股中储发展股份有限公司（SH，600787）、佛山华新包装股份有限公司(SZ，200986)、中国诚通发展有限公司（HK，00217）、广东冠豪高新技术股份有限公司（SH，600433）、岳阳林纸股份有限公司（SH，600963）、中冶美利云产业投资股份有限公司（SZ，000815）、华贸物流（SH，603128）等上市公司。参股中国远洋、中海科技、中国通号、中国国际金融、东兴证券、神州租车等多家境内外上市公司。
2016年，受国务院国资委委托，公司参与了中石化国勘公司多元化改造，托管了中国铁路物资总公司，参股国源煤炭资产管理有限公司、中新能化。经国务院批准，公司携手9家央企、地方国企和金融机构，共同发起设立总规模3500亿元的中国国有企业结构调整基金股份有限公司，按市场化方式参与中央企业混改、定增、债转股、子基金搭建等项目，推动央企布局结构调整。成立了诚通基金管理有限公司，受托执行基金管理事务。
当前，中国诚通已经全面开启国有资本运营新征程，以提高国有资本运营效率为导向，服务国家战略，遵循市场规律，打造市场化运营、专业化管理的国有资本运营平台，通过股权运作、价值管理、进退流转等方式，促进国有资本合理流动和优化配置，形成适应国有资本运营功能要求的体制机制和运营模式。
一、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
二、申请方式
应聘人员需填写《应聘申请表》（见附件），于2017年9月24日前发送电子邮件至jp@cctgroup.com.cn，发送邮件时请将电子邮件名称和《应聘申请表》均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”，例如“财务管理部副总经理+张三+12年+硕士研究生”。
三、岗位需求
(一)法律事务部总经理
任职资格
1.财务、金融、审计或法律等相关专业985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备律师执业资格、企业法律顾问、注册会计师或国际注册内部审计师中某一项资格；
2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实；
3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，具备一定的风险分析判断能力和较强的解决问题的能力；
4.具有良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力；
5.十年以上相关工作经验含五年以上管理经验.，具备三年以上中央企业或大型企业部门副职经历。
岗位职责
全面负责法律事务部工作。
1.拟订和组织实施集团法务工作的规划、制度和业务流程；牵头负责拟订集团内部控制工作的制度和业务流程，并组织实施；
2.对集团重大经营决策、经济合同、规章制度提出法律审核意见，并参与重大合同的谈判和起草工作，参与重大项目的法律尽调、交易模式设计等工作；
3.参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动，并协调所出资企业重大法律纠纷案件;拟订集团知识产权发展战略和制度，并做好落实和组织实施工作；拟订法律宣传规划，建设集团法律宣传培训体系，并负责相关培训工作；
4.拟订集团合规制度，起草合规管理规划、方案，逐步构建公司合规管理体系；
5.建立集团律师库，并负责对律师库进行维护和管理;研究提出跨职能部门的重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制；研究提出跨职能部门的重大决策风险评估报告；
6.研究提出风险管理策略和跨职能部门的重大风险管理解决方案，并负责该方案的组织实施和对该风险的日常监控；指导、监督有关职能部门、各业务单位以及所出资企业开展全面风险管理工作；对全面风险管理有效性评估，研究提出全面风险管理的改进方案；建立集团风险信息系统和风险数据库；
7.开展集团服务采购制度和管控体系建设，并对集团服务采购合规情况实施监督；
8.完成集团安排和领导交办的其他工作。
(二)资产管理部总经理
任职资格
1.经济学、管理学等相关专业985或211类大学硕士研究生及以上学历；
2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实；
3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，具备一定的风险分析判断能力和较强的解决问题的能力；
4.具有良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力；
5.十年以上相关工作经验含五年以上管理经验.，具备三年以上中央企业或大型企业部门副职经历。
岗位职责
全面负责资产管理部工作。
1.负责划入集团资产除上市公司股权外.的统一接收工作，组织制订接收方案、开展尽职调查、签订接收协议，指导做好资产交接工作；
2.研究制定集团资产接收后的管理方式，并向集团提出分类管理意见；开展集团所出资企业国有产权的占有、变动、注销产权登记和产权证表.管理；
3.拟订集团产权管理规章制度和业务流程；集团所出资企业国有产权资产.内部流转、对外转让等经济行为合规性审核；开展集团所出资企业一人有限公司制改造、破产工作的指导和相关合规性审核；
4.开展集团资产评估工作的合规性审核及评估机构备选库管理，办理企业资产评估结果的备案或转备案；集团与产权资产.等交易机构的沟通；集团产权登记、资产评估、产权资产.流转的信息化工作；
5.研究集团资产经营工作现状及发展趋势，提出方案，组织开展资产经营工作；拟订集团资产经营规章制度和流程；指导、审核集团资产经营类企业、项目的重组整合方案；
6.负责编制集团资产经营年度工作计划；
7.负责研究制定集团资产经营类企业、项目组的绩效考核指标，进行跟踪分析并提出评价与考核初步意见；
8.负责集团资产经营运行状况和资产经营专项课题工作；
9.完成集团安排和领导交办的其他工作。
(三)财务管理部副总经理
任职资格
1.财务管理、会计、审计相关专等相关专业985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备注册会计师或高级会计师资格；
2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实；
3. 具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，具备一定的风险分析判断能力和较强的解决问题的能力；
4.具有良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力；
5.十年以上相关工作经验含五年以上管理经验.，具备三年以上中央企业或大型企业相应职务经历。
岗位职责
配合部门总经理组织开展部门工作，协助研究提出工作方案。
1.协助组织拟订、实施集团财务管理制度，完善集团资本财务等管理体系建设；
2.组织研究集团财务内控框架设置、关键风险点识别及防范风险措施制定与落实，组织监测重大财务事项及财务风险管控情况；监督与指导集团所属企业财务内控体系建设与推广；
3.负责组织集团会计管理工作，组织拟订、实施集团会计核算办法，保证会计信息及时和准确,保证会计数据、报表及其它财务会计资料安全完整；
4.负责组织、指导成员企业做好月度、季度和年度会计报表的编制及相关工作，并做好相关财务统计工作；
5.负责组织集团的资产权益变动和损失核销工作；负责组织制定公允价值计量模型，组织提供集团公允价值财务报告、管理口径财务信息；
6.组织协助相关部门进行财务可行性分析。配合监事会、内审部门和外部审计，开展财务检查和相关工作；
7.协助整体预算开展、绩效评价及集团总部预决算工作；
8.协助进行融资组织、资金集中、资金运行及资产负债管理工作；
9.协助国有资本预算资金申报工作，负责国有资本预算项目决算管理等工作；
10.完成集团安排和领导交办的其他工作。
(四)战略管理部项目经理
任职资格
1. 财务会计、金融证券、经济管理、投资等相关专业，985或211类大学博士以上学历，复合背景优先；
2.具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力和公文写作能力；
3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神；
4.四年以上相关工作经验。
岗位职责
1. 开展宏观经济、产业政策、行业发展、内外部资源整合、资本市场等方面研究工作；
2. 起草集团发展战略规划及滚动规划；
3. 具体负责社会责任管理工作；
4. 评价集团战略规划实施情况，提出战略规划调整意见；
5. 提出集团布局结构调整、资本优化配置建议；
6. 研究集团资本运营的商业模式、管控模式和盈利模式；
7. 协调对外重大战略合作。
(五)财务（会计）管理项目经理
任职资格
1. 财务管理、会计、审计相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历；
2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；
3.具备较强财务分析判断能力，具有良好的团队合作精神和职业操守；
4.四年以上相关工作经验。
岗位职责
1．拟订、实施集团财务管理制度，经批准后实施；
2．拟定集团财务内控框架设置、关键风险点识别及防范风险措施；监督落实与指导所属企业财务内控体系推广；
3．具体组织预算的编制工作，对集团财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督，控制预算执行情况；
4．拟订、实施集团会计核算办法；
5．编制集团月度、季度会计报表和年度决算报表，开展财务分析；
6．组织编制集团总部财务预算，经审批通过后监督执行；
7．组织做好集团的财务绩效评价工作；
8.协助相关部门对投资项目及资产经营项目进行可行性分析；
9.完成领导交办的其它工作。
(六)人力资源部（党委组织部）项目经理
任职资格
1. 思想政治工作、中文、人力资源、工商管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历，中共党员，具备良好的文笔和公文写作能力；
2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力；
3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神；
4.四年以上相关工作经验。
岗位职责
1.根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决定，制定组织工作计划，提出完成党的组织工作任务的具体措施；
2.抓好基层党组织建设。配合做好党总支、直属党支部换届选举工作，协助开展检查督促各党总支、党支部贯彻执行民主集中制情况；
3.协助做好干部工作。不断提高干部队伍的素质，加强干部的管理，做好对干部的考核、选拔、推荐工作，为党委选拔使用干部当好助手和参谋；
4.完成领导交办的其他工作。
(七)人力资源部（党委组织部）项目助理
任职资格
1. 人力资源、工商管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历，中共党员，具备较好的文笔和公文写作能力。
2．具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力；
3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。
4.两年以上相关工作经验
岗位职责
在人力资源部（党委组织部）总经理的直接领导下，负责集团人力资源部综合事务性工作等。
1．负责人力资源有关数据统计分析及上报等工作。
2．具体负责集团总部工资、社保等工作。
3．协助开展领导干部个人事项的上报、核查、抽查等。
4．协助开展人力资源干部有关工作。
5．协助做好人力资源薪酬与统计有关工作。
6．协助开展企业年金等有关工作。
7．协助开展招聘培训等有关工作。
8．协助集团总部日常人力资源管理工作。
9．完成领导交办的其它工作。
(八)综合管理部高级经理
任职资格
1. 金融、财务会计、经济管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历；
2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；
3.具备较强财务分析判断能力，具有良好的团队合作精神和职业操守；
4.八年以上大型企业相关工作经验（含四年以上管理经验）。
岗位职责
在综合管理部总经理领导下，负责资本运营分析管理体系的规划与建设，宏观、行业及所出资企业经济运行状况的收集、分析与管理；组织出资企业业务预算编制、监控、分析、评价、报告与披露。
1.规划建设集团资本运营分析管理体系，收集、跟踪分析宏观经济趋势、宏观经济政策、相关行业运行发展趋势，对集团所出资企业经营状态开展运行监控，为国有资本运营管理提供支持。
2.规划建设集团投资后评价管理体系，制定投资后评价管理制度，组织对集团投资项目、并购项目、金融类投资项目等开展投资后评价。
3.建设和管理集团资源统计指标体系，开展资源统计分析，为资源整合、资本配置提供支持。
4.组织开展定期、不定期评价分析，提出集团结构布局优化调整建议。
5. 组织编制业务预算，负责按照报告、管理口径，编制集团月度、季度、年度运营报告，指导和协调出资企业相关工作，组织相关运营统计。
6.向国资委等有关部委上报生产经营统计报表、临时性统计报表，以及企业运行报告。
7.完成领导交办的其它工作。
(九)综合管理部项目经理
任职资格
1. 金融、财务会计、经济管理、应用数学等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历；
2.具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力和语言文字表达能力；
3.具有较强的分析判断能力、学习研究能力和创新意识；
4.四年以上相关工作经验。
岗位职责
在综合管理部总经理领导下，负责资本运营业务预算、运行监控、评价分析，宏观、行业及所出资企业经济运行状况的数据收集、分析与管理，以及投资后评价工作。
1.参与建设集团资本运营分析管理体系，收集、跟踪分析宏观经济趋势、宏观经济政策、相关行业运行发展趋势，对集团所出资企业经营状态开展运行监控，为国有资本运营管理提供支持。
2.参与建设集团投资后评价管理体系，拟定投资后评价管理制度，对集团投资项目、并购项目、金融类投资项目等开展投资后评价。
3.参与建设和管理集团资源统计指标体系，开展资源统计分析，为资源整合、资本配置提供支持。
4.开展定期、不定期评价分析，研究提出集团结构布局优化调整建议。
5.组织编制业务预算；按照报告、管理口径，编制集团月度、季度、年度运营报告，开展相关运营统计。
6.向国资委等有关部委上报生产经营统计报表、临时性统计报表，以及企业运行报告。
7.完成领导交办的其它工作。
(十)资本运营管理高级经理
任职资格
1. 经济、金融、工商管理、统计等专业，或理工科复合背景，985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备证券等从业资格；
2．熟悉多层次资本市场和国企国资相关政策法规，有扎实的专业理论功底；
3．具有较高的政治理论水平和良好的职业道德操守、具有较强的进取心和责任心，勤勉敬业；
4.具有较强的组织协调能力、文字表达能力和独立判断、分析解决问题的能力；
5.八年以上大型知名企业工作经历（含五年以上资本市场相关经验）。
岗位职责
1．负责起草修订集团公司有关资本运营管理制度;
2．负责拟定集团公司资本运营项目方案，按照集团决策组织实施;
3．指导所出资企业开展资本运营工作;
4．负责组织实施由国资委批准的重大资本运营项目;
5．根据集团要求，提出资产证券化意见方案，协调推动企业上市有关工作;
6．完成领导交办的其他工作。
(十一)并购重组管理项目经理
任职资格
1. 经济、金融、工商管理、统计等专业，或理工科复合背景，985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备证券等从业资格；
2．熟悉多层次资本市场和国企国资相关政策法规，专业基础扎实；
3．具有一定的政治理论水平和良好的职业道德操守、工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神；
4．具有一定的组织协调能力、公文写作能力和独立判断、分析解决问题的能力；
5．四年以上大型知名企业工作经历（含三年以上资本市场相关经验）。
岗位职责
1．负责起草修订集团公司有关并购重组管理制度；
2．指导所出资企业开展并购重组工作；
3．根据集团要求，提出兼并重组意见方案，按照集团决策组织实施；
4．负责开展并购重组项目的尽职调查与项目评估等工作；
5．根据集团要求，具体负责公司股票、债券发行及企业上市有关工作；
6．完成领导交办的其他工作。
(十二)资本运营部项目助理
任职资格
1. 经济、金融、工商管理、统计等专业，或理工科复合背景，985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备证券等从业资格；
2．具有很强的学习能力、一定的组织协调能力和公文写作能力；
3．掌握Wind等金融工具软件，了解资本市场和国企国资相关政策法规；
4．具有良好的职业道德操守、责任意识和团队合作精神，工作细致认真，积极肯干；
5．两年以上知名企业工作经历。
岗位职责
1．负责资本市场及行业公司有关数据信息的收集整理分析；
2．负责集团与部门，部门与出资企业之间的公文签发报送等工作；
3．配合参与部门开展的资本运营和并购重组等项目工作；
4．协助部门内部事务管理和制度建设；
5．完成领导交办的其他工作。
(十三)国际业务部高级经理
任职资格
1.经济管理、金融、国际经济等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历；
2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的英语听说读写能力，能用英语独立开展工作，文字表达能力强；
3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。
4. 具有投资行业八年以上工作经验，境外项目四年及以上管理经验。
岗位职责
1．负责集团海外发展规划编制，负责海外项目信息的收集和整理，拟定海外投资及管理规章；
2.负责集团公司海外新投资项目立项、申报、企业设立等前期筹备工作，编制项目投资预算；
3.负责集团公司海外机构及投资项目运营管理，对海外项目进行跟踪、服务、指导、监督与控制；
4.负责集团所出资企业国际化业务归口管理，指导境外企业开展国际化业务。
5.负责研究投资目标国家的投资环境、人文环境、投资政策及法律等，为集团公司正确决策提供依据；
6.负责集团公司海外投资策划，海外投资项目收集、筛选和储备，组织海外投资项目现场尽职调查与评价论证，参与集团公司与外资合作项目的评价，为集团公司实施海外投资以及与外资进行项目合作提供决策依据；
7.协助集团公司人力资源部招聘和培训国际化人才，负责与外派海外人员的联络、服务管理及工作；
8.负责接待国外业务联系单位来访及其它相关外事活动。
附件：应聘申请表.docx
京公网安备 110401200016号