哈电集团4部门39个岗位公开招聘

文章来源：哈尔滨电气集团公司　　发布时间：2017-09-14

哈尔滨电气集团公司是我国最早组建、全国最大的发电设备、舰船动力装置、电力驱动设备研究制造基地和成套设备出口基地，是中央管理的51户关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。根据业务发展需要，现面向海内外公开招聘投资公司中层干部5名、业务主管12名，电站服务事业部专业技术人员13名，中央研究院专业技术人员3名，核电事业部专业技术人员3名。有关事宜公告如下：

一、投资公司招聘岗位及相关要求：

（一）投资公司中层干部

1、公开招聘的职位

产业开发部部长1人；风险管控部部长1人；资产管理部副部长1人；项目管理部副部长1人；综合事务部（党群工作部）副部长1人。

2、公开招聘职位职责

（1）产业开发部部长

负责拟定投资运作相关管理制度和流程；负责公司投资发展战略和项目管理策略的研究，组织收集、分析国家宏观经济政策和相关产业发展趋势信息，负责起草并组织实施公司投资发展规划和年度投资计划；负责组织收集项目投资信息，开展投资机会评估论证与项目策划工作；负责组织公司对外投资合作项目的商务洽谈、方案设计（含融资方案）等；负责起草并组织实施公司的投资资金管理、资本运作方案；负责公司兼并、收购、重组等项目尽职调查、方案设计和实施；协助做好培育完成的资源注入上市公司。

（2）风险管控部部长

负责组织建立公司全面风险管理及内控管理体系，拟定风险管理及内控管理规划、管理流程和规章制度；负责对公司信用风险、市场风险、操作风险和合规性风险的管理工作，组织出具各类风险管理报告；负责组织实施对投融资项目的全过程风险预测与监控，及时提出风险防范和控制措施；负责组织处理公司相关法律事务，审核公司各项经济合同、协议文本工作，监督和审查合作对象的资质、资信和偿还能力等。

（3）资产管理部副部长

负责组织拟定公司资产经营管理目标；组织编制年度资产经营管理计划；拟定资产经营管理制度和业务流程；组织建立资产保值增值指标体系、经营目标考核指标体系；负责组织资产对外招商合作、市场化运营等经营管理工作；负责组织管理集团的存量股权资产，监督、评价和指导所属企业对存量股权资产的管理。

（4）项目管理部副部长

负责公司投资项目的实施管理工作，包括参与各拟开发项目的可行性研究和投资测算等；负责提出项目管理人员选聘建议；负责组织项目建设期工程造价、工程质量、工程进度、招投标等基建管理工作，组织概、预、决算审核管理、成本管理，协调解决实施过程中的重大问题，审定工程变更事项，组织管理对完工项目的验收、移交工作；负责拟定和组织考核公司投资项目的年度运营目标。

（5）综合事务部（党群工作部）副部长

负责公司日常事务、内外联系、综合协调、党群工作；负责组织公文处理、机要保密、文秘信息、会议组织、督办落实等工作；负责管理人事、财务、薪酬福利、绩效考核等工作。

3、任职基本条件

（1）具有较好的政治素质，具有履行职责所需要的理论素养，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神；具有搞好企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

（2）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力、团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力以及文字表达能力。

（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有一定的外语阅读、翻译及表达沟通能力（以英语为主）；熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

（4）具有良好的职业素养，认同哈电集团文化，集团意识强、忠诚企业，遵纪守法、廉洁从业，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结合作，开拓创新和市场竞争意识强，作风形象好。

（5）具有完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4、任职资格

（1）应具有累计5年以上企业工作经历；提拔担任部长的，应具有累计7年以上企业工作经历，且在大型企业中层领导岗位工作累计2年以上。

（2）应聘产业开发部部长的，应具有经营、技术、投资或相近岗位累计4年以上工作经验；具有投资项目运作经历。

应聘风险管控部部长的，应具有审计、法律或纪检等相关岗位累计4年以上工作经验。

应聘资产管理部副部长的，应具有投资管理或相近岗位累计2年以上工作经验。

应聘项目管理部副部长的，应具有投资项目管理或相近岗位累计2年以上工作经验。

应聘综合事务部（党群工作部）副部长的，应为中共党员，且符合《党章》及有关规定的要求；应具有计划管理、企业管理、人事管理或党群工作等岗位累计2年以上工作经验。

（3）应具有全日制大学本科及以上学历。

（4）一般应具有两个单位（部门）工作经历，或具有一个单位（部门）多个岗位工作经历。

（5）一般应具有中级及以上专业技术职务。

（5）一般副部长人选年龄在47周岁以下，部长人选年龄在49周岁以下。

（6）同等条件下，副部长人选在具有部门、班组领导工作经历或研究生学历的人选中优先选聘。

（7）特别优秀的可适当放宽任职资格条件。

（二）投资公司业务主管岗位

1、公开招聘的职位

产业开发部业务主管6人；风险管控部业务主管1人；资产管理部业务主管2人；项目管理部业务主管2人；综合事务部（党群工作部）业务主管1人。

2、任职条件及要求

序号	拟聘任岗位	拟聘任人数	聘任要求	备注
1	产业开发部业务主管	6	1）全日制大学本科及以上学历； 2）具有经营、技术、投资等相关岗位5年以上工作经验； 3）掌握技术经济、运筹学、法律、企业管理、财务、投资、资本运作等相关知识；了解国家投资方面的相关政策、法规； 4）具备较好的学习能力、执行能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力； 5）熟练应用计算机办公软件，有较好的英语读写能力。
2	资产管理部业务主管	2	1）全日制大学本科及以上学历； 2）具有投资管理岗位3年以上工作经验； 3）掌握投资和资产管理、企业管理、财务、资本运作等相关知识；了解国家投资和资产管理方面的相关政策、法规； 4）具备较好的学习能力、执行能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力； 5）熟练应用计算机办公软件，有较好的英语读写能力。
3	风险管控部业务主管	1	1）全日制大学本科及以上学历； 2）具有法律等相关岗位3年以上工作经验； 3）具有国家司法考试确认的法律执业资格证书； 4）掌握投资、财务、法律、资本运作等相关知识；了解国家投资管理方面的相关政策、法规； 5）具备较好的学习能力、执行能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力； 6）熟练应用计算机办公软件，有较好的英语读写能力。
4	项目管理部业务主管	2	1）全日制大学本科及以上学历； 2）具有投资项目管理岗位3年以上工作经验； 3）掌握投资项目管理、企业管理、财务、资本运作等相关知识；了解国家投资管理方面的相关政策、法规； 4）具备较好的学习能力、执行能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力； 5）熟练应用计算机办公软件，有较好的英语读写能力。
5	综合事务部业务主管	1	1）全日制大学本科及以上学历； 2）具有人力资源、财务管理、计划管理、投资管理岗位3年以上工作经验； 3）掌握投资管理、企业管理、财务、资本运作等相关知识；了解国家投资管理方面的相关政策、法规； 4）具备较好的学习能力、执行能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力。 5）熟练应用计算机办公软件，有一定的英语读写能力。
	合计	12

二、电站服务事业部招聘岗位及相关要求：

（一）公开招聘的职位

项目经理（电站汽轮机方向）3人，服务经理（电站汽轮机方向）4人，专业工程师（汽轮机油系统设计方向）2人，专业工程师（汽轮机热力设计方向）2人，专业工程师（汽轮机主机设计方向）2人。

（二）招聘人员的基本要求

1. 思想素质：思想政治素质好，爱岗敬业，团结协作，事业心强。

2. 年龄学历：原则上45周岁以下，其中专业工程师（汽轮机主机设计方向）岗位要求40周岁以下。具有国家全日制大学本科及其以上学历，211、985院校优先。

3. 工作年限：原则上从事招聘岗位工作3年以上，其中专业工程师（汽轮机油系统设计方向）要求岗位工作10年以上，专业工程师（汽轮机热力设计方向）和专业工程师（汽轮机主机设计方向）要求岗位工作5年以上。

4. 业务素质：具备良好的公文写作能力，能够熟练使用计算机。具有较强的学习能力、理解能力、执行能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力。

5.优秀的人才，可适当放宽条件。

（三）招聘岗位、人数及专业要求

序号	拟聘任岗位	合计人数	专业要求
1	项目经理（电站汽轮机方向）	3	1）机械工程及热能工程相关专业
			2）掌握电站汽轮机基本知识
			3）具有工程师及以上职称
			4）具有电站工程现场施工或汽轮机项目管理工作经验
2	服务经理（电站汽轮机方向）	4	1）机械工程及热能工程相关专业
			2）掌握电站汽轮机基本知识
			3）具有工程师及以上职称
			4）具有电站汽轮机现场安装工作经验优先
3	专业工程师（汽轮机油系统设计方向）	2	1）汽轮机或机械类专业
			2）掌握火电机组热机及机务专业技术，熟知工程建设流程
			3）具有电站汽机油系统专业设计经验
			4）具有高级工程师及以上职称
			5）熟练使用office、Autocad等计算机软件，有一定英语翻译和图纸转化经验
4	专业工程师（汽轮机热力设计方向）	2	1）汽轮机或机械类专业
			2）掌握火电机组热机及机务专业技术，熟知工程建设流程；
			3）具有电站汽机热力专业设计经验
			4）具有工程师及以上职称
			5）熟练使用office、Autocad等计算机软件，有一定英语翻译和图纸转化经验
5	专业工程师（汽轮机主机设计方向）	2	1）汽轮机或机械类专业
			2）掌握火电机组热机及机务专业技术，熟知工程建设流程
			3）具有电站汽机主机专业设计经验
			4）具有工程师及以上职称
			5）熟练使用office、Autocad等计算机软件，有一定英语翻译和图纸转化经验
合计		13

三、中央研究院核电研究所招聘岗位及相关要求：

（一）公开招聘的职位

换热类设备性能计算和分析工程师5人，质保工程师1人。

（二）招聘人员的基本要求

1、思想素质：思想政治素质好，爱岗敬业，团结协作，事业心强。

2、年龄学历： 45周岁以下，具有国家全日制重点大学本科及其以上学历。

3、工作经历：从事招聘岗位工作5年以上，具有独立解决和处理应聘岗位工作问题的能力。

4、业务素质：身心健康，具有招聘岗位所要求的基本理论及业务知识，具有一定的外语阅读、翻译及表达沟通能力（以英语为主）；熟练使用计算机；有较强的文字综合、组织协调和表达沟通能力。

（三）招聘岗位、人数及专业要求

序号	拟聘任岗位	合计人数	专业要求
1	换热类设备性能计算和分析工程师	3	1）热能工程专业
			2）掌握核电相关的基本知识
			3）具有中级（含）以上职称
			4）会应用热工学理论计算传热，能采用ANSYS软件进行流场分析，并能进行流固耦合分析
			5）具有较强的专业英语读写能力
2	力学分析工程师	2	1）力学专业或化机专业毕业
			2）掌握核电相关的基本知识
			3）具有中级（含）以上职称
			4）会应用力学基础进行相关计算，能采用ANSYS软件进行静力学和动力学分析，并能进行热固耦合分析。
			5）具有较强的专业英语读写能力
2	质保工程师	1	1）质量管理、核工程、机械工程及热能工程相关专业
			2）熟悉核安全法规，核电标准，质量管理标准及相关业务
			3）具有中级及以上职称
			4）具有注册核安全工程师证书者优先
合计		6

四、核电事业部招聘岗位及相关要求：

（一）公开招聘的职位

质保工程师3人。

（二）招聘人员的基本要求

1、思想素质：思想政治素质好，爱岗敬业，团结协作，事业心强。

2、年龄学历： 45周岁以下，具有国家重点大学全日制本科及其以上学历。

3、工作经历：从事招聘岗位工作3年以上，具有独立解决和处理应聘岗位工作问题的能力。

4、业务素质：身心健康，具有招聘岗位所要求的基本理论及业务知识，大学英语四级及以上；熟练使用计算机；有较强的文字综合、组织协调和表达沟通能力。

（三）招聘岗位、人数及专业要求

序号	拟聘任岗位	合计人数	专业要求
1	质保工程师	3	1）质量管理、核工程、机械工程、热能工程、汽轮机相关专业
			2）熟悉核安全法规，核电标准，质量管理标准及相关业务
			3）三年以上核安全设备制造或锅炉、压力容器质量管理、质量检验岗位工作经历
			4）具有中级及以上职称
			5）具有注册核安全工程师证书者优先
合计		3