中文发集团公开招聘总部部门及所属企业负责人

一、公司简介

中国文化产业发展集团有限公司（以下简称“中文发集团”）是国务院国有资产监督管理委员会直属中国国新控股有限责任公司的全资子公司，是中央企业系统的大型文化产业集团之一。中文发集团现主要从事文创园区开发经营、文化产业投资、传媒咨询服务、印刷出版发行、技术研发与应用、文化金融服务等文化产业相关业务，拥有全资、控股企业32家。

中文发集团致力于建设成为国家级文化产业投资运营平台。多年来，中文发集团在文化产业领域积极探索，坚持发展和服务实体经济。在印刷出版领域中，已成功打造了“新华印刷”“科印传媒”、“全印展”、“科印网”、“汉仪字库”等知名品牌。在园区开发运营方面，已经在北京市黄金地段建设了“新华1949”首都文化金融产业集聚区、“人民美术”文化园和“百花”建筑设计园三个不同类型的文创园区，成为具有园区规划、建设、运营、产业孵化能力的开发运营商。在文化产业投资方面，中文发集团与北京市国有文化资产监督管理办公室通力合作，先后成立了文化创意产业投资基金和文化科技融资租赁公司，为文化产业中小企业搭建融资平台。

二、招聘职位信息

根据公司发展需要，现面向社会及中文发集团系统内部竞聘以下职位。

（一）中文发集团全资所属企业总经理及副总经理，具体如下：

1．中国印刷有限公司总经理1名（同时兼任中国文化产业发展集团有限公司北京物业管理分公司总经理），副总经理2名；

2．中国印刷科学技术研究院有限公司总经理1名，副总经理2名；

3．中国印刷物资有限公司总经理1名，副总经理2名；

4．北京人美文创文化发展有限公司总经理1名，副总经理2名；

5．北京百花彩印有限公司总经理1名，副总经理1名；

6．湖北文化创意园区总经理1名，副总经理2-3名。

（二）中文发集团总经理助理及总部部门正、副部长，具体如下：

1．总经理助理3名；

2．企业管理部（含风险控制、法律事务）部长1名，副部长2名；

3．资产财务部部长1名，副部长2名；

4．发展规划部副部长2名；

5．综合管理部（含董事会办公室）部长1名，副部长1名；

6．人力资源部部长1名，副部长1名；

7．审计督察部部长1名，副部长1名；

8．土地房产部部长1名，副部长1名；

9．党群工作部部长1名，副部长1名；

10．纪检监察部部长1名。

三、应聘者基本条件

1．具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有大局意识、责任意识、创新意识。

2．具有较强的组织领导能力和学习创新能力，所属企业负责人还要具有较强的战略研究能力、把握市场能力、应对危机能力，熟悉相关行业和市场情况，熟悉现代企业管理方法。

3．具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规。

4．具有较突出的工作业绩。

5．具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。

6．具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

7．无违反国家有关法律、法规和党纪、政纪有关规定等违法违规行为。

8．应聘人员除满足上述竞聘基本条件外，原则上还需满足以下条件：

岗位名称	岗位竞聘条件
中文发集团总经理助理	·工作经验：从事相关专业工作10年及以上，其中企业部门正职及以上岗位管理工作经验3年以上 ·学历学位：大学本科及以上学历，或学士及以上学位 ·年龄：不超过50岁
中文发集团总部部门部长	·工作经验：从事相关专业工作8年及以上，其中企业部门副职及以上岗位管理工作经验2年以上 ·学历学位：大学本科及以上学历，或学士及以上学位 ·年龄：不超过50岁
中文发集团总部部门副部长	·工作经验：从事相关专业工作6年及以上，其中相关专业管理工作经验2年以上 ·学历学位：大学本科及以上学历，或学士及以上学位 ·年龄：不超过45岁
所属企业总经理	·工作经验： 从事相关专业工作8年及以上，其中企业副总经理或本集团总部部门正职及以上岗位工作经验2年以上 ·学历学位：大学本科及以上学历，或学士及以上学位 ·年龄：不超过50岁
所属企业副总经理	·工作经验：从事相关专业工作6年及以上，其中企业部门正职及以上岗位管理工作经验2年以上 ·学历学位：大学本科及以上学历，或学士及以上学位 · 年龄：不超过45岁

 

四、应聘程序及方法

（一）报名

1．从公告发布之日起开始接受报名，截止2018年4月21日。

2．报名方式：应聘人填写《中国文化产业发展集团有限公司应聘报名表》电子版（见附件）,连同个人简历一并发送至邮箱：ccdchr@chinawenfa.cn。邮件及附件标题请统一命名为：应聘职位+姓名+专业。面试时携带本人学历证、专业技术资格证等相关证书、工作经历、职位证明(任免决定书、聘用合同)材料、业绩评价材料(荣誉和奖励证书)等材料。

应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（二）资格审查

对应聘者基本条件与岗位基本要求的匹配情况进行审查，确定候选人。

（三）笔试

根据各岗位的实际情况，应聘人员组织安排专业笔试，确定进入面试人选。

（四）面试

应聘人员面试分为初试、复试两轮进行。

1．初试采取群面及重点人员一对一面试的方式进行，确定进入复试人选。

2．复试采取多对一方式进行，由集团公司主要领导及相关人员组成联合面试组，对复试候选人进行竞聘面试，并通过结构化评分的方式进行评价，结合面试表现及评分结果，确定正式候选人。

（五）组织考察

经中文发集团公司党委会和总办会确定考察人选，进行组织考察。

（六）确定拟任人选

（七）党委会、总办会审议决定

（八）任前公示

 

附件：中国文化产业发展集团有限公司应聘报名表