根据中交四公局各区域总部业务开展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，诚招各区域总部、省域分部领导岗位及市场开发岗位若干名。
应聘人员需高度认同中交集团企业文化，认同中交四公局的战略追求、核心价值观和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有责任心、工作细致严谨，有良好的政治和职业素养。
一、中交四公局区域管理总部简介
中交四公局区域管理总部成立于2017年8月25日，是中交四公局特派分支机构，独立核算，总部设在北京，下设11个区域总部、31个省域分部、69个城市办事处。
区域管理总部职能定位为“搭建平台、高端对接、做大增量、维护品牌”，负责搭建区域市场拓展平台，统筹管理各区域总部、省域分部；服务、指导、监督、引领各区域总部发展；组织、安排四公局层面对外与政府、业主等方面的高端对接；负责四公局对中国交建内部各区域总部、有关事业部、投资平台公司、金融平台公司、各大设计院开发业务的对接；参与四公局市场拓展有关工作，发挥资源优势，做大市场增量，完成局下达的开发任务，促进四公局产业结构调整和发展升级，全面实现“区域管理总部布局省域市场、各单位深耕地级市市场、全国范围内优质区域全面开花”良好局面，为把四公局建设成为“五商中交”而共同努力，愿与社会各界同仁共筑梦想、共创价值、共享成就，让世界更畅通，让城市更宜居，让生活更美好，为中国和世界的基础设施建设事业做出更大的贡献。
二、各区域总部总经理、副总经理岗位职责及任职要求
1.岗位职责：
统筹区域市场发展，建立区域市场开发网络，组织加强与区域内各省（市）政府、投资平台高端对接，组织强化与中交集团各区域总部、有关事业部、平台公司、各大设计院密切联系，联合产业链互补企业，开发优质项目，完成区域管理总部下达的市场开发任务；协助中交四公局内部单位做好区域内各地区市场准入工作，协调处理市场维护工作中的相关问题，全面收集政府、业主及相关方对区域内在建项目的考核、评价信息，定期反馈评价结果至区域管理总部；协助区域内接受信用评价责任单位和项目公司（项目部）做好信用评价管理工作。
2.任职要求
1）年龄要求：45岁以下
2）教育背景要求：本科及以上学历（第一学历）；工程管理、投融资管理、市场营销及金融等相关专业；
3）经验要求：具有市场开发相关工作经验；在相关区域具有良好社会资源；熟知政府行政管理工作流程，并熟悉政府投资项目管理程序，掌握工程项目管理专业技术知识，具有市场经营开发、项目投资运作丰富的经验和突出业绩者优先；在政府机构有任职经历者优先。
4）在政府机构有任职经历，特别是担任县（处）级领导岗位者优先。
5）工作地点：区域所在省市；
6）特别优秀者以上条件可放宽。
三、各省域分部总经理、副总经理岗位职责及任职要求
1.岗位职责
做好省域市场的深度调研，对接并落实到具体的中短期项目清单; 在区域总部规划下与所在省政府、投资平台对接，推动省域内建设项目落地; 紧贴中交集团所在省分部日常工作，掌握信息，积极参与和承揽中交集团投资或经营的大型项目、内部战略协同项目;对局总部确定的重点跟踪项目，积极与城市办事处、子分公司沟通，细化跟踪方案，充分发挥各自优势，为项目落地提供保障;引领项目公司（项目部）辐射开发，协调相关子分公司精准运做落实项目，并为其提供服务支撑;统筹省域市场开发资源，与子分公司互通有无，实现共享; 维护市场信誉，提升企业品牌形象;监督项目实施，协助做好信用评价工作。
2.任职要求
1）年龄要求：45岁以下
2）教育背景要求：本科及以上学历（第一学历）；工程管理、投融资管理、市场营销及金融等相关专业；
3）经验要求：具有市场开发相关工作经验；在相关省域具有良好社会资源；熟知政府行政管理工作流程，并熟悉政府投资项目管理程序，掌握工程项目管理专业技术知识，具有市场经营开发、项目投资运作丰富的经验和突出业绩者优先；在政府机构有任职经历者优先。
4）在政府机构有任职经历，特别是担任县（处）级领导岗位者优先。
5）工作地点：区域所在省市；
6）特别优秀者以上条件可放宽。
四、各区域总部、省域分部市场开发人员岗位职责及任职要求
1.岗位职责
负责收集所在区域、省域市场信息，进行高端对接；对项目开发及组织实施进行策划，提出市场开发建议方案及实施方案；整合、拓展及维护区域、省域内的公共关系资源，实现内部资源共享和综合利用。承办区域省域总部领导及区域管理总部交办的其它事项。
2.任职要求
1）教育背景要求：本科及以上学历（第一学历）；熟知并了解有关工程管理、投融资管理、市场营销及金融等专业知识；
2）经验要求:2年及以上相关行业领域市场开发等专业工作经验；熟悉工程建设市场和行业法规相关知识，熟知市场开发管理模式，掌握工程项目管理专业技术知识。在各省域具有良好社会资源者优先；
3）工作地点：区域所在省市；
4）特别优秀者以上条件可放宽。
五、招聘流程
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背景调查、体检、录用等主要程序进行。
六、报名要求
1．报名方式：符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员情况登记表》（附件）、提供毕业证及学位证扫描件、相关职称、资格证扫描件，发送至邮箱644472386@qq.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题为“应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。除网上报名外，不接受其他形式报名。
2．报名时间：即日起至2018年5月30日。
七、其他事宜
1．具体面试事宜将通过电话形式通知。
2．我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。
3．如对招聘信息有疑问，请发邮件至644472386@qq.com或致电010-52801621进行咨询，联系人：魏雅思。
附件：应聘人员情况登记表
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