国药集团推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，国药集团党委坚决扛起主体责任，一体推进学查改贯通融合，引导党员干部锚定正确政绩导向，以实干实绩护航企业“十五五”良好开局。

强化统筹部署，着力构建贯通到底的责任体系

国药集团党委将学习教育作为重大政治任务，构建闭环管理体系，推动工作一贯到底。

迅速动员部署。企业第一时间召开党委专题会议传达上级精神，印发专项工作方案，细化10大项41条推进举措；全级次党组织迅速响应、及时启动。分级督导督办。成立领导小组与工作专班，依托召开推进会、印发工作提示等方式，通过清单化、台账式销号管理，强化组织领导和过程指导。企业党委组建3个督导组下沉6家重点子公司，各二级子公司同步组建21个督导组，点对点破解问题，确保各项要求直达基层。营造清朗氛围。依托各级企业官网、公众号开设近60个专题专栏，累计刊发宣传稿件800余篇。严格落实保密与舆情管控。

强化理论铸魂，着力筑牢正本清源的思想根基

坚持把理论武装作为首要任务，分层分类、多维联动深化学习，引导党员干部从思想根源厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题。

示范带头领学。企业严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，企业党委举办专题读书班，开展政绩观大讨论，引导“关键少数”锤炼党性，带头树立正确政绩观。探索推行中心组上下联学模式，实现内容同学、思想共振，以上率下带动全系统学习升温。各级党组织书记、三级及以上子公司领导班子成员带头讲授专题党课，引导全体党员校准思想航向、强化使命担当。

全面系统研学。持续抓好“四个深入学习”，实现学习主题全覆盖。各级党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，累计开展集中学习3000余次，推动学习教育直达支部、覆盖全员。用好线上学习阵地，组织全级次党员参加专题网络培训班。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部教育，将学习教育纳入15期教育培训，覆盖800余人次，靶向强化重点群体思想认识。

以案示警促学。组织企业新任“两委”委员等党员领导干部参观国务院国资委党风廉政教育基地，通过实地观摩、案例警示筑牢廉洁防线。用好党中央和国务院国资委党委印发的正反面典型案例，公开通报企业内部反面典型案例，引导党员干部自觉防范政绩观偏差错位。

强化对标检视，着力找准政绩偏差的短板弱项

坚持问题导向，把查摆问题贯穿学习教育全过程，多维度、全方位检视政绩观突出问题，为整改提升找准靶向、打牢基础。

严格对标深入自查。对照政绩观偏差具体表现，结合纪检监督、巡视巡察、审计监督反馈问题，多轮动态更新问题清单，班子成员同步查摆个人问题，切实做到见人见事见思想。所属党委建制企业、三级及以上企业领导班子层层跟进、全面检视，普通党员结合岗位实际开展自查，实现问题查摆上下联动、全面覆盖。

开门教育广听民意。通过职工思想动态调研、设立意见箱、基层联系点调研、群众信访等方式，13万人次干部职工积极参与建言献策。升级“建言献策直通车”载体，畅通党外人士建言渠道。对征集到的意见建议认真梳理归纳，纳入问题清单管理，确保把问题找实、把根源挖深。

紧扣发展精准找题。紧扣中心工作，将52项高质量发展和党建重点任务细化为督办清单，同步检视发展实践中的政绩观偏差问题。聚焦11个发展难题，开展党组织“揭榜挂帅”活动，通过“集团党委点题、基层党组织领题、党员答题”闭环管理，推动广大党员在解决各类发展难题中担当作为。

强化真抓实干，着力彰显以学促干的实际成效

坚持“当下改”与“长久立”并举，以严实举措抓好问题整改，把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。

集中整治动真碰硬。扎实开展新官不理旧账突出问题集中整治，实行清单化管理、销号式推进，有效压实整改责任。常态化纠治违规吃喝、违规使用公共资源等“四风”问题，节日期间开展突击检查，持续加固作风堤坝。坚持把整改整治与巡视整改统筹推进，深化落实常态化整改措施，整改完成率稳步提升。

建章立制固化长效。完善企业治理决策体系，制定党委常委会议事规则、修订党委工作规则，推动决策科学化、规范化。制定党员干部政绩观正反面主要表现清单，细化18个正面标准和12个负面红线，为党员干部提供清晰指引。树立正确用人导向，将政绩观表现纳入领导班子和领导人员考核考察，作为选拔任用的重要参考。修订子企业负责人履职待遇、业务支出管理办法，进一步扎紧落实中央八项规定精神的制度笼子。

以学促干助推发展。高质量编制“十五五”发展规划，搭建“1+N+X”三级规划体系，确立“1+4+X”产业发展布局，战略谋划更加清晰。营业收现率、资产负债率、全员劳动生产率三项指标实现优化，低效无效法人压减有序推进，经营质效持续改善。完善贯通总部、研究院与子企业的创新体系，研发投入稳步提升，1类新药六价轮状疫苗获批上市并入选央企原创技术策源地十大标志性成果，自主研发的皮下注射人免疫球蛋白获批上市并填补国产空白，科创动能加速释放。创新推行“三联三共一推动”区域党建联建模式，打造“国药巴渝红”等一批特色党建品牌，党建引领作用充分彰显。

下一步，国药集团党委将持续巩固拓展学习教育成果，坚持不懈深化理论武装，久久为功抓好问题整改，引导广大党员、干部真抓实干、担当作为，全力推动企业高质量发展，为服务党和国家医药健康事业大局作出更大贡献。