国投集团2016年法务人员培训班在京举办

为贯彻落实《国家开发投资公司（国投集团）全面推进法治建设实施纲要（2016-2020年）》以及《国家开发投资公司（国投集团）开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）》，促进集团法治工作队伍素质全面提升，9月12日至14日，国投集团2016年法务人员培训班在京举办。国务院国资委政策法规局局长郭祥玉，公司党组成员、副总裁阳晓辉出席开班式并讲话。公司法律合规部全体人员，集团各成员企业总法律顾问（合规总监）或分管法律负责人、法律合规管理机构负责人和全体专兼职法律合规工作人员，以及相关单位感兴趣的员工约150人参加本次培训。

郭祥玉对今年以来公司为推进法治央企建设所采取的一系列有效举措，以及公司法律事务机构在总部职能重塑优化改革中保留并加强给予了高度肯定。郭局长指出，此次国投总部改革方案明确，按照国有资本投资公司定位及提升核心职能要求，重塑优化法律部门，成立法律合规部，在继续加强法律管理的同时，作为公司法律事务管理及合规管理的部门，因此，原法律事务部不仅得以整建制保留，职能还有所增强。法律合规部由过去按产业板块管理改为按法治工作业务线下设三个处室，分别是业务法律处、法治建设处和合规管理处，编制由原来的10人增加至15人。这一改革成果来之不易，得益于公司对法治工作的高度重视和大力推进；同时对公司连续12年荣获国务院国资委年度考核A级、连续四个任期荣获考核A级，以及公司在“资本投资”服务类别上被认定为驰名商标表示祝贺。郭祥玉还就进一步深化企业法律管理、进一步加强法律顾问队伍建设、推进合规管理体系建设以及加强法律纠纷案件管理等提出了要求。

阳晓辉指出，总部职能重塑优化改革体现了公司党组对法律合规工作的高度重视，为实现“法治国投”建设各项目标任务提供了坚强的组织保障和强大的动力；集团法律合规工作人员应当抓住机遇，以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情和更加扎实的工作，为集团法治建设做出更大贡献。

本次培训形式新颖多样，在专题授课的基础上，引入了模拟仲裁庭、论坛研讨、课题汇报等多种形式，同时注重需求差异，立足不同板块企业实际和员工个性需求聚焦热点话题，同时配置了经验丰富、背景多元的师资力量。“法官的裁判思维”从全新视角，为企业法律顾问应诉提供了启发和有益借鉴；“首都商事制度改革实践”通过系统介绍工商登记制度体系，结合商事制度改革热点对法律人员做好工商事务管理工作具有指导意义。劳动法实务分论坛聚焦劳动法律实务，契合了经济新常态下企业用工管理的法律需求；金融机构资管业务合规分论坛聚合金融机构、司法审判、专业律师的经验智慧共同探索如何有效防范合规风险、服务资管业务。模拟仲裁庭通过真实地点、真实案件、真实程序和真实对抗，使场上队员提高了仲裁案件应诉技能，也使场下学员对仲裁案件庭审程序有了深入的了解。集团法律骨干人才培训课题成果汇报，既分享了广大学员的学习成果，也为进一步探索和落实学习成果，更好地指导未来的工作打下了良好的基础。

本次培训班得到了集团各成员企业的大力支持，达到了预期效果，受到参训人员的好评。今后公司法律合规部将继续创新培训形式、丰富培训内容、强化培训师资，为加强集团法治工作队伍建设，服务集团改革、转型、创新中心工作提供更加坚实的法律支持和保障。