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主要职责

研究制定加强国有企业领导班子建设的有关政策;按照管理权限,负责所监管企业领导班子建设和领导人员管理工作;负责指导所监管企业人才工作和教育培训工作。

机构设置

综合处、一处、二处、三处、四处、五处。

专项工作
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