为进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，根据工作需要，决定面向集团公司系统内、外公开招聘集团公司总部职员22名。现公告如下：
一、招聘原则
1.党管人才的原则。
2.德才兼备、以德为先的原则。
3.服务集团公司发展战略、促进人才结构调整的原则。
4.民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、人数及范围
| 序号 |
岗位 |
人数 |
范围 |
备注 |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
资本市场与股权部并购重组处职员 （并购重组） |
1 |
集团系统内 |
|
| 2 |
政策与法律部企业管理处职员 （标准化与对标管理） |
1 |
集团系统内 |
|
| 3 |
火电部项目处职员 |
1 |
集团系统内 |
|
| 4 |
火电部市场营销处（电力监控处）职员 （营销分析） |
1 |
集团系统内 |
|
| 5 |
水电与新能源部生产运营处职员 （新能源生产及运行管理） |
1 |
集团系统内 |
|
| 6 |
煤炭与物流部燃料供应处职员 |
1 |
集团系统内 |
|
| 7 |
铝业部项目与工程处职员 （氧化铝工程管理） |
1 |
集团系统内 |
|
| 8 |
铝业部生产技术处职员 （安全管理） |
1 |
集团系统内 |
|
| 9 |
铝业部计划经营处职员 （综合、计划、统计） |
1 |
集团系统内 |
|
| 10 |
高新产业部环保与综合产业处职员 |
1 |
集团系统内 |
|
| 11 |
安全与环境保护监察部安全监察二处职员 |
1 |
集团系统内 |
|
| 12 |
审计与内控部审计一处职员 （经济责任审计） |
1 |
集团系统内 |
|
| 13 |
监察部二处职员 |
1 |
集团系统内 |
|
| 14 |
监察部三处职员 |
1 |
集团系统内 |
|
| 15 |
工会工作委员会办公室职员 |
1 |
集团系统内 |
|
| 16 |
工会工作委员会组织与民主管理处职员 |
1 |
集团系统内 |
|
| 17 |
水电与新能源部新能源项目工程处职员 （风电设计管理） |
1 |
面向社会 |
（含集团公司系统内） |
| 18 |
水电与新能源部新能源项目工程处职员 （太阳能发电设计管理） |
1 |
面向社会 |
|
| 19 |
煤炭与物流部物流处职员 （铁路管理） |
1 |
面向社会 |
|
| 20 |
审计与内控部审计一处职员 （经济责任审计） |
1 |
面向社会 |
|
| 21 |
审计与内控部审计二处职员 （工程审计） |
1 |
面向社会 |
|
| 22 |
审计与内控部内控与风险管理处职员 |
1 |
面向社会 |
三、岗位职责和职位要求(详见附件1)
四、报名资格条件（详见附件1）
五、招聘程序
本次公开招聘分公开报名、资格审查、评价与测试、组织考察、体检与公示、录用入职等六个阶段。
（一）公开报名
应聘人员在规定时间内按照公告要求向集团公司公开招聘工作办公室提交报名表（详见附件2、3）和报名材料。
（二）资格审查
根据公开招聘岗位的资格条件要求，对应聘人员基本情况进行审核。
（三）评价与测试
1. 履历分析：对通过资格审查者的工作经历、任职经历、教育培训和工作业绩等进行分析评价。
2. 笔试：资格审查通过者参加笔试；对应一个岗位，参加笔试的一般不少于5人；如不满足数量要求，取消该岗位的公开招聘。
3. 面试：笔试通过者参加面试；对应一个岗位，参加面试的一般不少于3人；如不满足数量要求，取消该岗位的公开招聘。
4. 综合成绩：按照履历分析成绩20%、笔试成绩30%、面试成绩50%的比例加权确定应聘人员的综合成绩。
（四）组织考察
根据综合成绩确定考察对象，每个岗位考察人选一般不少于2人。
（五）体检与公示
对考察合格拟录用人员安排进行体检，对体检结果满足工作需要者进行公示。
（六）录用入职。
依据有关法律规定，与录用人员签订劳动合同。录用人员实行试用期制度。试用期满，经考核胜任试任岗位的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，系统内人员返回原单位，系统外人员解除劳动合同。
六、报名时间、方式和要求
（一）报名时间：自公告之日起，截止2013年5月17日
（来函材料以当地邮戳为准）。
（二）报名方式：应聘人员可在中国电力投资集团公司网站下载《中国电力投资集团公司公开招聘报名表》，填写后发送至邮箱
zhpbm@cpicorp.com.cn。同时将书面报名表（使用A4型纸张）和相关证明材料邮寄到集团公司公开招聘工作办公室（请在信封右上角注明“应聘中电投集团总部xx部门xx岗位”字样。
通信地址：北京市西城区金融大街28号院3号楼，中国电力投资集团公司人力资源部（公开招聘工作办公室）
邮政编码：100033
联 系 人：王瑾辉、陈斯燕
联系电话：010－66298078、010－66298564
(三)有关要求
1.应聘人员在报名时只能填报一个岗位；需准确填写可与本人直接联系的联系电话。
2.应聘人员提供相关证明材料（使用A4型纸打印或复印）主要包括：（1）本人身份证或护照或永久居留证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；（2）个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明、党员证明信）各1份；（3）近期2寸彩色证件照片2张。
3.应聘人员对提交材料的真实性负责；报名相关材料不再退回。
4.恕不接待来访。
（四）有关说明
1.录用京外人员，进京落户按照国家及集团公司有关规定执行，配偶及子女工作自行解决。
2.录用人员试用期的工资、福利待遇同总部员工。
七、纪律监督
1.严格执行公开招聘的工作程序。
2.应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、录用资格。如为中电投集团公司系统内部员工，视情节轻重，所在单位给予批评教育或行政处分。
3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离招聘工作岗位或行政处分。
4.中电投集团公司系统相关单位有客观、全面地反映和提供应聘人员真实情况的义务，不得夸大、隐瞒或歪曲事实；如出现上述情况，视情节轻重，给予单位主要领导诫勉谈话或通报批评。
5.公开招聘工作设立监督组，专门受理对公开招聘工作中有关问题的检举、申诉，并认真核实；对中电投集团公司系统内违反有关规定的责任单位、责任人员进行严肃追究。
监督信箱：
zhpjd@cpicorp.com.cn；
监督电话：010-66298260（工作日工作时间）。
附件：
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