中国航发研究院（以下简称研究院）成立于2012年4月，是中国航空发动机集团直属单位，主要任务是承担航空发动机发展战略与规划研究、基础与应用技术研究、共性技术研究、仿真技术研究、研发体系建设、信息化建设、对外合作和集团内技术交流等工作。
为进一步加强单位人员队伍建设，拓宽选人用人渠道，现开展研究院人员招聘工作，具体情况如下：
一、招聘岗位及需求
（一）技术中心干部岗位
1.基础与应用研究中心主任1名；
2.仿真技术研究中心主任1名。
（二）职能部门干部岗位
1.计划财务部副部长1名（主管财务）；
2.保密办公室主任1名。
（三）技术岗位
1.共性技术研究中心
标准研究岗4名；
计量测试研究岗2名；
六性适航研究岗1名；
知识产权管理岗1名；
科技档案管理岗1名。
2.仿真技术研究中心
推进系统建模仿真岗1名；
仿真平台建设岗1名；
软件设计开发岗1名。
3.系统工程研究中心
研发体系总体架构研究岗1名；
流程优化研究岗1名；
工程技术审查体系研究岗1名。
4.信息技术研究中心
信息化运行管理岗10名；
网络建设及管理岗8名；
信息化规划及IT治理岗4名。
二、招聘条件
（一）所有岗位资格条件
1.遵纪守法，热爱航空发动机事业，有良好的职业素养；
2.身心健康，无影响履行岗位职责的疾病；
3.具有中华人民共和国国籍，在中华人民共和国境内居住，与境外人员（含港澳台地区）无婚姻关系。
（二）技术中心干部岗位基本条件
1.具有10年以上相当资历工作经历，5年以上相关专业工作经验；
2.具有相同职级领导职务或任下一职级领导职务3年以上；
3.年龄原则上在50周岁及以下；
4.具有全日制大学本科及以上学历。
（三）职能部门干部岗位基本条件
1.具有10年以上工作经历，5年以上相关业务工作经验；
2.具有相同职级领导职务或在相同职级非领导职务岗位工作3年以上；
3.年龄原则上在45周岁及以下；
4.具有全日制大学本科及以上学历。
（四）技术岗位基本条件
1.全日制大学本科毕业后应具有3年以上工作经验，全日制硕士研究生毕业后应具有2年以上工作经验；
2.年龄原则上应在50周岁及以下。
三、招聘范围
面向国有企事业单位、高等院校。
四、招聘程序
本次招聘分为个人报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、组织考察、组织研究、任前公示、聘用等主要环节。
五、报名时间、方式及要求
1.报名时间：即日起至2016年11月6日止。
2.报名方式：电子版应聘报名表、业绩介绍、相关学历和业绩证明材料，发送至外网邮箱：fdjyjyzp@163.com。证明材料包括全日制教育和在职教育证书、获奖证书扫描件（或翻拍照片）。邮件标题格式为：应聘部门及岗位+姓名。
3.证明材料：报名者需提前准备以下相关证明材料原件，随时准备提供给研究院审查。
（1）学历证明材料：全日制和在职学历、学位证书原件。
（2）近年来主要工作业绩材料，包括成果、荣誉奖励等相关证明材料。
4.说明事项
（1）研究院将定期查看报名邮箱，并回复邮件进行确认。如报名者未收到确认信息，请主动与研究院进行联系并重新发送报名信息。
（2）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（3）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
（4）研究院将对报名表及其他材料进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。
（5）研究院将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。
六、联系方式
中国航发研究院人力资源部
联 系 人：王鹏涛，张素芳；
联系电话：010-56680579，010-56680592。
附件：1.中国航发研究院招聘岗位信息表
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